Vandløbsmedarbejdere til stærkt fagligt fællesskab

fuldtid
Vandløbsmedarbejdere til stærkt fagligt fællesskab
  • Esbjerg Kommune Afd. 65102
  • Esbjerg Kommune

Vi har fået flere opgaver i vandløbsteamet og søger derfor to nye vandløbsmedarbejdere i Esbjerg Kommune

Vi søger to nye kollegaer, som vil være en del af Esbjerg Kommunes vandløbsteam. Vi har gang i rigtig mange spændende opgaver, men mangler hænder, der kan være med til at løfte i fælles flok. Vandløbsteamet skal derfor udvides med to nye medarbejdere, så vi i alt bliver 14.

Der er tale om følgende stillinger:

Stilling 1:  Vandløbsmedarbejder med arbejdsopgaver inden for myndighed og drift af vandløbsvedligeholdelsen.

Stilling 2:  Teamkoordinator for vandløbsteamet og arbejdsopgaver inden for myndighed

I vandløbsteamet administrerer vi cirka 900 km offentlige vandløb. Du har sikkert hørt om nogle af vores mest kendte vandløb såsom Ribe Å, Sneum Å og Kongeåen, som alle har udløb i Vadehavet, der er udpeget som nationalpark og UNESCO-verdensarv. Det forpligter og kaster mange spændende opgaver af sig.

Stilling 1: Vandløbsmedarbejder med fokus på drift og myndighed

Dine opgaver vil fokusere på drift af vandløbsvedligeholdelse og på myndighedsopgaver.

Vandløbsvedligeholdelsen omfatter primært planlægning af grødeskæring, træbeskæring og oprensning af vandløb i et tæt samarbejde med vores vandløbstekniker og 2-3 andre vandløbsmedarbejdere. Vi benytter både eksterne entreprenører og egne folk til opgaverne, og jobbet vil omfatte bestilling af opgaveudførelse og økonomistyring i forbindelse hermed.

Myndighedsopgaverne vil omfatte behandling af ansøgninger om regulering og restaurering i spændet fra krydsningstilladelser til naturforbedrende vandløbsprojekter, foretage håndhævelser efter vandløbsloven samt deltage i tværgående arbejdsgrupper med både interne og eksterne samarbejdspartnere.

I stillingen som vandløbsmedarbejder vil du få henvendelser fra landmænd og andre borgere, konsulenter og kolleger omkring vandløbsvedligeholdelse og administration af vandløbslovens bestemmelser.

Stilling 2: Teamkoordinator

Som teamkoordinator vil du være den faglige koordinator for de 14 medarbejdere i teamet, der arbejder med henholdsvis drift, myndighed, vandløbsregulativer og projekter. Stillingen omfatter også almindelige myndighedsopgaver, som beskrevet ovenfor, og du skal forvente, at du kommer til at dele din tid ligeligt mellem teamkoordinering og sagsbehandling.

Dine primære opgaver som teamkoordinator bliver at fordele opgaver i vandløbsteamet og bistå med faglig sparring, som kan understøtte en helhedsorienteret og tværfaglig opgaveløsning.

Derudover vil du skulle have overblik over vandløbsteamets økonomi i forhold til drift og projektgennemførelser, samt kvalitetssikre teamets sager til politisk behandling. Endelig bliver du en del af Kongeåkomitéens sekretariat og Kystvandrådets teknikergruppe.

Du vil ikke have direkte personaleansvar som teamkoordinator, men du kommer til at yde generel, faglig ledelsesstøtte til kontorchefen.

Som vores kommende teamkoordinator vil du indgå i en overgangsordning med vores nuværende koordinator, som går på pension ved årsskiftet.

Plads til faglig og personlig udvikling

I kontoret vægtes faglighed og samarbejde højt. Selvom der er travlt, vil der være fokus på din personlige og professionelle udvikling.

Opgavefordelingen i teamet vil blive tilpasset dine kvalifikationer og teamets prioriteringer, som løbende kan justeres.

Godt kollegaskab og faglig skarphed

Vandløbsteamet er en del af kommunens Natur & Vandmiljøkontor, der holder til på rådhuset i Esbjerg. Der er 26 medarbejdere i Natur & Vandmiljøkontoret fordelt på tre teams, som løser opgaver inden for henholdsvis landbrugs-, natur- og vandløbsområdet.

Vi har generelt et meget tæt samarbejde med de kolleger, som administrerer den øvrige natur- og miljølovgivning.

Dit kommende team består i dag af 12 medarbejdere med forskellige fagligheder. Men uanset om der står ingeniør, biolog, tekniker eller naturforvalter på visitkortet, så bidrager vi alle til det stærke faglige miljø, hvor erfaringsudveksling og samarbejdet med kollegerne er højt prioriteret. Vi lægger vægt på, at alle føler sig som en vigtig del af teamet både fagligt og socialt.

Vi har en god portion humor, er uformelle, men altid professionelle i forhold til vores opgaver. Vi arbejder tillidsbaseret, og vi synes generelt, at det skal være sjovt og udfordrende at gå på arbejde.

Du vil passe godt ind i vandløbsteamet, hvis du

  • har interesse for vandløbsøkologi og natur
  • har en relevant videregående uddannelse
  • kender til administration af vandløbsloven og vandløbsvedligeholdelse
  • har erfaring i brug af GIS og vandløbsværktøjer som VandløbsGIS og VASP
  • har viden om fysiske, biologiske og hydrauliske forhold i vandløbssystemer
  • har kendskab til landbrug og erfaring med kommunikation med lodsejere og andre borgere
  • er løsningsorienteret og god til at samarbejde med andre
  • kommunikerer godt på dansk i skrift og tale
  • har overblik og evne til at prioritere
  • trives med ”frihed under ansvar”
  • har lyst til at arbejde i en politisk styret organisation
  • har kørekort til personbil (B-kørekort)


Stillingerne ønskes besat fra den 1. maj 2025 eller snarest derefter.

Der er tale om faste stillinger. Arbejdstiden er 37 timer/uge eller efter aftale, med flekstid og mulighed for op til to ugentlige hjemmearbejdsdage.

 

Kontaktpersoner og ansøgningsfrist m.m.
Vil du høre mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte kontorchef Søren Hjortsø Kristensen, tlf. 76 16 07 28, eller vandløbsmedarbejder Anne Christine Bang tlf. 76 16 15 62.

Aflønning og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst efter forhandling med den faglige organisation.

Alle kvalificerede uanset køn, alder og etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ansøgningsfrist: 

23. marts 2025

Ansættelsessamtaler afholdes onsdag den 26. marts og torsdag den 27. marts 2025. Eventuelt supplerende samtaler afholdes tirsdag den 1. april 2025.

Ansøgningen sendes elektronisk - Klik på ”Ansøg nu” og vedhæft din ansøgning, CV samt relevant dokumentation.

Log ind