Teamleder for Forsikrede Ledige & Integration
fuldtid
Teamleder for Forsikrede Ledige & Integration
Center for Borger og Arbejdsmarked søger en engageret og udviklingsorienteret profil, der vil udfolde sin faglighed som teamleder for teamet Forsikrede Ledige & Integration
Vi leder efter dig, der kan lede og udvikle teamet Dagpenge & Integration og kan sætte fokus på fagligheden indenfor et område, der er politiskhøjt prioriteret. Beskæftigelsesindsatsen har – både lokalt og nationalt – storpolitisk bevågenhed og i en tid med en ny reform, får du en hverdag præget af udvikling, nytænkning og forandringsaktiviteter.
Center for Borger og Arbejdsmarked er en organisation i bevægelse, hvor vi udvikler og ikke afvikler. Med en ny organisering, får du mulighed for at sætte dit aftryk fra starten og være med til at præge rammerne. Vi er optaget af at lykkes i fællesskab, og du kan bidrage med nyt blik, indsigt og erfaringer. Vi er derfor på udkig efter dig, der kan medvirke til at understøtte vores høje ambitionsniveau og fortsat videreudvikle vores faglighed på tværs af organisationen. Vi vægter faglighed og fællesskab højt, og du får muligheden for at bidrage til en positiv udvikling med dygtige medarbejdere og ledere.
Vi søger derfor dig, der som teamleder, med faglig understøttelse fra en faglig koordinator og en stærk ledergruppe, kan løfte Dagpenge & Integration ind i den nye reform. Du er måske allerede faglig koordinator inden for de nævnte fagområder og har solid erfaring indenfor Dagpenge og Integration samt en bred erfaring og interesse i at agere i det politiske krydsfelt, som Jobcenterområdet befinder sig i lige nu.
Kom med i maskinrummet
Som vores kommende teamleder, vil din primære ledelsesopgave være faglig og personalemæssig ledelse af teamet Forsikrede Ledige & Integration. Teamet består af ledelse af:
Du bliver leder i et dynamisk team med stor interesse og faglig indsigt, der varetager Forsikrede Ledige og Integration, hvor du kan styrke fokus på at skabe resultater til gavn for borgere og virksomheder. Det er ambitionen, at alle borger skal være en aktiv del af samfundet med udgangspunkt i, hvad borgeren selv kan bidrage med. Du får en spændende rolle i et center, der omorganiserer for at stå stærkere i implementeringen af den ny beskæftigelsesreform.
Kan du bidrage til en kulturudvikling og kan få faglighed til at udvikle sig og vokse?
Her kan du bruge din ledelseserfaring til, gennem tillid til medarbejdernes faglighed og kompetence, at træde ind i den nye beskæftigelsesreforms opgaver, krav og resultater. Dine hovedopgaver vil alene, med en faglig koordinator og i tæt samarbejde med centerets øvrige ledergruppe være:
Vi leder efter dig, der med en udviklingsorienteret tilgang kan forme et nyt team efter en organisatorisk omstilling og kan være sparringspartner i den samlede ledergruppe og for vores faglige koordinatorer. For at lykkes er det vigtigt, at du kan genkende dig selv i de fleste af nedenstående punkter:
Du har klart blik for egne værdier, hvor ordentlighed og tillid er helt afgørende. Du har en positiv indstilling og et godt humør samtidig med, at du kan træde i karakter og være handlekraftig, når situationen kræver det. Du kan balancere mellem både at holde retning og være kompromissøgende, når det er nødvendigt.
Vi kan tilbyde dig
Et udfordrende job med god mulighed for at præge opgaverne, samt en arbejdsplads der ikke er bange for at udfordre status quo. Du får en hverdag, hvor der er fokus på at løfte den fælles opgave, og hvordan medarbejder- og ledergruppen med samarbejde kan få bedre løsninger og et mere bæredygtigt arbejdsmiljø
Vi uddyber gerne, og du er meget velkommen til at kontakte David Jensen, centerchef på tlf.: 22 55 42 10 eller Bibi Thomsen, teamleder, på telefon 21 32 16 58.
Det praktiske
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny løn.
Stillingen er til besættelse den 1. februar 2026 eller snarest muligt derefter.
Din motiverede ansøgning og CV, eksamensbevis og andet relevant materiale skal være modtaget seneste den 10. december 2025. Vi afholder samtaler i uge 51.
Ansættelsen forudsætter en straffeattest, og vi indhenter referencer som en del af rekrutteringsprocessen.
Vordingborg Kommune
Vordingborg Kommune er en attraktiv og moderne arbejdsplads beliggende i Danmarks vildeste natur. Her langs Danmarks længste kystlinje mellem historiske købstæder og stærke fællesskaber er vi omtrent 4000 ansatte, der arbejder for at gøre vores kommune til et endnu mere grønt og attraktivt sted at bo og leve.
Vi har fokus på, at hverdagen skal hænge sammen og tilbyder rammerne om et liv i balance. Her får du mange kvadratmeter for færre penge, du kommer tæt på kysten, i spektakulær natur – med et meningsfuldt job. Så kom og vær med!
Vi leder efter dig, der kan lede og udvikle teamet Dagpenge & Integration og kan sætte fokus på fagligheden indenfor et område, der er politiskhøjt prioriteret. Beskæftigelsesindsatsen har – både lokalt og nationalt – storpolitisk bevågenhed og i en tid med en ny reform, får du en hverdag præget af udvikling, nytænkning og forandringsaktiviteter.
Center for Borger og Arbejdsmarked er en organisation i bevægelse, hvor vi udvikler og ikke afvikler. Med en ny organisering, får du mulighed for at sætte dit aftryk fra starten og være med til at præge rammerne. Vi er optaget af at lykkes i fællesskab, og du kan bidrage med nyt blik, indsigt og erfaringer. Vi er derfor på udkig efter dig, der kan medvirke til at understøtte vores høje ambitionsniveau og fortsat videreudvikle vores faglighed på tværs af organisationen. Vi vægter faglighed og fællesskab højt, og du får muligheden for at bidrage til en positiv udvikling med dygtige medarbejdere og ledere.
Vi søger derfor dig, der som teamleder, med faglig understøttelse fra en faglig koordinator og en stærk ledergruppe, kan løfte Dagpenge & Integration ind i den nye reform. Du er måske allerede faglig koordinator inden for de nævnte fagområder og har solid erfaring indenfor Dagpenge og Integration samt en bred erfaring og interesse i at agere i det politiske krydsfelt, som Jobcenterområdet befinder sig i lige nu.
Kom med i maskinrummet
Som vores kommende teamleder, vil din primære ledelsesopgave være faglig og personalemæssig ledelse af teamet Forsikrede Ledige & Integration. Teamet består af ledelse af:
- 4 vejledere og 1 Virksomhedskonsulent, der varetager Forsikrede ledige
- 4 vejledere, 1 virksomhedskonsulent, 3 praktiske medarbejdere og 1 mentor, der varetager Integrationsområdet.
Du bliver leder i et dynamisk team med stor interesse og faglig indsigt, der varetager Forsikrede Ledige og Integration, hvor du kan styrke fokus på at skabe resultater til gavn for borgere og virksomheder. Det er ambitionen, at alle borger skal være en aktiv del af samfundet med udgangspunkt i, hvad borgeren selv kan bidrage med. Du får en spændende rolle i et center, der omorganiserer for at stå stærkere i implementeringen af den ny beskæftigelsesreform.
Kan du bidrage til en kulturudvikling og kan få faglighed til at udvikle sig og vokse?
Her kan du bruge din ledelseserfaring til, gennem tillid til medarbejdernes faglighed og kompetence, at træde ind i den nye beskæftigelsesreforms opgaver, krav og resultater. Dine hovedopgaver vil alene, med en faglig koordinator og i tæt samarbejde med centerets øvrige ledergruppe være:
- Bidrage aktivt til implementering af den nye beskæftigelsesreform
- Lede og motivere teamet med en udviklingsorienteret og praksisnær tilgang
- Skabe sammenhængskraft og resultater i et nyt team
- Sætte den faglige og ledelsesmæssige retning i teamet
- Udvikle medarbejdernes kompetencer og spille dem gode i opgaveløsningen
- Udbygge og vedligeholde samarbejdsrelationer med A-kasserne samt øvrige samarbejdspartnere.
- Være en inspirerende rollemodel og sparringspartner for medarbejderne, faglige koordinatorer og i ledergruppen
Vi leder efter dig, der med en udviklingsorienteret tilgang kan forme et nyt team efter en organisatorisk omstilling og kan være sparringspartner i den samlede ledergruppe og for vores faglige koordinatorer. For at lykkes er det vigtigt, at du kan genkende dig selv i de fleste af nedenstående punkter:
- Har relevant uddannelsesmæssig baggrund og relevant ledelsesmæssig erfaring – gerne fra Jobcenteret
- Har stort kendskab til flere af teamets opgaver og faglighed og kan bidrag ind i ledergruppens fælles opgaveløsning
- Har stærke faglige såvel som personlige forudsætninger for at skabe positive samarbejdsrelationer i teamet og i ledergruppen
- Evner at sætte klare rammer og skabe retning, der får følgeskab hos medarbejderne
- Inddrage medarbejderne og prioritere medindflydelse
- Fastholde og videreudvikle jobglæde og forstår vigtigheden og prioriteringen af høj trivsel
- Kan balancere øjet for detaljen og overblikket i en større kontekst
- Kan udfordre medarbejderne i deres udvikling og daglige arbejde
- Er velbevandret i LAB-loven samt de tilstødende lovområder indenfor Forsikrede Ledige samt Integrationsområdet.
- Har et bredt kendskab og erfaring med områderne Forsikrede Ledige og Integration
Du har klart blik for egne værdier, hvor ordentlighed og tillid er helt afgørende. Du har en positiv indstilling og et godt humør samtidig med, at du kan træde i karakter og være handlekraftig, når situationen kræver det. Du kan balancere mellem både at holde retning og være kompromissøgende, når det er nødvendigt.
Vi kan tilbyde dig
Et udfordrende job med god mulighed for at præge opgaverne, samt en arbejdsplads der ikke er bange for at udfordre status quo. Du får en hverdag, hvor der er fokus på at løfte den fælles opgave, og hvordan medarbejder- og ledergruppen med samarbejde kan få bedre løsninger og et mere bæredygtigt arbejdsmiljø
Vi uddyber gerne, og du er meget velkommen til at kontakte David Jensen, centerchef på tlf.: 22 55 42 10 eller Bibi Thomsen, teamleder, på telefon 21 32 16 58.
Det praktiske
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny løn.
Stillingen er til besættelse den 1. februar 2026 eller snarest muligt derefter.
Din motiverede ansøgning og CV, eksamensbevis og andet relevant materiale skal være modtaget seneste den 10. december 2025. Vi afholder samtaler i uge 51.
Ansættelsen forudsætter en straffeattest, og vi indhenter referencer som en del af rekrutteringsprocessen.
Vordingborg Kommune
Vordingborg Kommune er en attraktiv og moderne arbejdsplads beliggende i Danmarks vildeste natur. Her langs Danmarks længste kystlinje mellem historiske købstæder og stærke fællesskaber er vi omtrent 4000 ansatte, der arbejder for at gøre vores kommune til et endnu mere grønt og attraktivt sted at bo og leve.
Vi har fokus på, at hverdagen skal hænge sammen og tilbyder rammerne om et liv i balance. Her får du mange kvadratmeter for færre penge, du kommer tæt på kysten, i spektakulær natur – med et meningsfuldt job. Så kom og vær med!