I Ungdomscenter Horsens søger vi en leder til én af vores tre tværfaglige afdelinger, som arbejder med uddannelses-, beskæftigelses- og socialindsatsen for unge mellem 14 og 29 år.

Energi og evnen til at samarbejde om at finde de rette løsninger for de unge og deres familier er kodeordene for den profil, vi søger. Vi ønsker nemlig en leder, der kan bidrage til vores fælles pejlemærke i Ungdomscentret – at styrke unges livsduelighed, så de trives i uddannelse, job og sunde fællesskaber.

Mere om Ungdomscentret
Ungdomscenter Horsens er en samling af de kommunale uddannelses-, beskæftigelses- og socialindsatser for 14-29-årige. I Ungdomscentret har vi fokus på at skabe en sammenhængende ungeindsats, hvor vi finder løsninger på tværs af fagområderne for at sikre, at unge opnår livsduelighed og trives i uddannelse, job og sunde fællesskaber.

Aktuelt arbejder vi i Ungdomscentret med udvikling af en ny faglighed og vores egen udgave af relationel velfærd, hvor vi sætter de unge i centrum og med udgangspunkt i de unges ressourcer handler på de mål og drømme, som de unge selv formulerer. Samtidig lægger vi stor vægt på at inddrage de unges netværk og skabe adgang til nye positive fællesskaber og relationer, der kan bestå, når kommunens hjælp en dag ophører.

Hvad tilbyder vi dig som leder i Ungdomscentret?
I Ungdomscenter Horsens har vi højt til loftet og en uformel tone, og vores arbejdsplads er kendetegnet ved høj trivsel og stor arbejdsglæde. Her er mange fagligheder samlet, og vi samarbejder tæt for at løse vores mange forskellige opgaver med størst mulig værdi for dem, vi er her for – nemlig de unge.

Som leder i Ungdomscentret vil dit faglige ansvarsområde være Barnets Lov. Du vil blive personaleleder for ca. 25 knalddygtige og engagerede medarbejdere, som arbejder med både Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats, Barnets Lov, Lov om Kommunal Ungeindsats samt administration. Her får du ansvar for at udvikle det tværfaglige samarbejde og understøtte en lærende organisation, hvor medarbejderne bidrager aktivt til udviklingen af vores fælles praksis.

Din profil
Du vil indgå i et lederteam med tre dygtige ledere. Som afdelingens nye leder skal du derfor være god til at lede på tværs sammen med de øvrige ledere. Du skal også have mod til at gå forrest, da vi har fokus på at sikre medarbejdernes forståelse og ansvar for det tværgående samarbejde. Og så skal du kunne lede uden at kende det nøjagtige slutprodukt på forhånd.

Som leder i Ungdomscentret skal du desuden kunne:

• praktisere et lederskab med tydelig autoritet, troværdighed, overblik og et respektfuldt menneskesyn
• holde fokus på, at medarbejderne har den relevante viden og kompetence for at kunne løse opgaven
• fastsætte klare mål og følge op
• omsætte kompleksitet til mening og klarhed for medarbejdere og samarbejdspartnere
• give sparring og lede med tydelige holdninger ifm. større initiativer inden for afdelingens område
• sikre et stabilt aktør- og følgeskab til dine og den overordnede ledelses beslutninger
• motivere og skabe god stemning
• have en god situationsfornemmelse for, hvornår du skal være kompromissøgende, konsekvent og handlekraftig.

Som lederkollega har vi brug for, at du:

• agerer i feltet mellem del og helhed, men mod et fælles mål – ledelse i kor er en grundpille i Ungdomscentret
• udøver og har godt greb om forandrings- og procesledelse på tværs
• har blik for balancen imellem sikker drift og udvikling af afdelingen
• har en overordnet og sikker forståelse for den samlede kommunale virksomhed
• kan bestride en ledelsesopgave i en politisk styret organisation.

Det er desuden en fordel, at du har kendskab til Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats, Barnets Lov og/eller Lov om Kommunal Ungeindsats samt ledererfaring på myndighedsområdet.  

Praktiske oplysninger:
Lederstillingen er på 37 timer ugentlig med tiltrædelse den 1.8.2025 eller snarest derefter.

Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte ungechef Birgitte Salling på mobil 22 68 51 95. Aflønningen sker efter gældende overenskomst.

Sidste ansøgningsfrist er den 15.5.2025. Vi forventer at afholde første samtale den 21.5.2025 og anden samtale den 3.6.2025.