Teamleder søges til Børne- og Ungecentrets to aflastningsafdelinger/støtteopholdsafdelinger (Skovbo og Kløverhuset) med opstart 1. april.

Da vi ønsker at udvide indsatsen og styrke kerneopgaven for de to aflastningsafdelinger, i vores organisation, søger vi en teamleder. 

Det forventes, at du i stillingen på daglig basis kan varetage drift af afdelingerne samt varetage rammesætning af de pædagogiske opgaver, i et samarbejde med øvrig ledelse og medarbejdere på vores Børnecenter.

Du skal som teamleder medvirke til at facilitere den bedst mulige ramme og muligheder for vores anbragte børn og for medarbejdere. Du vil også have uddelegeret personaleledelse for afdelingerne.

Vi er et fleksibelt døgn- og støtteopholdstilbud, hvor der er fokus på kvalitet og effekt i opgaveløsningen. Vi samarbejder omkring de behov, som opstår i Norddjurs kommune, i forhold til udsatte børn og unge.

Vi arbejder ud fra et pædagogisk fundament, indeholdende vores pædagogiske værdier, faglige tilgange og metoder. Som teamleder vil du skulle deltage i en grundig onboarding proces, så du kommer godt fra start i dit nye arbejde. 

Yderligere oplysninger vedr. Børne- og Unge Centret kan ses på hjemmesiden http://boernecenter.norddjurs.dk/ 

Skovbo er et specialpædagogisk tilbud om støtteophold for børn og unge med betydelige og varigt nedsatte funktionsevner herunder udviklingshæmning, opmærksomhedsforstyrrelser og udviklingsforstyrrelser.

Formålet med støtteopholdet er, at forældrene aflastes, og at der skabes fokus på barnets trivsel på Skovbo. Tilbuddet hører under Barnets Lov og Serviceloven §84. Tilbuddet er åben i hverdage og i weekender, hvor børnene og de unge får et fast rul, altså faste dage hvor de er i tilbuddet.

På Skovbo er der frirum til leg, læring og afslapning. Skovbo er optaget af at skabe et trygt Støtteopholdshjem ud fra det enkelte barns eller den enkelte unges behov.

Formålet er at støtte og være et supplement og sparring til familier der grundet manglende overskud i hverdagen, er vurderet til støtte i form af periodevis aflastning, for at give det nødvendige overskud i hverdagen.

Aflastningen er tilbud, hvor børn og unge kommer i forskellig turnus, primært weekend og hvor personalet forsøger i størst muligt omfang at følge op på den struktur som forældrene har tilrettelagt i hjemmet, det være sig døgnrytme o. lign.

Aflastningen fordrer et meget tæt samarbejde og involvering fra forældre/plejeforældre. 

Aflastningen vil i løbet af kort tid skulle have åbent alle ugens dage. mandage og tirsdage. Medmindre der er tale om ferieaflastning eller andre særligt koordinerede opgaver.

Børne - og ungegruppen i Kløverhuset sammensættes så vidt muligt således, at barnet og den unge kan profitere aldersvarende og af den samme overordnede struktur og pædagogik.

På den måde opnår det enkelte barn mulighed for at udvikle nye kompetencer samt knytte relationer til de andre i gruppen.

Vi lægger vægt på at børnene lærer de sociale kompetencer der skal til for at fungere i et socialt fællesskab. Vi danner og skaber tid og rum for kommunikation, sjov, glæde, gode oplevelser og fysiske aktiviteter.

• Ledelse tæt på medarbejdergrupperne. Dette ved også at have fysisk kontor ude i husene
• Medvirke til at vagtplanlægningen fungerer på et dagligt niveau i samarbejde med vagtplanlægger
• Udvikle og være en aktiv del ind i de faglige/pædagogiske opgaver
• Planlægge og koordinere den faglige/pædagogiske kvalitet
• Systematisere viden og erfaringer
• Organisere og kvalitetssikre de pædagogiske indsatser og understøtte det vigtige omsorgs- og fortsatte behandlingsarbejde i samarbejde med vores børn, de ansatte, rådgivere, og forældre
• At vægte koordination og forståelse af opgaven, som helt centralt, og derfor arbejde med procesbaseret dokumentation, som er baseret på evalueringer efter et systemisk princip
• At skabe en struktureret, forudsigelig og tryg hverdag for børnene og unge i et miljø, der danner fundamentet for trivsel, udvikling og læring
• Være tæt samarbejdspartner med forældrekredsen og myndighedsrådgivere
• Kvalitetssikre at det sundhedsfaglige perspektiv varetages i samme omfang som det socialpædagogiske perspektiv
• Have sit faglige fokus ligeledes ind i Barnets Lov, administrative arbejdsgange og driftsøkonomi for afdelingerne

• Som teamleder har du et medansvar for den pædagogiske faglighed i støtteopholdene. Vi forventer, at du har en uddannelse som socialrådgiver, socialpædagog, lignende uddannelse og erfaring med et solidt fagligt fundament og erfaring med samt nysgerrighed på vores målgruppe
• Vi forventer, at du har en systematisk og struktureret tilgang til dit arbejde og lyst til at løfte den pædagogiske faglighed på en højt specialiseret døgninstitution
• Du tager initiativ til faglig sparring med medarbejderne og dine ledelseskollegaer
• Du har fokus på at fastholde og udvikle de faglige metodiske tilgange – såvel pædagogiske som sundhedsfaglige
• Du er med til at skabe faglig udvikling og fastholde et engageret personale
• Du er deltagende i indskrivningen af nye børn og unge
• Du arbejder med kvalitetssikring i det daglige arbejde, herunder kvaliteten af dagbogsnotater og statusskrivelser, samt mål og delmålsarbejde i samarbejde med rådgivere og ledelseskollegaer
• Du vedligeholder et tæt samarbejde med forældre, værge og pårørende, samt eksterne samarbejdspartnere
• Du er holdspiller, da det er forudsætningen for, at vi lykkedes fagligt som team
• Du står i spidsen for at observere, perspektivere, tilrettelægge, igangsætte, gennemføre, dokumentere og evaluere den pædagogiske praksis
• Du har et udviklingsorienteret syn og en mentaliserings evne der gør, at du kan arbejde med dig selv i en faglig og personlig professionel kontekst
• Du bidrager med god energi og ved, hvad der skal til for at skabe et godt arbejdsmiljø omkring dig
• Har erfaring med indsats- og behandlingsarbejde, gerne fra en døgninstitution
• Har godt kendskab til IT, da dokumentation varetages i Nexus-platformen

• En arbejdsplads med dygtige og engagerede kolleger
• En arbejdsplads med faglig ledelse tæt på din hverdag
• En arbejdsplads med fast sagssupervision og mentaliserings forløb
• Et arbejde med mange udviklingsmuligheder
• Et job på en spændende og krævende arbejdsplads, hvor du vil indgå i et team og samarbejde med BUCN ’s øvrige afdelinger samt tværfaglige samarbejdspartnere indenfor Børn og Unge
• Da vi er en døgninstitution som har åbent 365 dage om året, og ledelse er tilgængelig alle dage på året, vil du skulle indgå i bagvagtsordningen

Stillingen er en fuldtidsstilling og lønindplacering sker efter overenskomsten mellem SL og KL efter principperne for Ny Løn

Husk vi er tættere på end du tror, til hav, strand, gode boliger og lejligheder til dig/ jer. Læs mere på https://www.flyttilnorddjurs.dk/

Ansættelsessamtaler afholdes 27. februar 2025

Yderligere oplysninger kan desuden indhentes hos:

Konstitueret aftaleholder Søren Johanson på tlf.nr. 23 24 80 38

Teamleder Christian Løcke på tlf.nr. 24 84 61 98

Teamleder Janne Karlsson på tlf.nr. 20 69 14 10

I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs. 

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden. 

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her: 

Vores Norddjurs - Organisations- og ledelseskodeks