Her er stillingen til dig, som gerne vil sætte din viden om sygepleje i spil.
Stillingen er i den administrative myndighedsafdelingen og kræver gode evner til at kunne kommunikere med mennesker og til at kunne samarbejde på tværs - det handler om at kunne se mulighederne, der hjælper den enkelte borger bedst muligt tilbage til at blive selvhjulpen, inden for de rammer og love, vi har at arbejde med.
Stillingen kræver også, at du kan lide at have ansvar, at finde løsninger og at arbejde selvstændigt, men du får også gode og hjælpsomme kolleger, som du kan spare med.
Du får også stabile rammer til privatlivet, da der ikke er vagter i weekender, på helligdage eller om natten.
Vi søger sygeplejersker til stillingen som visiterende forløbskoordinator. Stillingerne er, som udgangspunkt på 37 timer.
Stillingen er fra d. 1. januar 2026 eller snarest derefter.
Du bliver en del af visitationsteamet på 7 medarbejder, som hører under Morsø Kommunes område for Sundhedsfremme, Social og Handicap
Vi er en afdeling, hvor der sker udvikling, opgaverne er spændene og udfordrende, hvilket gør at der er behov for en person, som har sundhedsfaglige kompetencer, og som ser muligheder.
Vi er en del af lille og vågen kommune med et tæt og tværfagligt samarbejde. Her kan gode idéer hurtigt blive virkelighed, og hverdagen er fyldt med ansvar og nye opgaver, hvor du er med til at gøre en forskel for borgerne.
Kommunen har mottoet: Sammen er vi bedst. Det kan mærkes i hverdagen både i tanke og handling, vi hjælper hinanden til at yde den bedst mulige indsats for borgerne og hjælper hinanden med at komme godt i mål med opgaverne.
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst. Desuden fastsættes lønnen efter aftale og under medvirken af den forhandlingsberettede organisation.
Ansøgningsfrist d. 17.11.2025 kl. 8.00
Samtaler afholdes torsdag d. 20.11.2025
Har du spørgsmål til stillingen, kontakt gruppeleder Linda Pedersen, tlf. 99 70 63 49, mail sglp22@morsoe.dk. Ansvars og funktionsbeskrivelse vil også kunne rekvireres på denne kontakt.
-----------------------------------------------------------------------