Vil du være med til at lede en fagligt stærk enhed, der understøtter Socialforvaltningen og bidrager til høj kvalitet i den sociale indsats?

Center for Faglig Understøttelse og Udvikling søger en engageret teamleder.

Du vil bidrage til at sikre retning, koordinering og daglig ledelse af en enhed, som understøtter den tværgående udvikling i Socialforvaltningen i tæt samarbejde med Socialforvaltningens seks driftscentre og øvrige administrative centre.

I rollen får du mulighed for at omsætte strategier og faglige beslutninger til konkret understøttelse, der skaber værdi for borgere, ledere og medarbejdere – du medvirker til at omsætte faglig udvikling til praksis

Som teamleder i Faglig Understøttelse har du det daglige personale- og opgaveansvar for den ene halvdel af enhedens medarbejdere.

Medarbejdergruppen består af bl.a.

• socialfaglige konsulenter, der understøtter og udvikler socialfaglig praksis
• sundhedsfaglige konsulenter, der understøtter og udvikler den sundhedsfaglige praksis
• konsulenter med fokus på implementering, projektstyring, analyser og dokumentation
• jurister med ansvar for at udbrede god faglig og juridisk praksis i hele organisationen, og som understøtter med klagesagsbehandling mv.

Du får en central rolle i at sikre overblik, koordinering og fremdrift i enhedens opgaver – i tæt samarbejde med enhedschefen og øvrige ledere i Center for Faglig Understøttelse og Udvikling.

Enheden understøtter driften med høj faglighed uden selv at have driftsansvar, hvilket stiller krav til stærk koordinering, gode relationer, tydelige rammer og et godt samarbejde på tværs.

Aktuelt understøtter enheden bl.a. udarbejdelse af

• fælles faglige principper vedr. overgange fra barn til voksen
• udvikling af en fælles faglig portal til hele Socialforvaltningen
• ressortflyt af hjemmehjælp og hjemmesygepleje samt hjælpemidler fra Socialforvaltningen til Sundheds-og Omsorgsforvaltningen

Som teamleder vil du fokusere på blandt andet at

• lede og udvikle en tværfaglig enhed i samarbejde med enhedschefen – både fagligt og organisatorisk
• koordinere, prioritere og følge op på enhedens opgaver, så understøttelsen af driftscentrene er rettidig og af høj kvalitet
• understøtte medarbejderne i at omsætte strategier, politikker og retningslinjer til anvendelig viden og konkrete redskaber
• bidrage til udvikling og justering af arbejdsgange, metoder og samarbejdsflader internt og på tværs af Socialforvaltningen
• skabe tydelig retning, motivation og en god hverdag for medarbejderne i enheden
• indgå i tæt sparring med enhedschefen om opgaver, prioriteringer og udviklingsbehov

Vi leder efter dig, som

• har solid indsigt i socialområdet – gerne fra en kommune og en politisk styret organisation
• forstår betydningen af at understøtte driften uden selv at have driftsansvar og trives med at finde løsninger i dialog med driftscentrene
• har erfaring med faglig ledelse, projektledelse eller personaleledelse – og har lyst til at stå endnu tydeligere i lederrollen
• har lyst og evner til at være med til at udvikle samarbejdet på tværs i forvaltningen, herunder mellem driftscentre og centrale centre
• kan lide at have personaleansvar
• kan motivere og skabe retning for en blandet medarbejdergruppe, der både består af meget erfarne, selvstændige medarbejdere og af medarbejdere, der endnu ikke har så meget erfaring
• er god til at skabe relationer og samarbejde på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer
• er positiv, tillidsskabende og bidrager til en god tone og kultur i hverdagen
• har en relevant akademisk uddannelse

Vi lægger vægt på, at du har drive og lyst til ledelse, og at du brænder for at udvikle kvaliteten i Socialforvaltningens faglige understøttelse.

Du vil søge stillingen, fordi du

• får mulighed for at præge udviklingen i en central enhed, der spiller en stor rolle i understøttelsen af Socialforvaltningen
• bliver en del af en fagligt stærk og ambitiøs enhed, hvor samarbejde og videndeling er en naturlig del af hverdagen
• får et spændende og varieret ledelsesfelt med stor mulighed for faglig og personlig udvikling
• arbejder tæt på driften og har stor indflydelse på, hvordan faglig understøttelse omsættes i praksis

En rolle i en forvaltning under forandring
Socialforvaltningen gennemgik pr. 1. januar 2025 en omorganisering, hvor driftsopgaver blev omstruktureret fra tre store borgercentre til seks specialiserede centre og en ny organisering af centrale centre. Formålet er at skabe en mere sammenhængende og fagligt tydelig organisation.

Som teamleder bliver du en vigtig del af denne nye struktur. Du skal kunne navigere i en periode med forandringer og være med til at skabe overblik og stabile rammer for enheden samtidig med, at du spotter muligheder i forandringen og omsætter dem til konkrete løsninger.

Ansættelsesvilkår
Du ansættes i en fast stilling som teamleder i Socialforvaltningen i Københavns Kommune.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat den 1. januar 2025 eller efter aftale.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte enhedschef Ann-Sofi Petersen på 21 42 91 98 eller faglig koordinator Kira Lisgart Andersen på 24 65 28 47.

Søg via linket senest onsdag den 3. december 2025
Der bliver afholdt to samtaler, og der vil være test og case ved anden samtale.