Vil du gøre en forskel for unge i Kalundborg?

Er du engageret i at skabe nye muligheder og udvikle projekter, der bygger bro mellem unge, erhvervsliv og kommune? Så har vi en spændende stilling som udviklingskonsulent i Jobcentrets stab, hvor du får muligheden for at arbejde med innovative løsninger og samarbejde på tværs af sektorer til gavn for områdets unge.

Dine arbejdsopgaver:

Som udviklingskonsulent, hvor du med faglig reference til afdelingsleder i Ungeafdelingen, bliver du en central drivkraft i tre vigtige projekter:

• Udvikling af Ungeløft – du skal understøtte og udvikle indsatser, der styrker unges vej mod uddannelse og job.
• Oprettelse og udvikling af Ungeråd – du skal være med til at etablere et nyt råd for unge, hvor de får reel indflydelse på udviklingen af indsatser i kommunen.
• Udvikling af Erhvervsmentor-ordning for unge – du skal stå i spidsen for at udvikle en ordning, hvor erhvervsledere bliver mentorer for unge i Kalundborg.

Derudover vil du indgå i tværgående projekter og opgaver i staben, hvor vi arbejder tæt sammen om at understøtte direktion, ledelse og udviklingen af Jobcentrets kerneopgaver.

Din profil

Vi søger en kollega, der har en skarp forståelse for erhvervslivets behov – og evnen til at bygge bro mellem virksomheder, arbejdsmarked og strategiske indsatser.

Du har erfaring med projektledelse og virksomhedskontakt og evner at drive processer fra idé til effekt.

Vi forestiller os, at du:

• Har en samfundsvidenskabelig kandidatuddannelse eller tilsvarende (AC-overenskomst).
• Har erfaring med projektledelse og kan omsætte ideer til konkrete resultater.
• Er god til at skabe relationer og samarbejde på tværs – både med unge, ledere, kollegaer og erhvervsliv.
• Kan kommunikere klart og motiverende, både skriftligt og mundtligt.
• Har blik for at balancere drift og udvikling – og trives i en hverdag, hvor du både driver egne projekter og samarbejder tæt med andre.

Personligt er du:

• Struktureret og målrettet i din arbejdsform
• Handlekraftig og løsningsorienteret
• God til at skabe og vedligeholde relationer på tværs af sektorer
• En holdspiller med faglig integritet og humor

Derfor skal du vælge os

Vi tilbyder:

• En spændende stilling i en stab med højt fagligt niveau og tæt kontakt til ledelsen.
• Muligheden for at sætte et markant aftryk på unges muligheder i Kalundborg.
• Et stærkt kollegialt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden med at lykkes.
• Tæt samarbejde med fagligt stærke og engagerede kolleger
• Fokus på faglig og personlig udvikling
• En ambitiøs ledelse med fokus på inddragelse og uddelegering
• 4 dages fleksibel arbejdsuge

Løn og ansættelsesvilkår

• Projektansættelse på 37 timer om ugen med varighed frem til oktober 2028
• Løn og ansættelsesvilkår efter gældende AC-overenskomst
• Tiltrædelse: Snarest muligt

Hvis du vil vide mere

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Christian Laurvig Scharff på tlf. 30 49 29 85. Du må meget gerne sende en SMS for at aftale en tid.

Ansøgning

Ansøgning, CV samt andre relevante dokumenter sendes via ansøgningslinket i dette stillingsopslag senest den 17. september 2025.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.