Vi søger to koordinerende sagsbehandlere til vores tre jobafklaringsafdelinger.

Det er et krav, at du har en uddannelsesmæssig baggrund som socialrådgiver eller socialformidler. 

Der er tale om én fast stilling og et barselsvikariat, begge med en ugentlig arbejdstid på 37 timer med tiltrædelse fra 1. maj 2025. 

Jobafklaringscenteret består af tre jobafklaringsafdelinger, Aarhus Kommunes Rehabiliteringsteams, Administration, Tolkeservice og et Jobværksted. Centret ledes af én centerchef og fire afdelingsledere. Jobafklaringscentret har adresse på Vejlby Centervej 52, 8240 Risskov.

Om jobbet

Jobafklaringscentret varetager beskæftigelsesindsatsen for borgere i jobafklaringsforløb. Forløbene er målrettede borgere, der er uarbejdsdygtige grundet egen sygdom, og som ikke er berettigede til forlængelse af sygedagpengeperioden. Formålet med forløbet er, at den sygemeldte igen bliver arbejdsdygtig via en individuelt tilpasset indsats med udgangspunkt i den enkeltes forudsætninger og behov. 

I jobafklaringsforløb får den sygemeldte tildelt en koordinerende sagsbehandler med titel af jobkonsulent. Jobkonsulenten skal sikre, at indsatsen i forløbet bliver koordineret og justeret i forhold til den sygemeldtes helbredsmæssige situation og beskæftigelsesmål. Du vil derfor som Jobkonsulent opleve at have mange opgaver samtidig med at du er borgerens primære kontaktperson.

Arbejdsopgaverne består primært af:

• Afklaring af borgerens beskæftigelsespotentiale.
• Forberedelse af sager, som skal forelægges kommunens rehabiliteringsteam i forbindelse med overgangen til jobafklaringsforløb samt ved behov for vurdering af berettigelse til fleksjob, ressourceforløb eller førtidspension.
• Igangsættelse af og opfølgning på de indsatser, der er indarbejdet i borgerens indsatsplan i samarbejde med Jobafklaringscentrets rehabiliteringsteam.
• Tværfagligt samarbejde og koordinering med såvel interne som eksterne samarbejdspartnere.
• Administrativ sagsbehandling, der skal være med til at sikre, at borgeren kan følge med i sit forløb fra start til slut. 

På sigt, når du er oplært og har fået erfaring med opgaven, kan det blive aktuelt at du også får en rolle som mødeleder eller skribent i jobafklaringsrehabiliteringsteamet.

Din profil

Vi vægter, at du:

• har uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler – hvilket er et krav.
• har erfaring med myndighedsarbejde, også fra et andet myndighedsområde end en beskæftigelsesforvaltning. 
• har troen på, at en aktiv og virksomhedsrettet indsats er et virkningsfuldt element i vejen tilbage til arbejdsmarkedet og kan omsætte det til handling.
• evner at arbejde struktureret med dine opgaver og er systematisk i dit sagsarbejde.
• kan koordinere tværfaglige indsatser – også når en sag er kompleks.
• har en anerkendende tilgang og er god til at understøtte borgerens progression.
• er positiv, engageret og bidrager til et godt arbejdsmiljø til kolleger og til ledelse.
• deltager aktivt i at være med til at løfte i flok og at skabe resultater. 
• er interesseret i at udvikle praksis i samarbejde med dine kolleger og ledelsen.
• evner at arbejde i en politisk styret organisation, hvor ny lovgivning ofte stiller krav til omstillingsparathed, højt fagligt niveau og personlig fleksibilitet.

Derfor skal du vælge os

Hos Jobafklaringscentret har vi et stærkt beskæftigelsesfokus i samarbejdet med den sygemeldte. Vores primære opgave er at støtte sygemeldte borgere – beskæftigede som ledige – i at vende tilbage til arbejdsmarkedet så hurtigt og sikkert som muligt. 

Vi sætter borgeren i centrum for indsatsen og arbejder målrettet med at understøtte den sygemeldte i at deltage aktivt og tage ansvar for sit jobafklaringsforløb. 

Vi har et tæt samarbejde med de lokale virksomheder og er optagede af at udvikle og kvalificere den virksomhedsrettede indsats for de sygemeldte borgere via Beskæftigelsesforvaltningens Virksomhedsstrategi, som er den styrende strategi i vores daglige arbejde. 

Du kommer til at indgå i et dedikeret team sammen med fagligt dygtige og engagerede jobkonsulenter og virksomhedskonsulenter, der sammen arbejder ud fra en fælles målsætning om at understøtte borgerens vej tilbage til arbejdsmarkedet. Der er gode muligheder for at være med til at udvikle på nye tiltag i et center, hvor gode ideer og innovative forslag værdsættes.

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn forhandles efter gældende overenskomst mellem KL og DS/HK. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Hvis du vil vide mere

Du kan henvende dig til afdelingsleder Maiken Skov på telefon 8940 5959 hvis du har yderligere spørgsmål til stillingerne.

Ansøgning

Der er ansøgningsfrist den 18. marts 2025 kl. 23.59. 

Hvis du indkaldes til samtale, vil du modtage indkaldelsen d. 19. marts 2025. 

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler d. 21. marts 2025 på Vejlby Centervej 52. 

Samtalerne har en varighed af ca. 30 min.
  
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse

I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.  

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.    

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 

19-03-2025