Da en af vores dygtige udviklingskonsulenter går på barsel, søger vi en engageret, nysgerrig og relationel stærk udviklingskonsulent for vores dagtilbudsområde.

Du har lyst til at blive en del af et fagområde, som har en stor betydning for den tidlige indsats for børn og familier, som du vil arbejde med både ud fra en politisk og en pædagogisk vinkel. Du vil blive en del af spændende udviklingsinitiativer på tværs af Børne- Kultur og Idrætsforvaltningen med afsæt i dagtilbudsområdet. 

Om stillingen

Som konsulent for dagtilbudsområdet bliver du en del af Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen og et team med to pædagogiske konsulenter og en anden udviklingskonsulent. Herudover bliver dine nærmeste kollegaer 25 dagtilbudsledere, sundhedsplejen og pladsanvisningen - samt alle de mange tværfaglige samarbejdspartnere du vil møde i forvaltningens opgaver. Din leder vil være souschefen for dagtilbudsområdet, og du vil desuden have et tæt samarbejde med chefen for området og med kollegaer fra sekretariatet, skole-, kultur- og fritidsområdet samt Børn- unge og forebyggelse.

Dit arbejde vil tage afsæt i det børnesyn vores politikere har besluttet med vores nye sammenhængende Børne- og ungepolitik:

”Børn og unge gør det bedste, de kan, med de kompetencer, de har. Det er de voksnes ansvar at inddrage børn og unge i positive fællesskaber og læringsmiljøer med lige adgang til at udfolde og udvikle sig og trives”.

Vi er midt i en spændende udvikling, hvor vi har igangsat en række initiativer, som vi forestiller os, at du, i samarbejde med bl.a. de pædagogiske konsulenter, den anden udviklingskonsulent, souschefen og chefen for området skal bidrage til. Dine arbejdsopgaver er brede og kan derfor blandt andet være: 

• Projektledelse samt facilitering af udviklingsinitiativer – f.eks. er der et arbejde i gang om at styrke det tværfaglige samarbejde. 
• Sprogindsatsen – vi skal blandt andet i gang med at implementere Sprogtrappen 2 i alle vores dagtilbud.
• Løbende sparring og understøttelse af ledelsen i dagtilbud samt forvaltningens souschef og chef. 
• Betjening af det politiske niveau. Herunder udarbejdelse af politiske sager til udvalgene og kommunalbestyrelsen på baggrund af de forskellige initiativer vi arbejder med
• Understøtte kapacitetsudviklingen og brug af data på dagtilbudsområdet. 
• Varetage diverse ad. hoc. opgaver som f.eks. forældrehenvendelser og aktindsigtsanmodninger. I den forbindelse vil der løbende være opgaver, hvor du skal kunne levere med korte frister. 

Din profil 

Vi leder efter dig, som har god energi samt en relevant lang videregående uddannelse. Det vil være en fordel hvis du har erfaring med betjening af det politiske niveau samt kendskab til dagtilbudsområdet.

Vi ved at ingen kan alt, men vi leder efter dig, der: 

• Arbejder struktureret og er skarp til at udarbejde processer 
• Har interesse og engagement for at arbejdet med et pædagogisk fagområde i en tværfaglig præmis, som er tæt på børn og familier 
• Er stærk i din kommunikation både mundtligt og skriftligt
• Har lyst og evner til at håndtere både mindre praktiske opgaver, længere processer og komplicerede problemstillinger 
• Er en god samarbejdspartner, som formår at arbejde selvstændigt samt koordinere og samarbejde på tværs
• Har høj arbejdskapacitet og er rolig, selv når tempoet er højt

Ansættelse og ansøgningsfrist 

Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og kvalifikationer.

Stillingen er på 37 timer med fleksibel arbejdstid. Arbejdsstedet er Brøndby Rådhus.

Ansøgningsfristen er den 2. december. Første samtale er den 8.12 og en eventuel 2. samtale er den 12.12

Tiltrædelse 16. februar 2026 til 31. december 2026

Hvis du vil vide mere om stillingen eller har nogle spørgsmål, kan du kontakte souschef for Dagtilbud, Camilla Wessman på mobil 23815649 eller mail caiwe@brondby.dk

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.