Vi søger 2 nye kollegaer til Handicap og Psykiatri

Stilling 1: Udviklingskonsulent med socialfagligt perspektiv

• Har du fagligt stærke analytiske evner og er du i stand til at skabe struktur, der kan hjælpe ledere med at omsætte strategi til konkrete handlinger? 
• Har du lyst til at arbejde med udviklingsprojekter og tværgående opgaver i en dynamisk og fagligt ambitiøs organisation? 

Så er du måske vores nye udviklingskonsulent.

Om stillingen
Som udviklingskonsulent i Handicap og Psykiatri bliver du en del af Ledelsessekretariatet, hvor du vil arbejde tæt sammen med ledere både i Myndighed og på udførerområdet i forbindelse med tværgående projekter med et socialfagligt fokus. Du vil blive en nøgleperson i udviklingen af projekter, der understøtter fagområdets kerneopgave: "Vi lykkes, når borgerne anvender deres ressourcer, tager størst muligt ejerskab og tager ansvar i eget liv."

Du kommer til at arbejde inden for et område, der dækker borgere over 18 år med blandt andet udviklingshæmning, senhjerneskade, sindslidelse, ADHD og Autisme. Her er der fokus på både korterevarende og længerevarende tilbud, som spænder fra forvisitation, bostøtte og dagtilbud til botilbud.

Som en del af Ledelsessekretariatet vil du desuden bidrage til løsning af driftsopgaver i samarbejde med dine kolleger. Dette inkluderer opgaver i forhold til lovmedholdelighed, kvalitetssikring og evaluering, hvor sparring og vidensdeling er afgørende for at sikre, at vi løbende leverer den bedst mulige indsats til borgerne.

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Projektledelse. Du får ansvar for udvikling og implementering af tværgående projekter med et socialfagligt fokus.
• Understøttelse af ledere i forhold til at sikre høj faglighed i indsatsen og bidrage med oplæg, rådgivning og sparring i forhold til strategi og implementering.
• Politisk betjening. Du vil bidrage til at understøtte det politiske udvalg gennem analyser, oplæg og konkrete forslag til udvikling.
• Analysearbejde. Du vil gennemføre både kvalitative og kvantitative analyser, som kan bruges til at videreudvikle vores indsatser og skabe grundlag for nye initiativer.
• Bidrage til kvalitetssikring og evaluering af både udviklings- og driftsopgaver.
• Aktiv deltagelse i teamsamarbejdet, hvor vidensdeling, sparring og tværfaglig dialog er i højsædet.
• Ad-hoc opgaver. Du vil også løbende skulle løse forskelligartede opgaver, der opstår undervejs, og som kræver din faglige ekspertise og fleksibilitet.

Din opgaveportefølje kan udvikle sig løbende og vil afhænge af de aktuelle opgaver. 

Vi forestiller os, at du:

• Har en relevant uddannelse - gerne en kandidatuddannelse indenfor samfundsvidenskab, socialt arbejde eller lignende. 
• Har erfaring med udviklingsarbejde, projektledelse og/eller socialfaglige opgaver.
• Erfaring fra en politisk styret organisation er en fordel, ligesom kendskabet til socialområdet.
• Trives i et teamorienteret miljø, hvor samarbejde og faglig sparring er i fokus.
• Har analytiske evner og lyst til at arbejde strategisk med faglig udvikling.
• Kan arbejde struktureret, selvstændigt og målrettet samtidig med at du trives i en uforudsigelig hverdag med mange forskellige opgaver.
• Er god til at kommunikere, skabe relationer og samarbejde med forskellige faggrupper.

Vi tilbyder:

• Et spændende og udviklende job i en kommune, der prioriterer høj faglighed og kvalitet.
• Mulighed for at præge udviklingen af indsatser for en vigtig målgruppe.
• En arbejdsplads, hvor samarbejde, vidensdeling og sparring er i centrum.
• Fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde.

Yderligere information:
Du vil referere til fagchef Line Loldrup. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte fagchef Line Loldrup på telefon 40 32 37 86 eller e-mail line.loldrup@rksk.dk.

-----o-----

Stilling 2: Udviklingskonsulent med socialfaglig baggrund

Kan du se dig selv i et fagområde hvor kerneopgaven lyder:   
"Vi lykkes, når borgerne anvender deres ressourcer, tager størst muligt ejerskab og tager ansvar i eget liv."

Brænder du for udvikling og understøttelse af praksis i handicap- og psykiatriområdet?  

Så er du måske vores nye udviklingskonsulent!

Vi søger en engageret og faglig stærk udviklingskonsulent til at styrke og understøtte udviklingen af vores indsatser inden for handicap- og psykiatriområdet. Stillingen indebærer tæt samarbejde med lederne af vores tilbud, hvor du vil bidrage med viden, processtyring og implementering af nye initiativer.

Stillingen er nyoprettet, hvorfor der er rig mulighed for indflydelse i forhold til både indhold og funktioner alt efter kvalifikationer.

Om stillingen
Som udviklingskonsulent får du en central rolle i at understøtte vores tilbud og praksis inden for handicap- og psykiatriområdet. 

Du kommer til at arbejde inden for et område, der dækker borgere over 18 år med blandt andet udviklingshæmning, senhjerneskade, sindslidelse, ADHD og Autisme. Her er der fokus på både korterevarende og længerevarende tilbud, som spænder fra forvisitation, bostøtte og dagtilbud til botilbud.

Du vil blandt andet arbejde med:

• Udvikling og implementering af nye metoder og tilgange.
• Støtte tilbuddene i at omsætte politiske og strategiske mål til praksis.
• Facilitering af udviklingsprocesser, understøtte implementering og vidensdeling.
• Opfølgning og evaluering af initiativer.
• Tæt samarbejde med ledelsen og eksterne aktører.

Vi søger en kollega, der:

• Har en relevant uddannelsesbaggrund, f.eks. inden for socialt arbejde, pædagogik eller lignende.
• Har erfaring med udviklings- og forandringsprocesser, gerne inden for socialområdet.
• Har kendskab til handicap- og psykiatriområdet.
• Er analytisk, struktureret og kan arbejde selvstændigt.
• Er en stærk formidler, der kan omsætte viden til praksis.
• Har erfaring med udarbejdelse af rapporter eller andet større skriftligt materiale.
• Har erfaring og viden om drift af tilbud inden for det specialiserede voksenområde.
• Har gode samarbejdsevner og kan skabe relationer på tværs af organisationen.

Vi tilbyder:

• Et spændende og meningsfuldt job med en bred opgaveportefølje.
• Et dynamisk arbejdsmiljø med højt til loftet, og plads til nytænkning.
• Gode muligheder for faglig udvikling.
• Fleksible arbejdsforhold og mulighed for hjemmearbejde.

Yderligere information:
Du vil referere til områdeleder Tina Ebdrup. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Tina Ebdrup på telefon 20 61 46 90 eller e-mail tina.ebdrup@rksk.dk.

-----o-----

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst. Der forhandles med udgangspunkt i dine erfaringer og kompetencer.

Ansøgning:
Du bedes i din ansøgning gøre opmærksom på, hvilken af ovenstående 2 stillinger, du søger.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

Ansøgningsfrist er den 16. marts 2025
Samtaler afholdes den 25. marts 2025
Ansættelse den 1. maj 2025
Ansøgere, der indkaldes til samtale, får telefonisk besked.

Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til en af stillingerne.

Såfremt du tilbydes en stilling, tages der forbehold for indhold i straffeattest.

Vi skal oplyse dig om, at ved eventuel fremtidig ansættelse ved Ringkøbing-Skjern Kommune, vil der være krav om anvendelse af dit private MitID til identitetssikring ved aktivering af IT-brugerkonto.

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource
Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.