Vi søger en engageret og strategisk tænkende udviklingskonsulent, der kan bidrage til implementeringen af ændret lovgivning, vores visioner og mål for skole- og dagtilbudsområdet i Lejre Kommune.

Vi arbejder ud fra at alle børn trives, lære og udvikle sig, og vi tror på, at vi i Lejre Kommune skaber det gode børne- og ungeliv sammen. Du kan læse mere om Lejre Kommunes børne- og ungepolitik her.

I specialanalysen er omdrejningspunktet, at der skal skabes deltagelsesmuligheder for alle børn ved implementering af en række anbefalinger. Du kan læse mere om specialanalysen her. I dagtilbudsanalysen arbejdes der for at skabe høj kvalitet i alle dagtilbud, samt at sikre sammenhænge mellem dagtilbud og skole. Dagtilbudsanalysens kommissorium kan du læse mere om her.

De kommende år skal Folkeskolernes Kvalitetsprogram implementeres, hvilket udviklingskonsulenten vil få en central rolle i.

Vi lægger vægt på, at de løsninger vi udvikler, skaber reel værdi i hverdagen for børn, forældre og fagprofessionelle. Du vil få en vigtig rolle i at facilitere processer og understøtte ledere og medarbejdere i at realisere vores fælles mål for børn og unges trivsel og læring.

• Udarbejdelse af politiske sager, notater og beslutningsoplæg til direktion, ledere og politiske udvalg af høj kvalitet, samt varetage forskellige administrative opgaver i samarbejde med de øvrige ansatte i centeret.
• Facilitering, koordinering og understøttelse af tværgående udviklingsinitiativer i tæt samarbejde med ledere og fagprofessionelle.
• Bidrage til at oversætte strategiske mål, lovgivning mv. til konkrete handlinger og løsninger i praksisfeltet.
• Bidrag til evaluering og justering af igangværende indsatser med fokus på effekt og bæredygtighed.

Vi forestiller os, at du kommer med en pædagogisk baggrund, med relevant videreuddannelse eller er akademisk uddannet med relevant erfaring fra børneområdet.

Du besidder stærke skriftlige og analytiske kompetencer, særligt i forhold til politisk betjening og har erfaring med implementering af strategiske udviklingsprogrammer i en kommunal kontekst.

Du er en dygtig facilitator, der kan engagere forskellige interessenter og skabe fælles retning på tværs af skoler og dagtilbud. Du har blik for praksisnær implementering og værdsætter samskabelse med fagprofessionelle.

Solidt kendskab til skole- og dagtilbudsområdet er en klar fordel, herunder forståelse for de faglige og organisatoriske vilkår, der præger området.

Du er i stand til positionsskifte i forhold til at fungere som henholdsvis sparringspartner, facilitator og formidlende og administrativ understøttelse og er indstillet på at begå dig i en mindre kommune med mangeartede opgaver udi praksis, udviklings- og drifts- og forvaltningsarbejde målrettet både vores dagtilbud og skoler. Du får opgaverne løst til tiden i en høj kvalitet, og du er interesseret i løbende at tilegne dig nye kompetencer og gøre brug af nye metoder, fx ift. grafisk facilitering og AI.

Center for Børn og Læring er placeret på Rådhuset i Allerslev og udgør et team bestående af ledelse og administrative medarbejdere og konsulenter. Center for Børn og Læring varetager opgaver inden for drift og udvikling af dagtilbud, skole og SFO, PPR, Uddannelsesvejledere, ressourceteam, sundhedsplejen og tandplejen.

Vi er en mindre gruppe af forskellige fagligheder, der har et professionelt og ambitiøst arbejdsfællesskab. Vi tilbyder en stilling i en veldrevet afdeling med fokus på høj kvalitet i opgaveløsningen. Der er engagerede og dedikerede kollegaer med en uhøjtidelig og uformel tone, hvor vi vægter det sociale højt.

Som en del af administrationen i Center for Børn og Læring er to dage sjældent ens. Det er vigtigt, at du kan se dig selv som en del af CBLs fællesskab, hvor vi udvikler os og lærer sammen - med hjertet forrest.

Du vil referere til leder i Center for Børn og Læring Susan Kristensen. Løn aftales konkret mellem Lejre Kommune og den forhandlingsberettigede organisation.

Stillingen er på 37 timer. Der må forventes møder eller opgaver uden for normal arbejdstid i særlige tilfælde.

Der er planlagt første samtale den 18. juni 2025 fra kl. 13 og en eventuel 2. samtale vil være den 26. juni fra kl. 13.

Ansættelse vil være pr. 1. august 2025 eller snarest muligt.