To akademiske medarbejdere til energiteamet i klimaområdet i Københavns Kommune
fuldtid
To akademiske medarbejdere til energiteamet i klimaområdet i Københavns Kommune
Vil du være med til at gennemføre Københavns energistrategi og Klimastrategi 2035?
Har du stærke kompetencer indenfor energiplanlægning, elnet, energi i bygninger, solceller eller mobilitet?
Kan du skabe resultater gennem samarbejde med andre, og trives du med opgaver i en politisk kontekst?
Så kan det være, en af vores ledige stillinger er noget for dig.
Københavns Kommune har lavet en ny energistrategi sammen med de væsentligste energioperatører i København. Strategien fastlægger 19 grundprincipper, som giver retningen for udviklingen og samarbejdet på energiområdet i København med det overordnede mål at blive klimapositiv i 2035. Energistrategien for København er en del af den samlede Klimastrategi for 2035 og Klimahandleplan 2026-2029.
Vi søger to faste akademiske medarbejdere, der kan være med til at realisere ambitionerne og gennemføre energistrategien og klimastrategien.
Om stillingerne
Du vil blive ansat i Område for Klima i Teknik- og Miljøforvaltningen, hvor vi er ca. 50 medarbejdere, heraf syv teamledere og tre enhedschefer. Området er præget af stor faglighed, højt engagement, og lyst til at skabe resultater sammen på et område med stor opmærksomhed og hastig udvikling. Området er organiseret i tre enheder med klimamæssigt fokus på emner indenfor energi, byggeri og forbrugsbasserede emissioner. Stillingerne er i enheden Energi og internationalt, hvor vi har tre teams: Energiteamet, Internationalt team og Stormflodsteamet.
Stillingerne er i Energiteamet, som arbejder med den nuværende klimaplan, som udløber i 2025, og den nye Klimastrategi 2035 og Klimahandleplan 2026-2028. I teamet vil I være ni medarbejdere.
Opgaver og kompetencer
Energiteamet arbejder med omstilling af energisystemet. Der skal ske en elektrificering af både varme- og transportsektoren og brugen af biomasse som energikilde skal reduceres. Som et led i omstillingen skal temperaturen i fjernvarmenettet sænkes, og det kræver, at bygningerne er klar til det. Der er i det hele taget fokus på at skabe fleksibilitet og sammenhæng mellem energiproduktion og energiforbrug. Der er også fokus på, hvordan København kan have energiproduktion tæt på byen. Det kan både være varmepumper, solceller på byens tage og vindmøller uden for kommunen. Mange af disse opgaver skal løses i tæt samarbejde med eksterne aktører, andre afdelinger og forvaltninger samt kommunens selskaber.
Vores to nye medarbejder skal på nuværende tidspunkt særligt løse opgaver i relation til
Baggrund
Energistrategien, klimastrategien og klimahandleplanen bygger ovenpå Københavns nuværende Klimaplan KBH2025 med et mål om CO2-neutralitet i 2025. CO2-udledningen i København er på nuværende tidspunkt reduceret med næsten 80 % siden 2010.
Den nye Klimastrategi 2035 har som mål at gøre København klimapositiv og at reducere forbrugsbaserede emissioner med 50%. Energiteamet arbejder med målet vedrørende klimapositivitet, som vedrører udledninger indenfor Københavns Kommues geografi.
Klimastrategien 2035 skal udmøntes i tre handleplaner, som kommer ca. hvert tredje år frem mod 2035. Den første handleplan er besluttet sammen med klimastrategien og varer fra 2026 til og med 2028.
Vi tilbyder
Du bliver ansat i Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune. Du bliver en del af afdelingen Klima og Byudvikling, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, jorddeponi, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger, udsat by og analyser. Afdelingen har cirka 400 ansatte fordelt på 14 faglige enheder og et sekretariat, der alle brænder for at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at leve, bo og bygge i.
Vi mener, at de gode løsninger bliver stærkere og mere effektfulde, når vi løser dem sammen - koordineret og på tværs af fag, enheder og myndighedsområder. Vi har desuden som norm at gøre det ordentligt – og vi gør det for København.
Ansættelsesvilkår
Som ansat i Københavns Kommune har du arbejdsforhold, der gør det muligt for dig at få balance mellem arbejds- og privatliv, idet du får en arbejdsuge på gennemsnitlig 37 timer, inklusive frokostpause samt flekstid. Der er mulighed for op til to hjemmearbejdsdage om ugen efter hensyn til arbejdsopgaver, dog med forventning om fuldt fremmøde i opstartsperioden. Vores kontor ligger centralt placeret i Njalsgade, Islands Brygge. Stillingen er med tiltrædelse den 1. januar 2026.
Yderligere information
Hvis du har spørgsmål om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Pil Damgaard Hasselager på 30 32 44 62 eller enhedschef Charlotte Korsgaard på 26 86 59 81.
Søg via linket senest mandag den 27. oktober 2025
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler torsdag den 6. november.
Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.
Har du stærke kompetencer indenfor energiplanlægning, elnet, energi i bygninger, solceller eller mobilitet?
Kan du skabe resultater gennem samarbejde med andre, og trives du med opgaver i en politisk kontekst?
Så kan det være, en af vores ledige stillinger er noget for dig.
Københavns Kommune har lavet en ny energistrategi sammen med de væsentligste energioperatører i København. Strategien fastlægger 19 grundprincipper, som giver retningen for udviklingen og samarbejdet på energiområdet i København med det overordnede mål at blive klimapositiv i 2035. Energistrategien for København er en del af den samlede Klimastrategi for 2035 og Klimahandleplan 2026-2029.
Vi søger to faste akademiske medarbejdere, der kan være med til at realisere ambitionerne og gennemføre energistrategien og klimastrategien.
Om stillingerne
Du vil blive ansat i Område for Klima i Teknik- og Miljøforvaltningen, hvor vi er ca. 50 medarbejdere, heraf syv teamledere og tre enhedschefer. Området er præget af stor faglighed, højt engagement, og lyst til at skabe resultater sammen på et område med stor opmærksomhed og hastig udvikling. Området er organiseret i tre enheder med klimamæssigt fokus på emner indenfor energi, byggeri og forbrugsbasserede emissioner. Stillingerne er i enheden Energi og internationalt, hvor vi har tre teams: Energiteamet, Internationalt team og Stormflodsteamet.
Stillingerne er i Energiteamet, som arbejder med den nuværende klimaplan, som udløber i 2025, og den nye Klimastrategi 2035 og Klimahandleplan 2026-2028. I teamet vil I være ni medarbejdere.
Opgaver og kompetencer
Energiteamet arbejder med omstilling af energisystemet. Der skal ske en elektrificering af både varme- og transportsektoren og brugen af biomasse som energikilde skal reduceres. Som et led i omstillingen skal temperaturen i fjernvarmenettet sænkes, og det kræver, at bygningerne er klar til det. Der er i det hele taget fokus på at skabe fleksibilitet og sammenhæng mellem energiproduktion og energiforbrug. Der er også fokus på, hvordan København kan have energiproduktion tæt på byen. Det kan både være varmepumper, solceller på byens tage og vindmøller uden for kommunen. Mange af disse opgaver skal løses i tæt samarbejde med eksterne aktører, andre afdelinger og forvaltninger samt kommunens selskaber.
Vores to nye medarbejder skal på nuværende tidspunkt særligt løse opgaver i relation til
- udbygning af solceller i København og energiforbedringer af bygninger og
- elektrificering, CCS og klimarelevante mobilitetsindsatser. Opgaveporteføljen vil udvikle sig over tid
- klimapolitik og energiplanlægning
- Københavns mål på klima- og energiområdet
- regler og praksis i forhold til solceller og energifællesskaber
- etablering af flere solceller i København
- energiproduktion og CO2-fangst
- forudsætninger for elektrificering af varme og mobilitet i hovedstaden
- aktørerne på energiområdet i København
- er initiativrig og har lyst til at samarbejde på tværs
- er god til at kommunikere og skabe tillid til samarbejdspartnere internt og eksternt
- er struktureret og god til at planlægge og gennemføre opgaver og aktiviteter
- har forståelse for den politiske kontekst og gerne erfaring med politisk betjening
- trives med at arbejde indenfor rammerne af et politisk system
- kan formidle komplekse problemstillinger på en letforståelig måde
- følger med i nationale og internationale tendenser, rammevilkår og den teknologiske udvikling på energiområdet
Baggrund
Energistrategien, klimastrategien og klimahandleplanen bygger ovenpå Københavns nuværende Klimaplan KBH2025 med et mål om CO2-neutralitet i 2025. CO2-udledningen i København er på nuværende tidspunkt reduceret med næsten 80 % siden 2010.
Den nye Klimastrategi 2035 har som mål at gøre København klimapositiv og at reducere forbrugsbaserede emissioner med 50%. Energiteamet arbejder med målet vedrørende klimapositivitet, som vedrører udledninger indenfor Københavns Kommues geografi.
Klimastrategien 2035 skal udmøntes i tre handleplaner, som kommer ca. hvert tredje år frem mod 2035. Den første handleplan er besluttet sammen med klimastrategien og varer fra 2026 til og med 2028.
Vi tilbyder
Du bliver ansat i Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune. Du bliver en del af afdelingen Klima og Byudvikling, der med helhedssyn, nysgerrighed og høj faglighed løser opgaver indenfor affald og ressourcer, jorddeponi, klimaindsatser, byplanlægning, almene boliger, udsat by og analyser. Afdelingen har cirka 400 ansatte fordelt på 14 faglige enheder og et sekretariat, der alle brænder for at gøre København til en endnu bedre og mere bæredygtig by at leve, bo og bygge i.
Vi mener, at de gode løsninger bliver stærkere og mere effektfulde, når vi løser dem sammen - koordineret og på tværs af fag, enheder og myndighedsområder. Vi har desuden som norm at gøre det ordentligt – og vi gør det for København.
Ansættelsesvilkår
Som ansat i Københavns Kommune har du arbejdsforhold, der gør det muligt for dig at få balance mellem arbejds- og privatliv, idet du får en arbejdsuge på gennemsnitlig 37 timer, inklusive frokostpause samt flekstid. Der er mulighed for op til to hjemmearbejdsdage om ugen efter hensyn til arbejdsopgaver, dog med forventning om fuldt fremmøde i opstartsperioden. Vores kontor ligger centralt placeret i Njalsgade, Islands Brygge. Stillingen er med tiltrædelse den 1. januar 2026.
Yderligere information
Hvis du har spørgsmål om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte teamleder Pil Damgaard Hasselager på 30 32 44 62 eller enhedschef Charlotte Korsgaard på 26 86 59 81.
Søg via linket senest mandag den 27. oktober 2025
Vi forventer at holde ansættelsessamtaler torsdag den 6. november.
Om Teknik- og Miljøforvaltningen
Teknik- og Miljøforvaltningen varetager myndighedsopgaver og servicerer borgere og erhvervsliv blandt andet inden for miljøområdet, lokalplanlægning, byfornyelse, byggesagsbehandling og trafikområdet. Desuden er det Teknik- og Miljøforvaltningen, der står for renholdelse, vedligeholdelse og udvikling af byens veje og parker, foretager parkeringskontrol og driver de københavnske kirkegårde. Vi beskæftiger ca. 2.400 medarbejdere og administrerer et bruttobudget på knap 4,1 mia. kr.