Teamet der arbejder med 22 svært demensramte borgere Kildemarksvej 128 stuen søger ny teamleder fra 1.2.26

Vi arbejder med at indfri intensionerne i den nye ældrelov; I Næstved kommune kalder vi projektet- ”Vi ses i morgen”.

Vi søger en teamleder der er indstillet på at bedrive faglig ledelse tæt på borgerne og tæt på personalet, og som formår både at gå foran og holde sig i baggrunden. 

Dine kommende medarbejdere ønsker sig en leder der kan sætte retning, og understøtte teamet i dets faglig udvikling i forhold til den højt specialiserede viden, der er nødvendig for at teamet kan løse sine opgaver. Samtidig er det nødvendigt at kunne lede på tværs i organisationen, da der hele tiden er behov for fokus på effektiv drift for at holde budget. 

Det er en forventning du arbejder borgercentreret og både i forhold til borgerne og medarbejderne ser og anerkender, det enkelte menneskes ønsker og behov- for at sikre det bedste mulige liv- og arbejdsliv.

Teamet er tværfagligt sammensat, og det er, en ikke uvæsentlig del af ledelsesopgaven, at udvikle potentialet i denne organisering til borgernes bedste. 

Du bliver en del af en teamledergruppe på 17, der blandt meget andet har fokus på hvordan vi sammen når de mål vi skal indfri. Vi har fokus på hvordan vi højner den psykologiske tryghed i gruppen, og hvordan vi sikrer de bedste muligheder for at kunne udfylde ledelsesrollen.

Som ledergruppe har vi en vigtig rolle i bestræbelserne på at omstille og udvikle organisationen, for at imødegå de udfordringer manglen på kvalificeret arbejdskraft giver, samtidig med vi skal løse stadig flere og mere komplekse opgaver.

Vi har yderligere organiseret os således at man er en del af en geografisk klynge. Kildemarksklyngen består af 2 hjemmeplejeteams og 4 plejeboligteams. 

Driften på distriktsniveau understøttes af en ressourceleder og et antal driftssupportere.

I Næstved Kommune tilbydes rigtig gode kompetenceudviklingstiltag; også målrettet ledere; overskriften er en fælles udvikling mod en mere regenerativ organisation, hvor bæredygtighed og strategisk udvikling er i fokus.

Vi forventer du har :

• Indsigt i ældreområdet
• Sundhedsfaglig eller socialfaglig uddannelse.
• Forståelse for såvel drift som ledelse både i forhold til eget team, men også på tværs i organisationen.
• Har diplomuddannelse i ledelse eller er indstilles på at gennemføre denne uddannelse.

Og at du er:

• Energisk, målrettet og vedholdende.
• Indstillet på at udfylde rollen som leder i en organisation der arbejder 24/7
• Omhyggelig og ansvarsbevidst.

Og ikke mindst

•  Grundlæggende glad og positiv.

Du er velkommen til at få tilsendt funktionsbeskrivelsen. Kontakt vores administration på mail piaank@naestved.dk  

For yderligere oplysninger

kontakt gerne distriktschef Birgitte Ettrup på telefon 20203414

Vi giver gerne en kop kaffe, hvis du foretrækker at kigge forbi, inden du sender din ansøgning. 

Ring for en aftale, så du ikke kommer til at gå forgæves.

Arbejdstid

 37 timer pr. uge. Timetallet kan forhandles.

Ansøgningsfrist 

Fredag den 19. december 2025.

Ansættelsessamtaler 

afholdes Mandag den 29. december 2025.

Du søger stillingen ved at sende din ansøgning, CV, uddannelsesbevis og anden relevant dokumentation, elektronisk via ansøgerknappen ”Ansøg”.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Ældreområdet er en del af Center for Sundhed og Ældre. Det er opdelt i 2 distrikter hvert bestående af et hjemmeplejeområde samt et antal plejecentre. 

Vi er godt i gang med at fuldende en fusionsproces af 2 store distrikter, så organisationen nu, blandt meget andet, består af 750 medarbejdere, der yder pleje, træning, sygepleje og praktisk hjælp, med skarpt fokus på rehabilitering til omkring 1000, primært ældre borgere, der enten bor i plejebolig eller modtager besøg af hjemmeplejen.

Vi er i fuld gang med at implementere ”Vi ses i morgen”, hvor målet er at arbejde i små teams, tæt på en mindre gruppe af borgere.

Om Næstved Kommune
Vi er Sjællands mest erhvervsvenlige kommune. Vi er en kommune i vækst og med fokus på styrke sammenhæng mellem natur, by og vand. Vi løser opgaver inden for sundhed, børn- og unge, kultur og fritid, erhverv, borgerservice samt arbejdsmarked. Vi er flere end 7.000 medarbejdere, og vi har en ambitiøs målsætning om at blive Danmarks mest attraktive offentlige arbejdsplads. Vi arbejder derfor målrettet med god ledelse, fleksibilitet og et godt psykisk arbejdsmiljø for at skabe gode betingelser for vores arbejdsliv. Når du arbejder hos os, får du mulighed for at gøre en forskel og have indflydelse på det gode arbejdsliv. Vi værdsætter mangfoldighed og de bidrag, vi hver især bringer til arbejdspladsen. Du kan få mere information om os på vores hjemmeside, Facebook og LinkedIn.