Er du vores nye uddannelsessansvarlig overlæge i neurologi i Slagelse?

Vi udvikler hele tiden neurologien i Slagelse, og hvis du har lyst at arbejde i en velfungerende lægegruppe i en afdeling, hvor uddannelsesmiljøet er i fokus, så er det denne stilling, du skal søge!

Den neurologiske funktion
Den neurologiske funktion består af et sengeafsnit med 20 senge og et stort hovedfunktionsambulatorium med bl.a. specialklinikker for multipel sklerose, epilepsi, hovedpine og med en tværfaglig hukommelsesklinik.

Hvad indeholder stillingen?
Vi tilbyder et spændende og varieret job, hvor du som UAO og som en af afdelingens overlæger skal bidrage til den videre udvikling af afdelingen og have særligt fokus på uddannelse af yngre læger. I samarbejde med afdelingens UKYL planlægges og koordineres afdelingens uddannelsesindsats i tæt samarbejde med de ledende overlæger, cheflægen og afdelingens øvrige læger. UAO har ansvaret for videreuddannelse i afdelingen, delegeret fra afdelingsledelsen, som har det endelige ansvar for opgavens varetagelse i afdelingen. Afdelingen har i øjeblikket læger i KBU, introduktion i neurologi og sideuddannelse i psykiatri ansat.

Hvilke opgaver får du?
Som UAO har du en række opgaver, her bl.a. at

• udvikle læringsmiljøet i afdelingen
• arbejde med uddannelsesprogrammer for alle afdelingens typer af uddannelsesstillinger
• etablere HU-forløb i afdelingen
• understøtte arbejdet med individuelle uddannelsesplaner for uddannelseslægen
• planlægge program for introduktion i afdelingen.
• sikre at enhver uddannelseslæge tildeles en hovedvejleder
• engagere og instruere daglige kliniske vejledere
• deltage i håndteringen af uhensigtsmæssige uddannelsesforløb
• sikre at opnåede kompetencer bliver attesteret
• sikre at evaluering af uddannelsen udføres
• give afdelingen feedback på uddannelsen samt iværksætte og gennemføre kvalitetsudviklingsarbejde

Den uddannelsesansvarlige overlæge forventes at bruge en væsentlig del af arbejdstiden i det daglige kliniske arbejde på lige fod med de øvrige speciallæger med fx, vagtarbejde, stuegang og ambulatorium.

Du skal søge denne stilling, hvis

• du brænder for uddannelse af yngre læger
• du er speciallæge i neurologi
• du har erfaring inden for lægelig videreuddannelse
• du brænder for tværfagligt samarbejde – på tværs af specialer og faggrupper
• du er fleksibel og beslutningsdygtig og har gode kommunikationsevner
• du deltager aktivt i at fastholde et godt arbejdsmiljø

Vi tilbyder en stilling

• med sparring af ledelsesmæssig og faglig karakter
• med deltagelse i netværk for uddannelsesansvarlige læger
• med stor selvstændighed
• med kontinuitet og afveksling i hverdagen
• med udviklingsmuligheder inden for uddannelse
• med faglige udviklingsmuligheder og deltagelse i relevante konferencer

Ansøgning
Du bedes i en motiveret ansøgning forholde dig til de syv lægeroller (Medicinsk ekspert/lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator/organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker/forsker og underviser, Professionel), medsende CV og redegøre for at dine faglige kompetencer matcher de faglige krav til stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og tillæg efter forhåndsaftaler. Ansættelse snarest eller efter aftale.

Ansøgningsfrist
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 12. december 2025

Samtaler
Der planlægges samtaler fredag den 19. december 2025

Yderligere oplysninger
Fås hos cheflæge Benedikte Wanscher telefon 93 57 62 51, mail bewa@regionsjaelland.dk

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.