Underviser i genoplivning, Akutafdelingen, Aarhus Universitetshospital.
Vi søger en sygeplejerske, der kunne have lyst til at prøve kræfter med undervisning.
Stillingen er på 18,5 timer/ugen og med ansættelses start d. 1. marts 2026
Det ønskes, at undervisere i genoplivning samtidig har deltidsansættelse på en klinisk afdeling, derfor vil ansøgere, der kan leve op til dette, blive foretrukket.
Brænder du for at blive en god underviser og afvikle undervisning, hvor du kan bringe din faglighed og kliniske erfaring i spil. Så læs med her.
Rejseholdet
Rejseholdet består af seks fagligt dedikerede sygeplejersker, som underviser alle personalegrupper på AUH. Undervisningen fokuserer på genoplivning – herunder også kommunikation og teamsamarbejde. På Rejseholdet har vi en vision om at levere genoplivningskurser med høj faglig standard, som pædagogisk er nøje tilpasset målgruppen.
Stillingen indeholder blandt andet:
Kvalifikationer
Du skal have klinisk erfaring fra en afdeling, hvor hjertestop forekommer, du skal være interesseret i at formidle faglig viden og gerne have erfaring som underviser. Dertil skal du have talent for organisering, tilrettelæggelse og gennemførelse af undervisning.
Vi forventer
Motivation og engagement for undervisning og simulatorbaseret færdighedstræning
Vi tilbyder
Organisatorisk placering
Stillingen som underviser er tilknyttet Akutafdelingen. Underviserne refererer til afdelingsledelsen, Akutafdelingen.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.
Hør mere
Funktionsbeskrivelse og nærmere oplysning om stillingen kan rekvireres ved henvendelse til hjertestopkoordinator Rikke Højbjerg.
Ansøgningen stiles til oversygeplejerske Mette Haahr, Akutafdelingen.
Ansøgningsfrist den 20. november 2025
Der afholdes løbende ansættelsessamtaler.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.