Vil du bruge din juridiske faglighed til at gøre en forskel for driften i vores kommune? Vil du være en del af et personalejuridisk team? Kan du lide at samarbejde på tværs og tænke i ”helheder” i opgaveløsningen? Så er stillingerne som personalejuridiske konsulenter i Personalejuridisk team i HR måske lige noget for dig!

HR i Hvidovre Kommune er organiseret i 4 teams – et personalejuridisk team, et udviklingsteam, et løn- og personaleteam og et arbejdsmiljøteam, og samlet er vi en del af Center for Økonomi og Personale, i alt 70 medarbejdere.

Vi søger to skarpe personalejuridiske konsulenter, som har lyst til at rådgive og understøtte lederne i Hvidovre Kommune med mange alsidige og spændende opgaver på det personalejuridiske område.

Du får en bred opgaveportefølje, hvor kerneopgaven er selvstændigt at rådgive og understøtte ledere på alle niveauer på det personalejuridiske område.

Dine opgaver er bl.a.

• Rådgivning, sparring og sagsbehandling af personalesager, herunder advarsler, afskedigelser, omplacering mm
• Deltage i samtaler f.eks. sygefraværssamtaler og tjenstlige samtaler
• Forhandling af forhåndsaftaler og dialog med faglige organisationer
• Ligebehandlings- og handicapsager
• Juridiske processer i forbindelse med reformer og andre forandringer
• Fortolkning af kommunale overenskomster og aftaler
• Bidrage til udvikling af politikker, vejledninger, retningslinjer mm
• Formidling og undervisning i indenfor det personalejuridiske område

Som personalejuridisk konsulent rådgiver og understøtter du ledere helt tæt på driften, men også centerchefer og direktører. Der er også plads til at være den kollega, der videndeler og får mulighed for personalejuridisk opdatering, så vi samlet set servicerer effektivt med høj kvalitet.

Vi tilbyder et alsidigt job med gode udviklingsmuligheder – både fagligt og personligt.

Vi lægger vægt på, at vi er en del af en stor organisation med et rigtig godt samarbejde med alle kollegaerne i hele kommunen, men samarbejder også med HR i andre kommuner. Vi arbejder ud fra en anerkendende kultur med dialog, åbenhed og engagement.

Dit arbejdssted vil som udgangspunkt være på rådhuset, hvor vi sidder i et åbent kontorlandskab. Vi har kantineordning og gode parkeringsmuligheder.

Om dig
Du er uddannet cand.jur., cand.merc.jur. eller har tilsvarende kompetencer. Du har erfaring inden for personalejuraen – gerne fra den offentlige sektor.

Du leverer høj kvalitet og servicerer fleksibelt og forstår samtidig, at det er afgørende at levere god og hurtig rådgivning til vores ledere.

Som erfaren personalejuridisk konsulent vil du hurtigt få mulighed for at arbejde selvstændigt og varetage specialområder, og dine kolleger vil hjælpe dig godt på vej den første tid.

Vi forventer endvidere, at du:

• Har stor interesse og faglig tyngde indenfor personalejura, ansættelses-, arbejds- og funktionærret samt forvaltningsloven
• Er løsningsorienteret og evner at håndtere flere opgaver på én gang
• Kommunikerer og formidler klart og professionelt samt evner til at skabe forståelse og tillid til juridiske vurderinger
• Er relationsstærk, struktureret og samarbejdsorienteret med blik for strategiske hensyn i forhold til kommunen
• Er en teamplayer som trives i et åbent og socialt team, der søger sparring hos hinanden
• Sætter en ære i at understøtte ledelse og gøre ledelsesarbejdet lettere
• Arbejder professionelt og fagligt – også når en sag bliver vanskelig

Dine løn- og ansættelsesforhold
Du vil blive ansat efter gældende overenskomstmellem KL og Akademikere i kommunen (AC-overenskomsten) eller anden relevant overenskomst afhængig af din erfaring og dine kompetencer. Der er mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af dine kvalifikationer. I forbindelse med ansættelse indhenter vi referencer fra tidligere ansættelser.

Den ugentlige arbejdstid er gennemsnitligt 37 timer og med mulighed for hjemmearbejde.

Er du interesseret så send din ansøgning, dokumentation for uddannelse og CV senest.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte: HR chef Leila Lind på telefon 4177 2771 eller Ladc@hvidovre.dk.

Vi vil gerne afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 18. november 2025.

Første samtalerunde afholdes den 24. og 25. november og anden samtalerunde afholdes den 26. november.