I Børnehuset Troldebo søger vi tilkaldevikarer, som vil være medskaber af en udviklende børnekultur og som har lyst til at videreudvikle på den pædagogiske praksis.

Børnehuset Troldebo er et integreret børnehus med 12 vuggestuebørn og 35 børnehavebørn. Vi er et børnehus som rummer ressourcepladser for børn i en særligt udsat position.

Vi ligger i dejlige naturskønne omgivelser, med by og skov som vores naboer. Forældresamarbejdet vægtes højt og vi ser forældrene som aktive medspillere, for at skabe den bedste udvikling hos børnene. Vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang og ønsker at skabe en tryg, understøttende og udviklende hverdag for alle vores børn.

• Du brænder for at arbejde med børn.
• Du udviser arbejdsglæde og elsker at lege.
• Du er en holdspiller og spiller din leder og kollegaer gode. Du er stærk i din evne til at samarbejde og er imødekommende overfor alle du møder.
• Du kan arbejde selvstændigt, har et godt overblik og kan bevare roen, når der er travlt.
• Du er fleksibel, hjælpsom og omstillingsparat.
• Du er indstillet på at arbejde på tværs i hele huset og kan dække vagter i husets åbningstid, som ligger mandag-torsdag fra kl. 06.15-16.45 og fredag fra kl. 06.15-16.15.

• Et børnehus i rivende udvikling.
• Et børnehus, hvor det gode samarbejde er altafgørende, da det har stor indflydelse på børnenes trivsel.
• Et sted, hvor der er plads til nye initiativer, nye idéer og udvikling.
• Et spændende pædagogisk arbejdsliv, hvor vi vægter leg, nærvær og børneperspektivet højt.

Løn- og ansættelse vil ske efter gældende overenskomst.

Skulle du have spørgsmål til ovenstående eller blevet nysgerrig for at høre mere, skal du være velkommen til at kontakte pædagogisk afdelingsleder, Cecilie Lous, på tlf. 40 15 74 30.

Ligeledes kan du tjekke vores hjemmeside Børnehuset Troldebo

Kan du genkende dig selv i ovenstående profil, og ønsker du at bidrage aktivt til udviklingen af det gode børneliv i Børnehuset Troldebo, så vil vi se frem til at modtage din ansøgning.

Ansøgning, cv samt relevante bilag bedes fremsendes via nedenstående links.

Der vil løbende blive indkaldt til samtaler, så tøv ikke med at sende din ansøgning.

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Gotokalundborg lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast og vodcast

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.