Vil du bidrage til det fortsatte arbejde med udviklingen af Teknik & Miljø i Esbjerg Kommune? Kan du bidrage til at styrke Teknik & Miljøs anvendelse af data i løsningen af vores kerneopgaver? Og har du stærke analytiske og formidlingsmæssige kompetencer? Så er du måske vores nye kollega i TM Stab.

Om jobbet

Vi søger en udviklingskonsulent, som skal være med til at styrke vores arbejde med at blive en datadrevet forvaltning og bidrage til stadig udvikling i Esbjerg Kommune. I dialog med ledelsen og dine kollegaer skal du omsætte ideer og ambitioner til konkrete indsatser, der giver værdi for organisationen, borgere og virksomheder.

Du får et bredt spænd af arbejdsopgaver og vil skulle indgå i samarbejde med mange forskellige samarbejdspartnere både internt og eksternt. Det er derfor vigtigt, at du har gode sociale og kommunikative kompetencer. Ofte udspringer dine opgaver af strategiske beslutninger truffet af topledelsen, men de kan også komme direkte fra ledere/kollegaer i Teknik & Miljø, som har behov for bistand til en udviklingsproces. Derudover forventer vi at du er i stand til at identificere udviklingspotentialer og drive processen helt i mål.

Du bliver krumtappen, som understøtter udviklingsdagsordenen i Teknik & Miljø, ved at se nye anvendelsesmuligheder af eksisterende data eller nye måder at understøtte kerneopgaven via datagenerering. Herefter vil du fungere som implementeringsekspert, når resultaterne skal omsættes til handling hos dine kollegaer og ledere i Teknik & Miljø. Det er altså vigtigt, at du ikke ”bare” er talknuser, men at du kan kommunikere præcist, forståeligt og empatisk med forskellige faggrupper og organisatoriske niveauer, så projekterne giver værdi.

Som udviklingskonsulent i TM Stab bliver du en del af et team, som er centrale spillere i realiseringen af Esbjergs vision om at være en kommune i vækst og udvikling. Vi arbejder med at udvikle organisationen i bred forstand og varetager både klassiske organisationsudviklingsopgaver, kommunens GIS-setup, arbejdsmiljø og lang række andre opgaver. Stemningen er præget af tillid, godt samarbejde og engagement og vi sætter pris på nye udfordringer.

Om opgavesættet

Med udgangspunkt i kommunens gældende politikker og strategier, er følgende opgaver blandt de aktuelle:

• Understøtte implementeringen af Midtbyplanen i samarbejde med organisationens ledelse
• Varetage og videreudvikle Teknik & Miljøs brug af data blandt andet i PowerBI
• Udfoldelse af koncept for ledelsesinformation i Teknik & Miljø

Herudover er der gode muligheder for at præge stillingen gennem egne initiativer, kompetencer og idérigdom.

Om dig

• Du er fuld af initiativ, så du venter ikke på, at andre sætter dig i sving. Hvis du er i tvivl om noget, så spørger du, og hvis noget virker ulogisk, så udfordrer du.
• Du er en skarp formidler. Du kan formidle tungt fagligt stof, så dine modtagere er helt med på budskabet efter at have hørt eller læst din introduktion. Og uanset om du taler med eller skriver til kollegaen, chefen eller direktionen, så kommunikerer du klart og imødekommende – og med udgangspunkt i din modtagers viden og behov.
• Du ved, at samarbejde er den bedste strategi. Du kan begå dig på alle niveauer i organisationen, og du er vellidt for det. Du møder dine kollegaer med en grundholdning om, at I spiller hinanden gode gennem sparring og videndeling – også når det gælder digitalisering og data. Du ved nemlig, at det giver stor værdi, når I tænker det ind i opgaveløsningen.
• Du har et godt netværk og kender værdien af at skabe nye faglige netværk
• Du har en akademisk baggrund kombineret med erfaringer med organisationsudvikling i en kompleks organisation.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med:

• At være forandringsagent, der formidler resultaterne af komplicerede analyser på en forståelig måde
• Dataindsamling og databehandling på Teknik & Miljøs kerneområder
• At sikre sammenhæng mellem organisationens behov og konkrete analyser, herunder at tilpasse analysernes kompleksitet til det efterspurgte
• Projektlederrollen og porteføljestyring.

Yderligere informationer

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Kontorchef Thomas Poulsen på telefon 2153 3749.

Ansættelsesforhold

Tiltrædelse 1. marts 2026 eller snarest muligt

Der er tale om en fast stilling. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge, med flekstid og mulighed for op til 2 ugentlige hjemmearbejdsdage.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ved ansættelse indhentes straffeattest.

Ansøgningen sendes elektronisk.

Klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din motiverede ansøgning, CV samt relevant dokumentation.

Ansøgningsfrist m.m.

Ansøgningsfrist den 12. januar 2026.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 15. januar 2026.