På GF1 arbejder vi benhårdt på at møde vores elever, lige dér hvor de er – og at løfte dem fagligt, socialt, personligt eller fysisk i løbet af det halve års tid, de er hos os, så vi kan sende dem videre med en god start på deres uddannelse. Vi er gode til at samarbejde på tværs af fagligheder og til at sætte den enkelte elev i centrum. Det er derfor vi lykkes så godt med at kvalificere fremtidens faglærte!

Vi har brug for en ny underviser på GF1. Du behøver ikke at have erfaring med at undervise, men det er en fordel. Det er vigtigt, at du brænder for at arbejde med unge mennesker, ligesom det også er vigtigt, at du har et svendebrev, men du får mulighed for at arbejde kreativt og innovativt med byggemetoder, så det er ikke et specielt håndværk, der er brug for.

Du kan have en baggrund som faglært med svendebrev. Du behøver ikke at have kendskab til de digitale læringsplatforme, vi benytter, men du skal være indstillet på at bruge dem og kunne begå dig i den digitale verden.

Den daglige tilrettelæggelse af arbejdet sker i samarbejde og sparring med dit fagfaglige team og/eller med dine to kolleger i klasse-teamet samt vejleder omkring den enkelte elevs trivsel. Du har også altid mulighed for samarbejde med dine øvrige kollegaer, hvor vi i alt er 20 engagerede medarbejdere i afdelingen med vidt forskellige fagligheder og personlige interesser. Vi glæder os til at høre om dine!

Vi har de seneste par år haft et stort fokus på trivsel i afdelingen, hvilket man tydeligt kan se på vores trivselsundersøgelse. I hverdagen har du høj grad af selvbestemmelse samt gode faglige og personlige udviklingsmuligheder. Vi har ikke tilstedeværelsespligt, når der ikke er undervisning eller møder.

Lyder det spændende?
Hvis du synes, at det lyder spændende, men ikke er helt parat til at sende en ansøgning til os endnu, så ring og tag en snak med Uddannelsesleder Pernille Andersen på tlf. 61902383.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du bliver ansat efter vilkårene for tjenestemandslignende ansatte ved erhvervsskoler og skolehjem. Lønnen bliver fastsat efter principperne for Ny Løn, hvor der er tilknyttet 18% arbejdsgiverbetalt pension til stillingen.
Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2025.

Det er en betingelse for ansættelsen, at der til enhver tid kan fremvises en ren børneattest.

U/NORD er en røgfri skole, vi ønsker at bidrage til et sundt arbejds- og undervisningsmiljø.

Ansøgning
Send ansøgning, cv, uddannelsesbeviser og anden relevant dokumentation via ansøgningslinket hurtigst muligt, senest den 15. maj 2025. Der afholdes løbende ansættelsessamtaler.

U/NORD ønsker en mangfoldig arbejdsplads og opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere til at søge.

Læs mere om U/NORD på www.unord.dk eller besøg vores facebookside www.facebook.com/unord.dk