Vil du være med til at sikre, at vores mobilitetsprojekter skaber positiv forandring og bæredygtige resultater – og størst mulig værdi for borgerne i Midtjylland? Trives du med skiftende opgaver, høj dynamik og bliver du udfordret af tanken om at arbejde med langsigtet transformation af det regionale mobilitetsområde? Så er det måske dig, vi søger.

Vi søger en teamleder til mobilitetsområdet, der fokuserer på udvikling af mobilitetsformer, der supplerer den kollektive trafik. Vores projektportefølje fokuserer pt. på udvikling af bl.a. samkørsel, cyklisme, unges mobilitet samt transportadfærd, vaner og holdninger mv. 

Regional kollektiv trafik og mobilitet er afgørende for, at vi kan koble borgernes behov for at bevæge sig til uddannelse og job, med virksomhedernes behov for at tiltrække kvalificeret arbejdskraft – og at vi kan gøre det grønt. Derfor arbejder vi i Region Midtjylland målrettet med at skabe en effektiv regional kollektiv trafik, som understøtter brugernes mulighed for at koble forskellige mobilitetsformer på rejsen fra A til B. 

Din hovedopgave er at være teamleder for de kolleger, der er projektledere af regionale og internationale projekter – samtidig skal du være optaget af at sikre en relevant kobling af projekterne til regionens bestilling af kollektiv trafik (bus, tog, letbane). Derudover bliver du også teamleder for kolleger med stabsopgaver i kontoret. Sidstnævnte kan tilpasses efter din profil. 

Du bliver teamleder for ca. 8 kolleger, og du deltager også selv i opgaveløsningen. 

Profil

Du er spillende træner som projektleder og som sparringspartner for projektledere. Du har ledelseserfaring fra politisk ledede organisationer. Det kan også være dit første lederjob, hvis din profil i øvrigt matcher vores ønsker. 

• Du har en relevant akademisk uddannelse kombineret med solid erfaring inden for projektledelse af mobilitetsprojekter
• Du har erfaring fra politisk ledede organisationer og politisk tæft
• Du har gode kommunikationsevner og forståelse for, at du skaber de bedste resultater sammen med andre
• Du har ægte passion for at skabe et godt arbejdsmiljø, hvor teamet understøttes i fællesskab og samarbejde, så faglige og personlige kompetencer supplerer hinanden
• Du kan sætte klare rammer for opgaveløsningen og motiverer, inddrager og udvikler dine kolleger 
• Du har evnen til at prioritere og balancere mellem hasteopgaver og længerevarende projekter
• Du kan skære projekter og opgaver til, så de kommer sikkert i mål 
• Du må gerne komme med værktøjer, vi ikke kender i forvejen
• Du har erfaring med samskabelse, inddragelse og samarbejde
• Du kan etablere og opretholde relationer med mange forskellige interessenter
• Du er engageret, ansvarlig og initiativrig 
• Du er systematisk, struktureret og vedholdende i at få ting gennemført
• Du kan optaget af at bidrage aktivt til den samlede ledelse af Mobilitet og Stab sammen med kontorchefen og din teamleder-kollega.

Vi tilbyder

Regional Udvikling er båret af holdånd, positiv energi og en tilgang til, at alle kolleger er afgørende for vores resultater og samarbejder på regionalt, nationalt og internationalt niveau. 

Vi byder på muligheden for at arbejde med en regional og løsningsorienteret tilgang til store samfundsmæssige udfordringer. Du får et meningsfyldt job i et fagligt stærkt og engageret miljø med et vidt forgrenet net af interne og eksterne samarbejdspartnere. 

Du indgår i et uformelt, men resultatorienteret miljø med let til smil samt fagligt stærke og engagerede kolleger. Samtidig vil du indgå i tæt samarbejde med kollegerne i Regional Udvikling og i den øvrige del af koncernen i Region Midtjylland. 

Du bliver en del af et team på ca. 8 kolleger, hvor der er rig mulighed for at sparre om faglige udfordringer. Du har ansvaret for faglig koordinering og udvikling og er i tæt dialog med teamet, kontorchefen og udviklingsdirektøren om dette. Du refererer til kontorchefen, der også har personaleansvaret for kollegerne i teamet. 

Det er et job med fast udviklingsfokus, hvor der er initiativpligt, råderum og stor mulighed for at præge tingene. Der er fleksible arbejdsvilkår med mulighed for at arbejde hjemmefra og høj grad af selvstændigt ansvar for opgavernes udførelse. Vi lægger naturligvis også vægt på løbende opkvalificering. 

Mere information

Send din ansøgning senest onsdag, den 14. maj kl. 12.00. Kopi af eksamensbevis skal vedlægges. Du får besked den 15. maj, hvis du inviteres til samtale. Vi afholder første runde samtaler fredag den 16. maj. 

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i henhold til den gældende overenskomst på området.

Tiltrædelse er 1. august 2025 eller snarest muligt. Stillingen er en fast stilling.

Ansættelsesstedet er i Viborg.

Du kan læse mere om Regional Udvikling på www.ru.rm.dk 

Du er velkommen til at kontakte kontorchef Jane Baad Jensen (mobil 2372 1014) eller teamleder Simon Frost Mortensen (mobil 2960 0874), hvis du vil vide mere om stillingen. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.