Udviklingscenter for Børn og Familier, UBF er en del af Næstved Kommunes samlede specialtilbud for særligt udsatte børn og unge. UBF breder sig over Børne- og Ungehjem, Elvergården, Ladbyhus og Børne- og Familiehusene. Tillige en børne- og familiekompenserende dagforanstaltning, Skolen Ved Åsen samt Familieplejen.

Det overordnede mål for behandlingen er at tilvejebringe og sikre muligheder for, at det enkelte barn eller ung, kan gennemgå en personlighedsmæssig udvikling og forandring følelsesmæssigt, socialt og intellektuelt på en sådan måde, at der er basis for at ændre barnets relationer til omverdenen. Den behandlingsmæssige indsats for disse børn er en flerårig.

Om Børne- og Ungehjemmene, Ladbyhus og Lunden:
Ladbyhus er etableret på en nedlagt landsbyskole i Ladby tæt ved Næstved med plads til 9 unge i alderen 13 – 18 år med mulighed for ungestøtte til det 22 år. 

Lunden er en nyoprettet afdeling i Børne- og Familiehusene i Holme Olstrup for 9 børn og unge i alderen 5 – 15 år, hvor en målrettet og intensiv mentaliseringsbaseret miljøterapeutisk indsats er påkrævet. 

Der er tale om normaltbegavede drenge og piger, som på grund af tidlige følelsesmæssige frustrationer og/eller omfattende omsorgssvigt og traumer inden for de første leveår, har udviklet betydelige følelsesmæssige skader, der blandt andet forårsager omfattende tilknytningsforstyrrelser. 
Dette forudsætter en integreret forståelse og samarbejde omkring børnenes udviklings- og behandlingsbehov.

En del af børnene går i skole på distriktsskolerne i Næstved Kommune. Enkelte har skolegang på Skolen Ved Åsen på Elvergården.

Afdelingsleder er leder af døgnafdelingens medarbejdere og ansvarlig for alle forhold vedrørende behandlingsindsatsen. Afdelingsleder er tillige ansvarlig for den daglige drift, personale- og ressourcemæssige forhold og samarbejdet i afdelingen og på tværs. 

Dette sker i et tæt koordineret samarbejde med ledergruppen, forstander, daglige leder i Børne- og Familiehusene og 5 afdelingsledere og øvrige relevante fagpersoner, psykolog, socialrådgiver administration, service, mv. (Se i funktionsbeskrivelse).

Vi tilbyder:

• En spændende og dynamisk arbejdsplads med mulighed for personlig og faglig udvikling
• En engageret leder- og medarbejdergruppe
• En arbejdsplads med særlig tilrettelagte støttestrukturer i form af supervision, planlagte mødestrukturer og med mulighed for deltagelse i UBFs interne Mentaliseringsbaserede miljøterapeutiske uddannelses- og udviklingsforløb KURS.
• En arbejdsplads, hvor der i perioder kan være fart på.

Kvalifikationer:

• Du er uddannet pædagog eller tilsvarende.
• Du har erfaringer fra arbejdet med målgruppen og erfaring med ledelse af medarbejdere i arbejdet.
• Du kan organisere og strukturere hverdagen med medarbejdere, så det imødekommer det enkelte barn og gruppen af børns særlige behov for udviklingsstøtte
• Du kan opbygge rutiner og arbejde selvstændigt med ledelsesadministrative opgaver.
• Du kan finde og vise engagement overfor dine medarbejderes indsatser.
• Du ser de små udviklingstegn og kan skabe mening i det til tider meningsløse.
• Du besidder evnen til tydeligt og autentisk, at bruge dig selv i rollen som leder. 
• Du trives i det tværfaglige samarbejde om børn med særlige behov. Herunder samarbejde med forældre, pædagoger fra afdelingerne, skole og andre.
• Arbejdet kræver personlig- og psykisk fleksibilitet, overblik, ansvarsfuldhed og engagement og kan i perioder være krævende.
• Du kan fremvise gyldigt kørekort.

Kun ansøgere med pædagoguddannelse eller tilsvarende relevant uddannelse vil komme i betragtning.

Du kan se job- og personprofilen her.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst indgået mellem

KL og SL.

Tiltrædelse 1. maj 2025 eller hurtigst muligt derefter.

Arbejdstid pr. uge: 37 timer.

Ansøgningsfrist: torsdag den 27. marts 2025.

Ansættelsessamtaler: forventes afholdt i uge 14.

Vil du vide mere:

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:

Forstander Per Aarkrog på telefon 4031 3710. Der kan arrangeres rundvisning.

Ansøgere opfordres også til at kontakte en afdelingsleder i UBF for at høre om stillingen og arbejdspladsen. Telefon 5588 3221. Spørg efter en afdelingsleder.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV og anden relevant dokumentation og uddannelsesbevis elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om Næstved Kommune

Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.