Drømmer du om at blive teamleder for et dedikeret team af psykologer og specialkonsulenter, der brænder for arbejdet med børns udvikling, læring og trivsel i et 0 – 18 årsperspektiv, og kan du se dig som en del af et samlet ledelsesteam i en faglig stærk sektion på i alt 80 medarbejdere, så har du nu chancen for at blive en del af vores skønne arbejdsplads!

Da vores afholdte og dygtige teamleder har valgt at prøve kræfter med nye opgaver, søger vi pr. 1. maj 2025 en afløser med ledererfaring - gerne fra PPR eller en lignende politisk ledet organisation. 

Så er du uddannet psykolog (cand.pæd. eller cand.psych.), og vil du være med til at udvikle læringsmiljøer for alle og skabe gode betingelser for de børn og unge, der har brug for noget ekstra – så er det måske dig, vi leder efter. 

Vi arbejder med afsæt i et fælles fagligt ståsted og Den sammenhængende Børne- og Ungepolitik 0 – 18 år. Det fælles fagligt ståsted er vores fælles fundament for det tværgående samarbejde - at sammen skaber vi det gode børne- og ungeliv i Silkeborg Kommune. Alle skal med!

Ledelsesteamet

Du bliver en del af et ledelsesteam med fire teamledere og en sektionsleder, der udgør den fælles ledelse af de forskellige faggrupper og team i en samlet sektion. 

• Vi arbejder for at fremme en kultur præget af psykologisk tryghed, hvor vi har mod til at stille spørgsmål til egen og andres praksis, bestræber os på at se fejl som en mulighed for at lære og ser ledelse af den samlede sektion som en fælles opgave
• Vi har ambitioner om at være en arbejdsplads, med høj faglighed, og hvor vi som både ledere og medarbejdere trives og udvikler os i et tværprofessionelt fællesskab med kolleger og samarbejdspartnere 
• Vi arbejder ud fra en tydelig vision, vi ser muligheder i det tværfaglige samarbejde internt og eksternt, gør os umage med vores opgaver og i samarbejde med børn, unge, forældre og fagprofessionelle af alle slags
• Vi er en del af Silkeborg Kommune og arbejder med afsæt i det fælles ledelsesgrundlag God ledelse, og kommunens tre centrale ledelsesværdier: Ordentlighed, loyalitet og mod

Teamledelse af eget team

Du bliver teamleder for et team bestående af af 20 psykologer og tre specialpædagogiske konsulenter, der arbejder med at understøtte ledelser og fagprofessionelle i at skabe gode betingelser for, at alle børn og unge 0-18 år lærer, udvikler sig og trives bedst muligt. Du skal lede teamet i deres forskelligartede opgaver, der spænder fra kapacitetsopbygning, rådgivning/vejledning, undersøgelser/PPV’er, myndighedsopgaver, udviklingsopgaver mv.

Som teamleder bliver dine opgaver bl.a.:

• faglig ledelse og personaleledelse af en dedikeret, dygtig og velfungerende medarbejderfolk med forskellige opgaver, faglige profiler og erfaringer
• at bidrage til en god teamkultur, hvor den enkelte medarbejder bidrager, trives og ser sig som en del af teamet og af en samlet sektion
• at videreudvikle arbejdet med samskabende processer, som en grundlæggende tilgang til samarbejde med skoler og dagtilbud
• at yde faglig ledelse og sparring til tovholdere i visitationstemaet for både dagtilbud og skoleområdet
• at være med til at sætte faglig retning og styrke et stærkt 0 -18 års perspektiv
• at understøtte teamet i at bidrage til den politiske vision om, at flere børn og unge lykkes i lokale tilbud
• bidrage til et godt samarbejde med andre aktører, herunder andre afdelinger, frivillige organisationer, psykiatri og almen praksis
• indgå i det kommunale akutberedskab og lede vores kriseteam
• styrke et tillidsfuldt samarbejdet med dagtilbud og skole, andre afdelinger og samarbejdspartnere

Vi tilbyder:

• en attraktiv arbejdsplads, hvor dine faglige såvel som relationelle kompetencer kommer i spil i et stærkt og fagligt fokuseret samarbejde
• en varieret hverdag, hvor du oplever at gøre en forskel sammen med andre
• et godt arbejds- og samarbejdsmiljø i ledelsesteamet, i det daglige samarbejde med medarbejdere i sektionen og med vores samarbejdspartnere i øvrigt
• dygtige og dedikerede kolleger, medarbejdere og samarbejdspartnere både internt og eksternt
• nærværende ledelse og hjælp til at lykkes

Som teamleder ved PPL lægger vi vægt på, at du:

• er teamspiller og god til at samarbejde
• har overblik og kan sætte retning
• er tydelig og tilgængelig
• ser muligheder og kan skabe følgeskab
• er relationel og har ambitioner for området
• er modig og ikke mindst har humor
• kan navigere i modsatrettede krav, komplekse opgaver og forventninger 
• hviler i dig selv og kan håndtere kritiske situationer med ro 

Læs mere om Politikker og strategier på 0-18 års området https://silkeborg.dk/kommunen/politikker-planer-og-strategier/politikker-og-strategier-paa-0-18-aars-omraadet 

Læs mere om PPL’s opgave her https://silkeborg.dk/kommunen/afdelinger-og-ledelse/skoleafdelingen/paedagogisk-praksis-og-laering-ppl 

Arbejdsplads er på Søvej 1, Silkeborg.

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: "Bliv leder hos os".

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 

Yderligere information: 
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Marianne Holst Nielsen på tlf. 6110 6049 (send gerne sms for en nærmere aftale).

Ansøgningsfrist søndag 2. marts 2025.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt onsdag 12. marts 2025, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde fredag 21. marts 2025.
Går du videre til 2. samtale skal du udfylde et personprofil og får en tilbagemelding på denne inden 2. samtale. 

Tiltrædelse forventes 1. maj 2025.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.