To akademiske medarbejdere til partnerskab for klima i nybyggeri under Københavns Klimastrategi
Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
fuldtid
To akademiske medarbejdere til partnerskab for klima i nybyggeri under Københavns Klimastrategi
Vil du være med til at etablere et nyt partnerskab for klima i nybyggeri som en del af Københavns kommende Klimastrategi 2035, der skal halvere de forbrugsbaserede udledninger? Har du indgående kendskab til byggeriets aktører og de klimakrav, byggebranchen står overfor de kommende år? Eller har du konkret erfaring med at etablere partnerskaber mellem offentlige myndigheder og private aktører? Så kan du blive en af vores to nye kollegaer i Område for Klima i Københavns Kommunes teknik- og miljøforvaltning.
I Københavns Kommune er vi i fuld gang med at udvikle den kommende Klimastrategi 2035, der skal halvere de forbrugsbaserede CO2-udledninger fra København og københavnerne. Et konkret initiativ i Klimastrategiens første handlingsplan vil være at etablere et partnerskab med centrale aktører i byggebranchen om ambitionen i 'Reduction Roadmap' om at nedbringe byggeriets samlede klimaaftryk markant.
For at opnå en hurtig og gennemgribende klimaomstilling i byggebranchen, er der behov for at samle de aktører, der kan være trækkraft for den bredere omstilling. Partnerskabet skal etableres med det formål, at Københavns Kommune kan arbejde sammen med de centrale bygherrer og aktører i byggebranchen i København om at opnå, at byggeri med meget lavt klimaaftryk går fra eksempel til skala.
Om stillingerne
Du vil blive ansat i Område for Klima i Teknik- og Miljøforvaltningen, hvor vi vil være ca. 50 medarbejdere og tre chefer. Området er præget af stor faglighed, højt engagement, gode samarbejdsevner og lyst til at skabe resultater sammen. Området er organiseret i tre enheder, der arbejder med implementeringen af den nuværende klimaplan, udvikling og gennemførelse af den nye klimastrategi samt bygninger, byggeri og anlæg, forbrugsudledninger, energi, stormflodssikring.
De to stillinger vil indgå i en nyoprettet enhed, der skal arbejde med at nedbringe udledninger fra byggeri og anlæg såvel som byens eksisterende bygninger. Enheden skal levere viden i krydsfeltet mellem bygninger, byggeri, anlæg og klima til brug for både politisk betjening, partnerskaber og samarbejder med eksterne aktører og som understøttelse i projekter indenfor de faglige enheder på tværs af afdelingen og forvaltningen.
Der er tale om
Opgaverne vil bl.a. bestå i at
Vi ser gerne, at du
Du bliver ansat i Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune. Du bliver en del af afdelingen Klima og Byudvikling, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, jorddeponi, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger, udsat by og analyser. Afdelingen har cirka 350 ansatte fordelt på 15 faglige enheder og et sekretariat, der alle brænder for at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at leve, bo og bygge i.
Vi mener, at de gode løsninger bliver stærkere og mere effektfulde, når vi løser dem sammen – koordineret og på tværs af fag, enheder og myndighedsområder. Vi har desuden som norm at gøre det ordentligt – og vi gør det for København.
I Område for Klima er vi et hold medarbejdere, der går meget op i at gøre en forskel for byen og for klimaet, og vi værdsætter både gode grin og levende diskussioner. Generelt er der højt til loftet og en uformel omgangstone og mulighed for at tænke ud af boksen. Som medarbejder har du stor indflydelse på egne opgaver, og du har gode muligheder for at udvikle dig fagligt og personligt.
Som ansat i Københavns Kommune har du arbejdsforhold, der gør det muligt for dig at få balance mellem arbejds- og privatliv, idet du får en arbejdsuge på gennemsnitlig 37 timer, inkl. frokostpause samt flextid. Vores kontor ligger centralt placeret i Njalsgade på Islands Brygge.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.
Yderligere information
Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du meget velkommen til at kontakte enhedschef Mette Skovbjerg på 23 37 11 70.
Søg via linket senest mandag den 16. december 2024
Vi holder ansættelsessamtaler den 17. og 18. december 2024.
Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv, blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.
I Københavns Kommune er vi i fuld gang med at udvikle den kommende Klimastrategi 2035, der skal halvere de forbrugsbaserede CO2-udledninger fra København og københavnerne. Et konkret initiativ i Klimastrategiens første handlingsplan vil være at etablere et partnerskab med centrale aktører i byggebranchen om ambitionen i 'Reduction Roadmap' om at nedbringe byggeriets samlede klimaaftryk markant.
For at opnå en hurtig og gennemgribende klimaomstilling i byggebranchen, er der behov for at samle de aktører, der kan være trækkraft for den bredere omstilling. Partnerskabet skal etableres med det formål, at Københavns Kommune kan arbejde sammen med de centrale bygherrer og aktører i byggebranchen i København om at opnå, at byggeri med meget lavt klimaaftryk går fra eksempel til skala.
Om stillingerne
Du vil blive ansat i Område for Klima i Teknik- og Miljøforvaltningen, hvor vi vil være ca. 50 medarbejdere og tre chefer. Området er præget af stor faglighed, højt engagement, gode samarbejdsevner og lyst til at skabe resultater sammen. Området er organiseret i tre enheder, der arbejder med implementeringen af den nuværende klimaplan, udvikling og gennemførelse af den nye klimastrategi samt bygninger, byggeri og anlæg, forbrugsudledninger, energi, stormflodssikring.
De to stillinger vil indgå i en nyoprettet enhed, der skal arbejde med at nedbringe udledninger fra byggeri og anlæg såvel som byens eksisterende bygninger. Enheden skal levere viden i krydsfeltet mellem bygninger, byggeri, anlæg og klima til brug for både politisk betjening, partnerskaber og samarbejder med eksterne aktører og som understøttelse i projekter indenfor de faglige enheder på tværs af afdelingen og forvaltningen.
Der er tale om
- en stilling med fokus på stor faglighed indenfor byggeri og indlejret CO2
- en stilling med fokus på partnerskabsetablering, procesdesign og facilitering
Opgaverne vil bl.a. bestå i at
- designe processen for partnerskabets opstart og udvikling, herunder at udarbejde et konkret værditilbud
- afsøge og projektlede udarbejdelse af et evt. datagrundlag for benchmark for partnerskabet
- planlægge og gennemføre afsøgende dialog ved centrale aktører i byggebranchen i København om ønsker og muligheder i et samlet partnerskab for nybyggeri, der flugter med ambitionen i 'Rediction Roadmap'
- forberede mødedagsordener og afvikle møder med partnerkredsen med inddragelse af relevante myndighedsområder i Københavns Kommune
- facilitere faglige workshops, temamøder og arrangementer i og for partnerkredsen samt eventuelle større offentlige arrangementer
- sikre synlighed og kommunikation om partnerskabet
- samarbejde med øvrige partnerskaber i Område for Klima, herunder bygningspartnerskabet Energispring
Vi ser gerne, at du
- har indsigt i og forståelse for klimadagsordenen og bygningernes rolle i den grønne omstilling
- er udviklingsorienteret og kan sætte din akademiske uddannelse i spil i strategiske og praksisnære sammenhænge og samarbejder både internt i Københavns Kommune og med eksterne partnere
- har kendskab til, og meget gerne konkret erfaring med, at arbejde enten i eller omkring byggebranchen
- er bekendt med de nuværende og kommende klima- og rapporteringskrav i bygningsreglementet, EU-direktiver og -taksonomien, som bygherrer og bygningsejere ser ind i
- kender relevante metoder til at opgøre klimaaftrykket fra byggeri – og det er absolut en fordel, hvis du kender til 'Reduction Roadmap'
- har erfaring med at arbejde på tværs af offentlige-private samarbejder og gerne konkrete erfaringer med samskabelses- eller partnerskabsprocesser
- kan designe og planlægge gode processer og er i stand til at engagere en divers partnerkreds om fælles målopfyldelse
- kan kommunikere svære problemstillinger, så de er til at forstå
- arbejder struktureret og formår at skabe engagement og fremdrift
Du bliver ansat i Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune. Du bliver en del af afdelingen Klima og Byudvikling, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, jorddeponi, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger, udsat by og analyser. Afdelingen har cirka 350 ansatte fordelt på 15 faglige enheder og et sekretariat, der alle brænder for at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at leve, bo og bygge i.
Vi mener, at de gode løsninger bliver stærkere og mere effektfulde, når vi løser dem sammen – koordineret og på tværs af fag, enheder og myndighedsområder. Vi har desuden som norm at gøre det ordentligt – og vi gør det for København.
I Område for Klima er vi et hold medarbejdere, der går meget op i at gøre en forskel for byen og for klimaet, og vi værdsætter både gode grin og levende diskussioner. Generelt er der højt til loftet og en uformel omgangstone og mulighed for at tænke ud af boksen. Som medarbejder har du stor indflydelse på egne opgaver, og du har gode muligheder for at udvikle dig fagligt og personligt.
Som ansat i Københavns Kommune har du arbejdsforhold, der gør det muligt for dig at få balance mellem arbejds- og privatliv, idet du får en arbejdsuge på gennemsnitlig 37 timer, inkl. frokostpause samt flextid. Vores kontor ligger centralt placeret i Njalsgade på Islands Brygge.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.
Yderligere information
Hvis du har spørgsmål vedrørende stillingen, er du meget velkommen til at kontakte enhedschef Mette Skovbjerg på 23 37 11 70.
Søg via linket senest mandag den 16. december 2024
Vi holder ansættelsessamtaler den 17. og 18. december 2024.
Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv, blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.