Brænder du for at bruge dine psykologfaglige kompetencer til ledelse og behandling i et nyetableret tværfagligt team? 

Vi er i fuld gang med at udvikle og etablere lettilgængelige behandlingstilbud i Silkeborg Kommune. Tilbuddet det være endeligt implementeret og i drift 1. januar 2026. Derfor leder vi lige nu efter en dygtig og engageret teamleder til at lede, koordinere og implementere dette tilbud inden for de nationale rammer, og i en lokal kontekst hos os.

Du bliver teamleder for et team af tværfaglige medarbejdere på tværs af afdelinger. Organisatorisk får du hjemme i Pædagogisk Praksis og Læring (PPL), hvor du sammen med tre andre teamledere og en sektionsleder udgør den fælles ledelse af de forskellige faggrupper og teams i en samlet sektion. PPL består ud over det lettilgængelige behandlingstilbud også af vores team af PPR psykologer, logopæder, specialpædagogiske konsulenter, vejledere m.fl. 

Ledelsesteamet bliver din ledelsesmæssige base, hvor vi arbejder med ledelse på tværs og hjælper hinanden:

• Vi tror på og arbejder for en kultur præget af psykologisk tryghed, hvor vi har mod til at stille spørgsmål til egen og andres praksis, bestræber os på at se fejl som en mulighed for at lære samt ser ledelse og udvikling af den samlede sektion som en fælles opgave 
• Vi er en ambitiøs arbejdsplads med høj faglighed, hvor vi prioriterer, at både ledere og medarbejdere trives og udvikler og dygtiggør sig i et tværprofessionelt fællesskab med kollegaer og samarbejdspartnere
• Vi arbejder ud fra en tydelig vision, vi ser muligheder i det tværfaglige samarbejde internt og eksternt, gør os umage med vores opgaver i samarbejde med børn, unge, forældre og fagprofessionelle af alle slags
• Vi er en del af Silkeborg Kommune og arbejder med afsæt i det fælles ledelsesgrundlag God ledelse, og kommunens tre centrale ledelsesværdier: Ordentlighed, loyalitet og mod

Som teamleder bliver dine opgaver bl.a.:

• At samarbejde tæt med teamet af medarbejdere, projektgruppen og styregruppen for Lettilgængelige Behandlingstilbud i Silkeborg Kommune
• At samarbejde tæt med den faglige koordinator 
• At indgå i KL’s nationale netværk om de Lettilgængelige Behandlingstilbud 
• At sikre kompetencer og løbende opkvalificering af medarbejdere
• At sikre procedurer, organisering og budgetstyring i projektet
• At samarbejde med psykiatrien i Region Midtjylland
• At indgå i STIME+ partnerskabet i Region Midtjylland
• At samarbejde med teamledere på tværs af afdelinger
• At indgå som behandler i de udvalgte behandlingsforløb

Vi tilbyder:

• en attraktiv arbejdsplads, hvor dine faglige såvel som relationelle kompetencer kommer i spil i et stærkt og fagligt fokuseret samarbejde
• en varieret hverdag, hvor du oplever at gøre en forskel sammen med andre
• et godt arbejds- og samarbejdsmiljø i ledelsesteamet, i det daglige samarbejde med medarbejdere i sektionen og med vores samarbejdspartnere i øvrigt
• dygtige og dedikerede kolleger, medarbejdere og samarbejdspartnere både internt og eksternt
• nærværende ledelse og hjælp til at lykkes

Som teamleder for lettilgængelige behandlingstilbud lægger vi vægt på, at du:

• er uddannet psykolog
• leder med tillid
• kan samarbejde med forskellige faglige profiler
• har fokus på fjernledelse
• er systematisk ift. datahåndtering
• har erfaring med økonomistyring
• har kendskab til indsatser i Lettilgængelige Behandlingstilbud

Læs mere om Politikker og strategier på 0-18 års området https://silkeborg.dk/kommunen/politikker-planer-og-strategier/politikker-og-strategier-paa-0-18-aars-omraadet 

Læs mere om PPL’s opgave her https://silkeborg.dk/kommunen/afdelinger-og-ledelse/skoleafdelingen/paedagogisk-praksis-og-laering-ppl 

Arbejdsplads er på Søvej 1, Silkeborg.

På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt eventuel job- og personprofil mv.: "Bliv leder hos os".

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse. 

Yderligere information: 
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte Marianne Holst Nielsen på tlf. 6110 6049 (send gerne sms for en nærmere aftale).

Ansøgningsfrist søndag 9. marts 2025.
Første ansættelsessamtale forventes afholdt tirsdag 11. marts 2025, hvorfra to kandidater vil blive udvalgt til en anden samtalerunde fredag 21. marts 2025.
Går du videre til 2. samtale skal du udfylde et personprofil og får en tilbagemelding på denne inden 2. samtale. 

Tiltrædelse forventes 1. maj 2025.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. 
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag. 

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.