Vil du være med til at skabe varig forandring for børn og familier?

Vi genopslår stillingen, da vi fortsat søger de helt rette fagligt stærke pædagoger til vores team. Måske var det ikke det rette tidspunkt for dig sidst – men er det nu?

Hos os får du mulighed for at gøre en reel forskel for udsatte børn og unge – i et fagligt ambitiøst miljø, hvor relationer, udvikling og samarbejde er kernen i vores arbejde.

Hvem er vi?
Huset er en forebyggende børne- og familiekompenserende dagforanstaltning for op til 15 anbringelsestruede børn i alderen 6–15 år. Teamet består af 6 pædagoger og 1
afdelingsleder.

Vi er en del af Udviklingscenter for Børn og Familier (UBF), som rummer Huset, familieplejen, tre døgnafdelinger og Skolen ved Åsen – og er en del af Næstved Kommunes samlede indsats for udsatte børn og unge.

Vi holder til i Ågade 7a, 4700 Næstved.

Om målgruppen og opgaven
Målgruppen er børn og unge med relations- og tilknytningsforstyrrelser, som har behov for socialpædagogisk og terapeutisk støtte i dag- og aftentimerne.

Flere af børnene er anbringelsestruede. Vores indsats kan være afgørende for, at barnet kan blive i eller vende tilbage til hjemmet. Vi arbejder målrettet med at skabe stabilitet, udvikling og trygge relationer – både omkring barnet og i familien.

Arbejdet indebærer blandt andet:

• Tæt relationsarbejde med barnet/den unge
• Struktur, forudsigelighed og udviklingsstøtte i hverdagen
• Samarbejde med forældre med henblik på at styrke deres omsorgskompetencer
• Støtte til helt basale omsorgsopgaver og hverdagsfærdigheder
• Samarbejde med skole og øvrige samarbejdspartnere

Formålet er klart: At forebygge mere indgribende foranstaltninger og skabe varige, positive forandringer.

Hvem søger vi?
Vi søger dig, der:

• Er uddannet pædagog
• Har erfaring med – eller stærk interesse for – arbejdet med udsatte børn og familier
• Kan arbejde struktureret og samtidig bevare ro og overblik i komplekse situationer
• Trives i et tæt teamsamarbejde
• Har humor, varme og faglig stolthed

Hos os bliver du en del af en engageret personalegruppe, hvor vi prioriterer faglig udvikling, supervision og et arbejdsmiljø præget af åbenhed, energi og kollegial støtte.

Indsatsen i forhold til forældre er:

Forældrene er karakteriseret ved et begrænset ressourceoverskud til at klare flere af de basale omsorgsmæssige og praktiske opgaver. Der ydes kompenserende og vejledende støtte, så der over tid kan etableres ressourcer til igen at indtræde i forældrerollen på flere eller alle parametre. Det drejer sig blandt andet om, at sikre børnenes sundhedsmæssige og personlige hygiejne, støtte til alderssvarende udvikling og færdigheder, relevant påklædning svarende til årstiden, sengetider, indgå i skole og hjemsamarbejde, lektier, madlavning mv. 

Den udviklingsorienterede og pædagogiske referenceramme er:

• mentaliseringsbaseret miljøterapi.
• at forstå barnet/ den unge ud fra en udviklingspsykologisk tilgang. 
• at forstå og forholde sig til tilknytningsteorier og viden om relationsforstyrrelser.
• at arbejde med en anerkendende, mentaliserende og ressourceopbyggende tilgang i det pædagogiske arbejde.

Vi søger en pædagog, der kan og vil:

• arbejde udviklingsorienteret og dynamisk
• kommunikere både skriftligt og mundtligt med socialrådgivere, forældre og andre samarbejdspartnere.
• arbejde selvstændigt og ud fra givne mål
• afhente og bringe børn i husets biler
• udføre praktiske opgaver i Huset for børn og familier.
• arbejde med at understøtte børn og unge i at indgå i almenområdets tilbud: Idrætsaktiviteter, spejder, musik eller lignende sociale fællesskaber.

Vi tilbyder:

• en arbejdsplads hvor samarbejde, arbejdsglæde og trivsel er i fokus
• fagligt fokus, med intern uddannelse
• mentorordning
• en arbejdsplads med 6 engagerede kollegaer
• gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• indflydelse og ansvar i det daglige arbejde.

Det forventes, at ansøgere har erfaring i arbejdet med målgruppen. 

Kun ansøgere med pædagogisk eller tilsvarende relevant uddannelse vil komme i betragtning.

Da der er en del kørsel, vil det være en forudsætning at ansøgere har kørekort.

Arbejdstider:

Vi ved at arbejdstiden er afgørende for ansøgeres behov for at privatliv og arbejdsliv hænger sammen. Der er nogle muligheder for at tilpasse arbejdstiden.

Da børnene ikke er i Huset om formiddagen, men efter afslutning af skole og dagtilbud, vil arbejdstider være planlagt med noget formiddagstid og eftermiddag- aftenarbejde til kl. 19.00. 

Ring gerne til afdelingsleder Jesper for at høre nærmere om arbejdstider eller se eksempel på arbejdsplan på vores hjemmeside https://www.ubfnaestved.dk/huset#arbejdstider-og-moedestruktur-ee. 

Arbejdstid pr. uge: 32 timer. Arbejdstiden er planlagt som dag- og aftenarbejde.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og SL samt dokumenterbare kvalifikationer der retter sig mod opgaverne.

Ansøgningsfrist: den 19. marts 2026.

Ansættelsessamtaler: Afholdes i uge 13.

Tiltrædelse: 1. maj 2026 gerne tidligere. 

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte:

Afdelingsleder Jesper Nymann Vinsbøl tlf. 2059 2488

Forstander Per Aarkrog tlf. 4031 3710 

Eller gå ind på vores hjemmeside www.ubfnaestved.dk

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.