Vil du være drivkraft i udviklingen af arbejdsmiljø, ledelse og organisation – og samtidig stå i spidsen for at skabe et velfungerende og moderne intranet for Job og Social? Vi søger en analytisk stærk udviklingskonsulent, som både kan skabe forandringer i praksis og sikre klar, relevant og sammenhængende kommunikation til alle ansatte. 

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat pr. 1. april 2026 eller snarest derefter. 

Om jobbet

Som udviklingskonsulent I Ledelse og Jura bliver du en del af Team HR og Arbejdsmiljø, hvor vi arbejder målrettet for at udvikle attraktive arbejdspladser. 

Du får en bred og varieret opgaveportefølje og en stor kontaktflade på tværs af forvaltningen og kommunen. Du kommer til at arbejde selvstændigt, men dine resultater skabes i et tæt samarbejde med dine nærmeste kolleger og samarbejdspartnere på tværs af organisationen.  

Dine opgaver vil primært ligge inden for udvikling indenfor arbejdsmiljø, ledelse og organisation, men du vil også kunne få koordineringsopgaver på tværs af andre områder i forvaltningen. 

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være: 

• Drift og videreudvikling af kommunens Intranet i rollen som forvaltningsredaktør (opgaven fylder ca. 1-2 dage om ugen)
• Udarbejdelse af beslutningsoplæg til Forvaltningsledelsen og ForvaltningsMEDudvalget
• Planlægning og gennemførelse af forandrings- og implementeringsprocesser
• Facilitering af samarbejds- og dialogprocesser 
• Behovsafdækning og planlægning af kompetenceudvikling, fx indenfor MED-samarbejdet, TRIO-samarbejdet m.m.
• Planlægning og afvikling af større temadage for ledere og arbejdsmiljøorganisationen 
• Idéudvikling, planlægning og implementering af strategier og projekter
• Analyse og formidling af HR-data, så de omsættes til konkrete beslutningsgrundlag og handlinger

Vi forventer, at du: 

• Har en akademisk uddannelse, fx cand.scient.adm., cand.soc. eller tilsvarende eller har betydelig erfaring fra lignende stilling
• Har solidt kendskab til Microsoft 365 (Outlook, PowerPoint, Teams m.m.)
• Er en stærk kommunikator – både skriftligt og mundtligt
• Kan håndtere flere opgaver på én gang og levere høj kvalitet til tiden
• Har et godt overblik, men også sans for detaljen
• Er nysgerrig, initiativrig og motiveret for at lære nyt
• Arbejder struktureret og analytisk – også i komplekse processer
• Er udviklingsorienteret med blik for behov og løsninger
• Er god til at skabe relationer og samarbejde på tværs

Det er en fordel, hvis du: 

• Har indsigt i offentlige organisationer og arbejdsgange
• Har erfaring med eller interesse i HR-området – i særdeleshed ift. arbejdsmiljø og MED-samarbejdet
• Har erfaring med eller interesse for arbejdet med intranet, brugervenlighed og søgeoptimering
• Har flair for layout og kan præsentere materialer visuelt indbydende
• Har erfaring med projektledelse
• Er nysgerrig på digitale løsninger

Vi kan tilbyde: 

• Et meningsfuldt arbejde til glæde for ansatte i hele forvaltningen
• Indflydelse på egne opgaver og stort fagligt spillerum
• Et stærkt tværfagligt fællesskab med engagerede kolleger
• God onboarding og rig mulighed for sparring, feedback og udvikling
• En kultur med tillid, humor og plads til læring 
• Fleksibilitet og mulighed for hjemmearbejde

Du kan læse mere om, hvad vi kan tilbyde som arbejdsplads her: Løn, vilkår og fordele - Aalborg Kommune

Lidt mere om os:

Job og Social er en forvaltning med ca. 4300 medarbejdere, der arbejder med ledige og sygemeldte, børn og familier i udsatte positioner, voksne med handicap eller med behov for særlig støtte. Du kan læse mere om forvaltningen her: Job og Social - Aalborg Kommune

Ledelse og Jura er en tværgående stabsfunktion i Job og Social. Vi er 22 ansatte, og vi varetager opgaver indenfor kompetenceudvikling, arbejdsmiljø, kvalitets- og strategiudvikling, løn- og ansættelsesforhold, jura, web og kommunikation.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes besat den 1. april 2026 eller snarest derefter. 

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.

Arbejdsstedets adresse: Sønderbro 12

Ansøgningsfrist: 11. februar 2025. 

Samtaler: 

• Første samtalerunde: 23. februar
• Anden samtalerunde: 25. februar.

Vil du vide mere? 

Kontakt gerne: 

• Sekretariatschef, Malene Tikjøb Øvlisen på mail mtoe-jv@aalborg.dk eller på telefon 25 20 25 15 eller 
• Arbejdsmiljøkonsulent Lotte Baisgaard på mail lotte.baisgaard@aalborg.dk eller på telefon 99 31 26 96
  
   

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.