Drømmer du om, at gøre en forskel for andre mennesker og har du måske erfaring på området? Så er det måske dig, vi søger.

Lidt om os
Det Boligsociale Område er et myndighedsområde i Socialforvaltningen, der beskæftiger sig med udsatte borgere på tværs af målgrupper og alder med et primært fokus på bolig, hjemløshed og beskæftigelse. Med ca. 125 medarbejdere er vi er en god blanding af sagsbehandlere, boligrådgivere og andre socialfaglige medarbejdere, som i det daglige har mange fælles berøringsflader og drager stor nytte af hinanden.

Vi samarbejder tværfagligt og inviterer interne og eksterne aktører ind i opgaveløsningen i samarbejde med borgeren, og vi insisterer på at støtte borgeren i at være en del af hele samfundet.

Det Boligsociale Område finder, udvikler og anviser mulige veje til mestring af et godt liv. Boligindsatsen spiller en vigtig rolle, fordi en bolig for de fleste mennesker er en base, hvorfra andre forhold, der giver livet værdi, kan udspringe. Boligindsatsen er også en sammenhængende og integrerende indsats, hvor der skabes sammenhæng mellem borgere, professionelle aktører og civilsamfund.

Om stillingerne
I Herbergsteamet arbejder sagsbehandlere i fremskudte funktioner på herberger. Her yder de en systematisk og håndholdt indsats, fordi det skal der til, for at vi kan lykkes med hjælpen til de mest udsatte borgere.

I Herbergsteamet er vi 23 medarbejdere. Vi arbejder med fremskudt sagsbehandling på herberger og herigennem også implementering af bolighjemløse-reformen blandt andet gennem forløbsprogrammer, der skal sikre hurtig afklaring af borgers boligbehov. Som sagsbehandlere bygger vi bro til andre relevante kommunale tilbud – fx indstilling til egen bolig via den boligsociale anvisning med Housing First bostøtte jf. §85a eller til botilbud jf. §§107/108, hvor der afklares via VUM. Vi bygger også bro til relevante tilbud udenfor kommunalt regi i samarbejde med civilsamfundet.

Som sagsbehandler skal du også samarbejde med de øvrige faggrupper i det boligsociale område og yde sparring til kollegaer omkring hvilken indsats, der kan/skal ydes i forhold til at afhjælpe den enkelte borgers udfordringer.

Der arbejdes primært indenfor servicelovens rammer og arbejdsopgaverne er mangfoldige, hvilket bidrager til en spændende og varieret arbejdsdag.

Typiske arbejdsopgaver kan være

• fremskudt sagsbehandling i forbindelse med forløbsprogrammer på herberger
• udarbejde indstilling til bolig via den boligsociale anvisning herunder afklarende samtaler, afklaring af støttebehov og udarbejdelse af budget
• støtte op om borgere, der modtager boligtilbud herunder hjælpe med ansøgning om økonomisk støtte til fx indskud, flytning og boligstøtte
• lave opfølgninger på udslusningsbolig og statstilskud
• give bred og faglig råd og vejledning til borgerne
• bygge bro til andre relevante kommunale tilbud – fx §83, §85, §85a, §107 og §108
• bygge bro til relevante tilbud udenfor kommunalt regi i samarbejde med civilsamfundet
• indgå i faglig sparring og samarbejde med de øvrige faggrupper i det boligsociale område

Vi forventer, at du

• har et godt kendskab til den sociale lovgivning, er uddannet socialformidler, socialrådgiver eller har tilsvarende relevant socialfaglig uddannelse
• kan lide at arbejde med målgruppen og har kendskab til målgruppens udfordringer
• måske har arbejdet med målgruppen tidligere og har viden om psykisk sygdom og/eller misbrug, del vil være en fordel
• evner at holde mange bolde i luften, kunne arbejde tværfagligt og selv planlægge dit daglige arbejde
• lægger stor vægt på samarbejde og kollegial sparring på tværs af faggrænser
• har gode sproglige og kommunikative kompetencer såvel skriftligt som mundtligt
• finder det spændende at arbejde i en enhed, hvor politiske fastlagte mål styrer indsatserne
• har eller ønsker at få mere indsigt indenfor det Boligsociale område

Vi tilbyder

• en arbejdsplads, hvor kompetenceudvikling er i fokus
• en arbejdsplads, hvor videndeling og sagssparring er højt prioriteret
• en arbejdsplads, hvor psykologisk tryghed og stærke arbejdsfællesskaber vægtes højt
• flekstidsaftale, hvor du i høj grad selv kan være med til at planlægge din egen arbejdstid
• individuelt tilrettelagt introforløb som nyansat
• månedlig supervision

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK- overenskomst for administration og IT og inden for rammerne af lokal løndannelse.

Arbejdstiden er på hverdage og som udgangspunkt 37 timer ugentligt. Stillingerne ønskes besat pr. 1. maj 2026 eller snarest muligt.

I forbindelse med ansættelse indhenter vi privat straffeattest samt referencer.

Vil du vide mere?
Hvis du vil vide mere om stillingerne, kan du kontakte sagsbehandler Käthe Bettina Nielsen Asamoah på 23 46 15 50, Nada Thomsen Mogharbel på 20 15 18 22 eller afdelingsleder Tanja Bæklund på 40 16 90 09.

Vi lægger vægt på en motiveret ansøgning med dine refleksioner over jobbet.

Søg via linket onsdag den 18. marts 2026
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler mandag den 23. marts.