Har du erfaring med økonomistyring på sundheds- og ældreområdet?
Er du stærk til formidling og samarbejde? Så tjek dette job ud.

Sundheds- og omsorgsområdet i Norddjurs Kommune søger en ambitiøs og dygtig medarbejder til et spændende job som udviklingskonsulent med fokus på økonomi og analyser. 

Du bliver forankret i projekt- og konsulentteamet, som varetager den tværgående stabsfunktion for sundheds- og omsorgsområdet i Norddjurs Kommune. Du vil få et tæt samarbejde med den centrale Økonomiafdeling, hvorfor du også vil komme til at have arbejdsdage der. 

Hverdagen er præget af højt arbejdstempo, stor foretagsomhed, en uformel omgangstone samt et velfungerende fagligt og socialt arbejdsmiljø. Du vil få en nøglerolle i forbindelse med økonomistyring, og her vil du indgå i et tæt samarbejde med Sundheds- og omsorgschefen, det decentrale økonomiteam samt den centrale Økonomiafdeling. 

Dertil kommer arbejdet med at implementere Sundhedsreformen og den nye ældrelov, hvilket kræver, at du har et skarpt blik for samarbejde på tværs og kan være både insisterende og imødekommende, også når det er svært. Du vil i den forbindelse få et tæt samspil med projektlederne for de to reformer. 

Du vil få god mulighed for at sætte dit eget præg på opgaveløsningen, ligesom der er rig mulighed for samarbejde og sparring med fagligt dygtige kolleger både i egen afdeling og i Økonomiafdelingen, med Sundheds- og omsorgschefen samt øvrige samarbejdspartnere i Norddjurs Kommune. Du referer til lederen af Administration og Udvikling. 

Vi søger dig, som har minimum 2-5 års erfaring med økonomi og analyser på sundheds- og omsorgsområdet eller beslægtede områder. 

• Indgå i arbejdet med budgetopfølgningsprocessen på sundheds- og omsorgsområdet.
• Fungere som samarbejdspartner og rådgiver i økonomiske anliggender for Sundheds- og omsorgschefen samt øvrige ledelsesniveauer.
• Udarbejde økonomiske analyser, modeller og overblik, blandt andet i forbindelse med udviklingsprojekter og reformarbejde. 
• Udarbejde sagsfremstillinger, mødereferater, oplæg og analyser til både det politiske niveau og ledelsesniveau ifm. drift og projekter.
• Indgå i vores arbejde omkring ledelsesinformation.
• Facilitere møder og processer.
• Varetage ad hoc-opgaver.
• Indgå i et tæt samarbejde med lederen af Administration og Udvikling samt de administrative medarbejdere i økonomiteamet. 

• Har en relevant akademisk uddannelse (fx cand.scient.pol., cand.oecon. eller cand.merc.).
• Er en dygtig formidler - mundtligt såvel som skriftligt.
• Har erfaring med at udarbejde business cases.
• Er dialog- og løsningsorienteret, også når det kræver lidt ekstra af dig.
• Kan bevare overblikket i en travl og spændende hverdag.
• Arbejder selvstændigt og systematisk.

• Et spændende og selvstændigt job i en ambitiøs og dynamisk organisation. 
• Dygtige kolleger og mulighed for forskellige faglige og kollegiale fællesskaber. 
• En arbejdsplads, hvor vi tager hånd om hinanden og vægter et godt arbejdsmiljø højt.
• Vi har flextid og aktuelt mulighed for op til to hjemmearbejdsdage om ugen, i det omfang arbejdsopgaver og samarbejde tillader.

Stillingen er på 37 timer/ugen og ønskes besat hurtig muligst og senest den 1. juni 2025. 

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst på området. 

Der indhentes straffeattest, referencer og bevis for kørekort ved tilbud om ansættelse. Sundhed og Omsorg er en røgfri arbejdsplads.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte aftaleholder i Administration og Udvikling, Rikke Broch, på telefon 29 64 10 16 rller specialkonsulent Kristine Sloth Hansen, telefon 21 56 81 57. Send evt. en SMS, så bliver du ringet op, så snart det er muligt. 

Vi afholder samtaler mandag den 28. april mellem kl. 08.00 og 13.00.

Din foreløbige primære arbejdsplads vil være Sangstrupvej 32, Voldby og sekundært Rådhuset i Grenaa, Torvet 3. Norddjurs Kommune har besluttet at samle sine administrative arbejdspladser tre steder i kommunen i hhv. Grenaa, Glesborg og Allingåbro. Det betyder, at den administrative bygning i Voldby nedlukkes i løbet af 2026, og at medarbejderne får tjenestested på én af disse tre andre adresser. Dette besluttes i løbet af 2025. 

 

Vores Norddjurs

I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden. 

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her: 

Vores Norddjurs - Organisations- og ledelseskodeks