Som vores nye teamleder har du nu muligheden for at komme ind i en af Danmarks bedste projektorganisationer.

I stillingen får du ansvaret for at lede et team af dygtige projektledere, som har ansvaret for en bred vifte af anlægs- og fornyelsesprojekter. Projekterne er alsidige og forskellige af karakter og størrelse.

Projekterne kan f.eks. omhandle udskiftning af køreledningsanlæg, jording- og potentialudligning, ny-anlæg og renovering af transformeranlæg, opgradering af perronbelysning eller etablering af forsyningskabler.

Vi udfører mindre, mellemstore og store projekter og har pt. projekter med budgetter mellem 7 mio. kr. og mere end 500 mio. kr.

Du er med til at udvikle teamet og tager også aktiv del i opgaveløsningen

Du får ansvaret for fem projektledere, en projektchef og to konsulenter. Som teamleder har du ansvar for dine medarbejderes motivation og udvikling. Du står for tildeling af opgaver til medarbejderne og kan sparre med dem om udfordringerne i projekterne. I nogle projekter kommer du selv til at deltage aktivt i løsningen af tekniske eller kontraktuelle problemstillinger og du har derfor rig mulighed for at fastholde din faglighed.

Dine primære opgaver omfatter:

• at sikre, at vi leverer alle projekter til tiden, i rette kvalitet og indenfor den økonomiske ramme
• ledelse af teamet, herunder opgaveplanlægning og ressourcestyring
• afrapportering til områdets og Banedanmarks ledelse, styregrupper og samarbejdsfora.
• målstyring, herunder særligt opfølgning på fremdrift i projekterne i din portefølje.

Derudover vil du også få ansvar for rekruttering af nye medarbejdere til teamet.

Du kommer til at indgå i ledergruppen i S-bane & Strøm, som består af din ledende sektionschef, to sektionschefer og dig.

Sektionschef Yuanyuan Yang, som vil blive din lederkollega, siger:

”I Anlægsprogrammer & Fornyelse har vi fokus på psykologisk tryghed, hvor ledelsen tror på, at vi udvikler os bedst og dermed skaber de bedste resultater, når vi trives. Vi har et godt fællesskab i ledergruppen, hvor vi bruger hinanden til sparring om nye ideer, ledelse eller bare at være kreative sammen. Det smitter også af på medarbejderne.”

En teamleder som er teknisk nysgerrig og forstår infrastrukturprojekter

Du har sandsynligvis en akademisk uddannelse og du er nysgerrig på tekniske løsninger. Vi forventer, at du har erfaring med anlægsprojekter, helst indenfor jernbanen og/eller strømfagene, men det er ikke afgørende.

Der vil blive lagt vægt på din erfaring indenfor projektledelse, planlægning og koordinering af komplekse anlægsprojekter. Samtidig vil der blive lagt vægt på din erfaring med udbudsprocesser og compliancekrav i forbindelse med offentlige udbud af anlægsprojekter.

Som person er du analytisk, du arbejder systematisk, du er ansvarsbevidst og kan se det store billede uden at tabe fokus på detaljerne. Du har samtidig et godt øje for optimering af vores processer og arbejdsmetoder.

Du besidder evnen til at skabe gode og stabile samarbejdsrelationer. Du har gode ledelsesmæssige evner og er vant til at arbejde selvstændigt med stort ansvar.

Hvis du har den rigtige faglige og personlige profil, er det mindre vigtigt, om du allerede har ledelseserfaring. Det vigtigste er så, at du har motivation for dit første lederjob.

Derudover ser vi rigtig gerne, at du:

• formår at lytte, men også er i stand til at skære igennem, når det er nødvendigt
• er en god kommunikator (skriftligt og mundtligt), som forstår vigtigheden af at investere i interessehåndtering.

Din nye arbejdsplads er fyldt med gode kollegaer og opgaver

Vi har et solidt fagligt miljø, hvor vi møder opgaverne og hinanden med et åbent sind.

Vi arbejder systematisk og målrettet med diversitet, inklusion og ledelse, så Banedanmark har plads til alle, der kan og vil være med til at sikre en attraktiv jernbane. For at sikre den konstante udvikling af ledelseskompetencerne i Banedanmark gennemfører vi løbende udviklingsforløb, hvor du vil møde ledere fra andre områder. Der er her mulighed for at netværke, erfaringsudveksle og sikre et godt fællesskab omkring god ledelsespraksis.

Banedanmark er desuden en moderne arbejdsplads med gode rammer for et arbejdsliv i balance. Vi kan bl.a. tilbyde fitness rum og sundhedsordning.

Dit arbejdssted bliver vores hovedkontor ved Dybbølsbro station i København. Der vil forekomme rejseaktivitet til vores byggepladser samt til vores kontorer i Ringsted og Fredericia.

Løn og ansættelsesvilkår

Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere om stillingen, så kontakt Ledende sektionschef Lars Michael Meng på tlf.: 61963109. Send os din ansøgning og dit CV hurtigst muligt, da vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende.

Søg stillingen ved at klikke på linket ”Søg stilling” og følg instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.