Udviklingscenter for Børn og Familier, UBF, er en del af Næstved Kommunes samlede specialtilbud for særligt udsatte børn, unge og familier. UBF breder sig over Børne- og Ungehjem, Elvergården, Ladbyhus og Børne- og Familiehusene afdelingerne, Lunden, Kilden og Kæret. Tillige, familiekompenserende forebyggende dagforanstaltning, Skolen Ved Åsen samt Familieplejen. 

Kilden og Kæret er to nyetablerede afdelinger for målgrupperne 0-8 år samt forældre-barn ophold. 

På Kilden er der tale om børn i alderen 0-8 år, ofte med omfattende psykosociale- følelsesmæssige- og relationelle vanskeligheder hvor det, at forældrene på grund af begrænsede ressourcer ikke kan varetage forældrerollen. Der kan være tale om anbringelse med eller uden samtykke.

På Kæret er der tale om forældre- barnophold for forældre med børn i alderen 0 – 8 år+. Forældrene er ofte præget af komplekse psykosociale udfordringer og problemstillinger, der kommer til udtryk i vanskeligheder omkring forældrerollen. Det kan være at drage relevant omsorg og støtte og andre vanskeligheder om udviklingsstøtte til deres børn. Børnene er karakteriseret ved at være i mistrivsel, i fejludvikling blandt andet med begyndende eller alvorlige tilknytningsforstyrrelser. 

Den faglige kvalitet i opgaveløsningen og medarbejdernes trivsel vægtes højt. Vi er derfor på udkig efter en stærk faglig profil, der har en god portion ledelseserfaring. Du skal være behandlingsansvarlig for to tæt forbundne afdelinger, hvor den omsorgsfulde indsats, og praksisnære behandling til udsatte børn og forældre er i højsædet. 

Du skal kunne sikre driften og den nære daglige ledelse af medarbejderne. Du skal kunne bevare et fokuseret blik på hovedopgaven og være en tydelig og nærværende leder af afdelingen. Dette sker i et tæt koordineret samarbejde med øvrige relevante fagpersoner. Herunder forstander, daglige leder i Børne- og Familiehusene, psykolog, socialrådgiver mv. 

I opstarten af ansættelsen vil en væsentlig opgave for den nye afdelingsleder være, at opbygge, udvikle og forankre indsatserne i forhold til målgruppernes behov. Dette i et stærkt samarbejde med den øvrige ledergruppe og samarbejdsparter.

Vi tilbyder:

• En spændende og dynamisk arbejdsplads med mulighed for personlig og faglig udvikling
• En engageret leder- og medarbejdergruppe
• En arbejdsplads med særlig tilrettelagte støttestrukturer i form af supervision, planlagte mødestrukturer og med mulighed for deltagelse i UBFs interne Mentaliseringsbaseret miljøterapeutiske uddannelses- og udviklingsforløb KURS.
• En arbejdsplads, hvor der i perioder kan være fart på.

Kvalifikationer:

• Du er uddannet pædagog eller tilsvarende.
• Du har erfaringer fra arbejdet med målgrupperne i praksis og teori og kan formidle denne
• Du har betydelig erfaring med ledelse af medarbejdere i arbejdet.
• Du kan opbygge rutiner og arbejde selvstændigt med ledelsesadministrative opgaver.
• Du kan finde og vise engagement overfor dine medarbejderes indsatser.
• Du ser de små udviklingstegn og kan skabe mening i det til tider meningsløse.
• Du besidder evnen til tydeligt og autentisk, at bruge dig selv i rollen som leder. 
• Du trives i det tværfaglige samarbejde om børn med særlige behov. Herunder samarbejde med forældre, pædagoger fra afdelingerne, institution/skole og andre.
• Arbejdet kræver personlig- og psykisk fleksibilitet, overblik, ansvarsfuldhed og engagement og kan i perioder være krævende.
• Du kan fremvise gyldigt kørekort.

Du kan se job- og personprofil her. 

Kun ansøgere med pædagog eller tilsvarende relevant uddannelse vil komme i betragtning.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem KL og SL.

Tiltrædelse 1. maj/1. juni 2025 gerne tidligere.

Arbejdstid pr. uge: 37 timer pr. uge

Ansøgningsfrist: torsdag den 3. april 2025.

Ansættelsessamtaler: forventes afholdt i uge 15

Vil du vide mere: Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til: 

Forstander Per Aarkrog på telefon 4031 3710

Konstitueret daglig leder Heidi S. Pedersen på telefon 4230 5061

Der kan arrangeres rundvisning.

Ansøgere opfordres også til at kontakte en afdelingsleder i UBF for at høre om arbejdspladsen. Telefon 5588 3220. Spørg efter en afdelingsleder.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune

Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.