Tænketanken DEA søger en analysechef med stærke kompetencer i kvalitativ analyse og fundraising

fuldtid
Tænketanken DEA søger en analysechef med stærke kompetencer i kvalitativ analyse og fundraising
  • Tænketanken DEA
  • Fiolstræde 44, 1171 København K

Vil du være med til at præge dansk børne-, skole-, uddannelses- og forskningspolitik gennem dagsordensættende analyser? Netop nu søger vi i Tænketanken DEA en analysechef, som bliver en central drivkraft i at sætte retningen for vores kvalitative analyser og styrke vores eksterne finansiering.

I rollen som analysechef kommer du til at indgå i ledelsesgruppen i DEA. Du vil få nedenstående særlige ansvarsområder:

  • DEAs kvalitative analyser, primært survey og interviews — fra scoping og design til kvalitetssikring og impact.

  • Udvikle og drive DEAs eksterne finansiering — fra den overordnede fundraising-strategi til fondsansøgninger, der bliver omsat til relevante projekter på DEAs områder.

  • Lede det kvalitative analyseteam i hverdagen — med prioriteringer, sparring på projekter og analyser og kompetenceudvikling.

  • Indgå i den daglige ledelse af DEA - prioritere porteføljen, sikre fremdrift og skabe sammenhæng mellem projekter, ressourcer og deadlines.

Hvem leder vi efter?
Vi søger en analysechef, som har solid erfaring med kvalitativ analyse og personaleledelse - både som udførende og som faglig sparringspartner. Du trives med at udvikle og kvalitetssikre komplekse analyser, og du har erfaring med og lyst til at arbejde med at hjemtage midler til fundraising af projekter.

Hvem er vi – og hvad kan vi tilbyde dig?
I DEA udarbejder vi analyser, der kvalificerer debatten og beslutningerne på tværs af dansk børne-, skole-, uddannelses- og forskningspolitik. Vi er en relationel organisation, hvor mange analyser udvikles med afsæt i samspil med aktørerne på feltet. Vi er en kommunikerende organisation med ambition om at sætte solide aftryk på samfundsdebatten. Sidst, men ikke mindst: vi sætter en ære i at være nysgerrige, sætte nye dagsordener og hele tiden være i udvikling.

Hos os får du ca. 30 engagerede kolleger, en stærk samarbejdskultur og en arbejdsplads, hvor vi er både ambitiøse og sociale.

Lyder det som noget for dig?

Så send os dit CV og en kort ansøgning, hvor du beskriver et eksempel på, hvordan du tidligere har ledet eller bidraget til at indhente ekstern finansiering.

Praktisk

Ansøgningsfrist: 15. januar 2026
Første samtalerunde forventes afholdt i uge 4, anden samtale forventes afholdt 26. januar
Forventet opstart: 1. marts 2026

Log ind