Ældrereform, sundhedsreform og en Hjemme-/sygepleje i rivende udvikling kalder på en dygtig udviklingssygeplejerske, der kan understøtte øget digitalisering og implementering af skærmbesøg.

Om jobbet

Hjemme-/sygeplejen i Høje-Taastrup Kommune har opstartet teleKOL og teleHjerte og skal i gang med at implementere tilbud om skærmbesøg til kommunens borgere. Derfor har vi brug for en udviklingssygeplejerske, der kan være med til at udvikle og implementere indsatsen. Du vil blive ansat i kommunens nye hjemmeplejehus og referere til leder for sygeplejen. I det daglige vil du arbejde tæt sammen med Hjemme-/sygeplejens anden udviklingssygeplejerske. I opstartsfasen vil du også arbejde tæt sammen med sundhedsfaglige og velfærdsteknologiske konsulenter fra Sundheds- og Omsorgscenterets centrale udviklingsteam. For at komme i mål med implementeringen, vil en stor del af din opgave bestå i at tale med og understøtte borgere og medarbejdere i brugen af skærmbesøg. 

Du vil løbende blive brugt som sparringspartner for den anden udviklingssygeplejerske og efterhånden som skærmbesøg er implementeret og i drift, vil du også blive knyttet til andre kvalitetsforbedrings- og udviklingsopgaver, men i det første års tid vil dit hovedfokus være på IT/digitalisering og implementering af skærmbesøg.

Om dig

Vi søger derfor en udviklingssygeplejerske, der:

• er en god kommunikator, der kan formidle skærmløsningen og det tekniske set up
• har erfaring med forskellige undervisnings- og læringsmetoder og gode pædagogiske evner 
• kan formulere sig tydeligt og enkelt på skrift i fht eksempelvis udarbejdelse af arbejdsgange 
• har erfaring med projektledelse 
• har erfaring med skærmbesøg eller interesse for at undersøge erfaringer fra andre steder med skærmbesøg
• Har erfaring fra kommunal drift, eksempelvis som udviklingssygeplejerske eller anden specialfunktion
• har erfaring med sundheds-IT 
• er uddannet sygeplejerske, gerne med en overbygning 

Vi tilbyder 

Du bliver en del af et dynamisk miljø, hvor vi i vores hjemmeplejehus aktuelt er optaget af udviklingen af borgernære teams, skærmbesøg, rehabilitering, tværfaglighed og sammenhæng på tværs. Altså kort fortalt arbejdet med den nye ældrelov og sundhedsreform. 

Vi bruger hinanden til faglig sparring og vidensdeling, der kan kvalificere vores fælles opgaveløsning, vi har højt til loftet og en uformel omgangstone og så lægger vi vægt på respekt, tillid og professionalisme. 

Du får en afvekslende og udfordrende stilling og mulighed for stort ansvar. Samtidig får du en bred kontaktflade med mange samarbejdspartnere i hele organisationen. 

Der er tale om en fast stilling på 37 timer og med løn efter gældende overenskomst. Ansættelsessted er som udgangspunkt vores Hjemmeplejehus, men der vil også være arbejdsdage på rådhuset ad hoc. Vi har røgfri arbejdstid.

Stillingen ønskes besat med forventet tiltrædelse 1. maj 2025. Der er ansøgningsfrist den 20. marts 2025 og samtaler afholdes 25. og 26. marts 2025. Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder af sygeplejen Helle Dorte Christiansen tlf. 24 83 58 76 eller leder af hjemmeplejen, Vibeke Brandhof tlf. 21 77 06 02.