Regionshospitalet Gødstrup.
Blodprøver og Biokemi er altid i bevægelse, og vi balancerer med både den akutte situation, hvor det går stærkt, og den mere rolige og ambulante situation. Der er brug for at vi er tilpasningsparate over for patienternes behov. Vi søger derfor uddannede bioanalytikere, der trives med en uforudsigelig arbejdsdag med interesse for patienten og klinisk biokemi.
Stillingerne er 37 timer/uge med fuldt vagtprogram.
Læs mere om vores afdeling her, hvis du er nysgerrig på hvem vi er
Blodprøver og biokemi Gødstrup - Facebook
Blodprøver og Biokemi som arbejdsplads - Fagperson Regionshospitalet Gødstrup
Som vores kommende kollega kan du glæde dig til:
Introduktionsprogram
Når du starter Blodprøver og Biokemi tager vi godt imod dig og sørger for en god opstart med et introduktions- og oplæringsprogram, der tager dig igennem din første tid i afdelingen.
Vi ønsker at skabe de bedste rammer for en god og vellykket introduktion som nyansat.
Læs mere om vores introduktionsprogram her:
UDD - Oversigt - Modulopbygget introduktionsforløb - Onboarding
Mentorordning
Vi har fokus på psykologisk tryghed. Du vil få tilbudt en mentor, når du starter. En kollega, der hjælper dig med at falde til i afdelingen og tilbyder følgeskab i dine første vagter. Din mentor er klar til erfaringsudveksling og refleksion over faglige eller etiske problemstillinger. Du vil blive kontaktet af din mentor allerede inden din første arbejdsdag.
Faglig og personlig udvikling
For os hænger trivsel og faglige kompetencer tæt sammen. Derfor er du en naturlig deltager i vores kompetenceskoler, der fokuserer på praktiske færdigheder og faglig viden.
Faglig specialisering
Hos os specialisere man sig i én af to faglige retninger, henholdsvis kemi og hæmatologi. Vi tilstræber at alle på sigt får tilbud om et specialområde ud over vagtprogrammet.
KEMI – arbejdsområder og udstyr:
Alle bidrager i det præanalytiske med ekg og blodprøvetagning på voksne og børn.
Kemi - Alinity ci
Båndløsning - Impeco
Syre-Base - ABL
Immunkemi - Kryptor, Phadia
PCR
Elektroforese – Capillarys, Optilite, Hydrasys
POCT – Kvalitetssikring af udstyr på hospital og i kommuner samt undervisning af patienter
HÆMATOLOGI – arbejdsområder og udstyr:
Alle bidrager i det præanalytiske med ekg og blodprøvetagning på voksne og børn.
Alinity hq og Alinity hs
UF5000
Emerald
CellaVision
Div manuelle hæmatologiske analyser
ACL TOP 750
Tosoh G11
Prøvefordeling
Sendeplads
Reagensfremstilling
LCMS
Vores specialister og superbruger underviser på DBIO-kurser i manuel differentiale tælling.
Vi er nysgerrige på hvem du er og i din ansøgning vil vi gerne læse lidt om hvordan:
Vi ser frem til at læse din ansøgning.
Stillings- og funktionsbeskrivelse
Praktiske oplysninger
Arbejdstiden er på 37 timer pr. uge, og indebærer vagtdeltagelse med skiftende vagter og weekendvagt ca. hver 4. weekend. Vagtrullet bliver tilrettelagt fortrinsvis ud fra individuelle ønsker.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomsten mellem Regionerne og Danske Bioanalytikere.
Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Personalenormeringen på ca. 170 stillinger fordelt på bioanalytikere, laboranter, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, sekretærer, biokemikere og læger.
Vi har laboratorieaktivitet i Gødstrup og decentral prøvetagning i Holstebro, Lemvig, Ringkøbing, Brande og Tarm.
Afdelingen er akkrediteret af DANAK efter DS/EN ISO 15189:2022.
Regionshospitalet Gødstrup er placeret tæt på Herning, med motorvejsafkørsel lige ved hospitalet. Der er gode muligheder med offentlig transport direkte til hospitalet. Der er gratis personaleparkering.
www.regionshospitalet-goedstrup.dk
Yderligere information
Du kan få yderligere information om ledige stillinger ved at kontakte overbioanalytiker Else Marie Kinly Nielsen tlf 5132 1355.
Du kan søge jobbet online ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi ser frem til at læse din ansøgning.
Indkaldes du til samtale, bedes du her medbringe navn og telefonnummer på en reference.
Ansøgningsfrist: 28. december 2025.
Ansættelsessamtaler finder sted senest med udgangen af Januar 2026.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.