Trafikstyring S-bane har ansvaret for trafikafviklingen på S-banen 24/7 - 365 dage om året.

Udover funktionen som teamleder indgår du i 3 holdskift, hvor du ligeledes varetager funktionen som togleder. Trafikstyring S-bane har i øjeblikket ca. 70 medarbejdere. Du vil, som teamleder, få ansvaret for et hold bestående af 8-9 medarbejdere samt være en del af den samlede ledelsesgruppe i Trafikstyring S-bane.

Personaleledelse med fokus på rekruttering, udvikling og forandringsledelse

Du bliver en del af ledergruppen i Trafikstyring S-bane, som består af i alt 8 teamledere. Som teamleder refererer du til sektionschefen. Ledergruppen udvikles løbende, og du kommer derfor til at være involveret i denne udvikling både fagligt og personligt. Den rette kandidat kommer med en baggrund som trafikleder eller togleder og har allerede erfaring med personaleledelse. For at klæde dig bedst muligt på til opgaven, vil du skulle deltage i interne lederkurser, hvis du ikke allerede har deltaget i disse.

I stillingen som teamleder vil du, i kraft af din ledelse, være med til at understøtte forandringer i forhold til sektoroverdragelsen til DSB pr. 01.01.2027. Du afholder MUS-samtaler med dine medarbejdere, og du bliver driveren for, at medarbejdernes høje kompetenceniveau fastholdes og løbende udvikles i forhold til de krav, der er til Banedanmark som jernbaneinfrastrukturforvalter. Du leder et motiveret team og er samtidigt en aktiv sparringspartner til de øvrige interessenter internt såvel som eksternt.

Erfaring med trafikal togdrift

Du har en sikkerhedsfaglig uddannelse og erfaring med trafikal togdrift. Vi værdsætter, at du som person har evnen til at opbygge relationer, kan sætte klare mål og samtidig balancere flere opgaver. Hermed skaber du rammerne for at sikre høj motivation og stor arbejdsglæde blandt dine medarbejdere. Yderligere er du åben for nye initiativer, og kan foretage prioriteringer i en hverdag, som er under konstant forandring.

Som person går du systematisk til problemstillinger. Du undersøger problemet til bunds, hvad enten det er et konkret problem eller en mere kompleks problemstilling. Gennem god forberedelse får du involveret dine interessenter blandt andet medarbejdere, lederkolleger eller øvrige interessenter. Du er vedholdende som person og sikrer, at opgaverne bliver løst og implementeret. Du følger op og sikrer gevinstrealisering eller foretager de nødvendige korrigerende tiltag. Du tager om nødvendigt de svære samtaler og takler evt. konflikter, hvis de skulle opstå.

Som en del af trafikdivisionen udfører du sikkerhedsklassificeret arbejde, så du skal derfor opfylde helbredskravene på jernbaneområdet. Derfor vil et krav være at du er helbredsgodkendt.

Hvis du vil vide mere om kravene, kan du læse mere på Trafikstyrelsens hjemmeside.

Løn
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer og Organisationsaftalen mellem Banedanmark og HK Trafik & Jernbane for trafikmedarbejdere. Stillingen er placeret i løngruppe 4. Hertil kommer pension. Der er mulighed for at forhandle tillæg.

Hvis du er tjenestemand, og ansat i Banedanmark, vil du efter en konkret vurdering kunne bevare din tjenestemandsansættelse. Stillingen er klassificeret i lønramme 35.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere, så kontakt sektionschef Claus B. Christensen. Vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende. For at søge stillingen klikker du på linket ”søg stillingen” og følger instrukserne.

Går du videre fra de indledende samtaler, indhenter vi referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden vi indhenter referencer.