Så se her: Du bliver en del af en sygepleje under forandring hvor Ældrelov og Sundhedslov er med til at sætte dagsordenen. Kommunal sygepleje udvikler sig hele tiden. Du vil være med i en proces hvor vi arbejder strategisk med implementering af helhedspleje og faste tværfaglige teams. Hverdagen er præget af stor selvstændighed og beslutningstagen, hvor dine faglige og instrumentelle færdigheder såvel som dit kliniske lederskab vil komme i spil. Du får en alsidig arbejdsdag med mange forskellige opgaver, mange muligheder og med kollegaer og ledelse helt tæt på.
Vi vægter introduktion og oplæring samt godt samarbejde meget højt. Du vil få et individuelt tilrettelagt introduktionsforløb med en tilknyttet buddy ordning.
Om jobbet: Som udekørende sygeplejerske i et fast tværfagligt team, er du en vigtig aktør i vores samarbejde for at skabe tryghed og kvalitet i borgernes hjem. Du arbejder selvstændigt, men aldrig alene – vi har fokus på vidensdeling, sparring, koordinering og at kunne spille hinanden gode i vores hverdag.
Stillingsoplysninger: - 11 mdr. barselsvikariat på 37 timer
- Primært dagvagt med 2-3 aftenvagter om måneden
- Weekendvagt hver 4. uge
Faglige kompetencer: - Autorisation som sygeplejerske
- Minimum 2 års relevant klinisk erfaring
- Kan varetage og understøtte grundlæggende og komplekse borgerforløb
- Kan indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med andre sundhedsfaglige kollegaer
Personlige kompetencer: - Du trives i et tæt tværfagligt fællesskab og har lyst til at tage det kliniske lederskab.
- Du har evnen til at skabe relationer hurtigt og effektivt.
- Du er klinisk velfunderet og har et skarpt fagligt blik.
- Du arbejder målrettet og struktureret og kan håndtere forandringer.
- Du har gode kommunikative færdigheder, både mundtligt og skriftligt.
- Du bidrager til et positivt arbejdsmiljø og ser kvalitetsudvikling som en løbende proces.
Vi tilbyder dig: - En spændende arbejdsplads, der er på forkant og kontinuerligt arbejder med udvikling af vores opgavevaretagelse.
- Tæt samarbejde med dedikerede kollegaer.
- Et anerkendende arbejdsmiljø, hvor du vil få mulighed for at udfordre dine faglige kompetencer.
Vi ved, at et jobskifte er en stor beslutning, og vi vil gerne give dig muligheden for at møde os og se arbejdspladsen. Før ansøgningsfristens udløb er du velkommen til at kontakte vores Enhedsleder, Narnia Goodman Andersen, for at aftale et uformelt møde, hvor du kan få en rundvisning, hilse på ledelsen og kollegaerne samt stille spørgsmål.
Løn og ansættelse: Forventet tiltrædelse: 1. februar 2026 (med respekt for planlagt ferie)
Stillingen refererer til enhedsleder spl. Narnia Goodman Andersen.
Ansøgningsfrist: mandag d. 8. december 2025
Ansættelsessamtaler afholdes torsdag d. 11. december 2025 kl. 8.00-12.00.
Ansættelsen sker efter gældende overenskomst.
Som en del af Greve Kommunes ansættelsespolitik skal der fremvises straffeattest.
Har du spørgsmål? Kontakt Enhedsleder Narnia Goodman Andersen på tlf.: 30 50 60 53 eller e-mail: hnga@greve.dk.
Bemærk venligst, at vi kun modtager ansøgninger via linket nedenfor.
Vi glæder os til at høre fra dig!