Ønsker du en hverdag, hvor du gør en forskel for borgere og pårørende i et tæt samarbejde med social- og sundhedshjælpere, social- sundhedsassistenter og terapeuter i mindre teams? 

Dine opgaver
Som en del af Tværfaglige Teams bliver din vigtigste opgave at yde professionel, helhedsorienteret sygepleje til borgerne i eget hjem.

Din hverdag vil typisk bestå af planlægning af arbejdsopgaver, selvstændige besøg hos borgere i eget hjem, samarbejde med nærmeste kollegaer, dialog med praktiserende læger og sygehus, koordinering af opgaver, deltagelse i udviklingsopgaver samt faglig dokumentation.

Du bliver en del af en arbejdsplads, som stræber efter at være” foran på faglighed” og som byder på flere tværfaglige teams, der øver sig i at arbejde med selvstyrende elementer og indgår i det store fællesskab under Længerevarende Indsatser i Haderslev Kommune.

I Haderslev Kommune organiserer og indretter vi os så vidt muligt efter de mennesker, som vi hjælper og støtter. Med tilgangen ”Værdifuld hverdag – hver dag” lægges der op til, at vi som kommune møder mennesker med respekt og nysgerrighed. Vi tager så vidt muligt hensyn til borgerens ønsker, livshistorie og mestringsevne og vores ambition er at skabe sammenhæng og synergi for borgere, pårørende og medarbejdere.

Du får:

• Ansvar for at tilrettelægge din egen arbejdsdag.
• En arbejdsplads med fokus på faglighed, trivsel, medinddragelse og fællesskab.
• Kollegial og ledelsesmæssig sparring.
• En arbejdsplads, hvor den faglige dokumentation prioriteres.
• Individuelt tilrettelagt introduktion understøttet af erfarne kollegaer.
• Dygtige kollegaer med høj faglighed og stort engagement.

Vi ønsker en kollega, der:

• synes borgeren er den allervigtigste medspiller
• prioriterer at samarbejde med borgerne, ud fra borgernes behov
• har et bredt sygeplejefagligt kompetencefelt og kan tage klinisk lederskab
• er teamspiller
• har forståelse for vigtigheden af dokumentationens betydning for patientsikkerheden
• er mulighedsorienteret
• kan lytte, er let at inspirere og tager ansvar.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst med forhandlingsberettiget organisation.

Tiltrædelse pr. 1. januar 2026 eller snarest muligt.

Weekendvagt hver 4. weekend.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Distriktsleder i Haderslev Syd, Gitte Thiesen, på telefon 30 56 18 62, mail: gthi@haderslev.dk
• Teamleder på Hjortebro, Line Moshage Møller, på telefon 51 21 56 25, mail: zlim@haderslev.dk
• Teamleder på Slivsø, Helle Seest-Hirschel, på telefon 51 21 31 12, mail: hesh@haderslev.dk

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og evt. bilag via ansøgningsknappen senest den 15. december 2025 kl. 10.00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 18. december 2025.

Om Haderslev Kommune
Vi er en organisation med ambitioner for både Haderslev Kommune og os selv. Vi arbejder målrettet og nytænkende, skaber resultater sammen og tør sigte højt. Hos os er dialog og fællesskab nøglen til udvikling – på tværs af fag, borgere, erhvervsliv, foreninger og politikere. Derfor er vores ambition, at vi inden 2030 har 250 flere i uddannelse, 500 flere indbyggere og 1.000 flere arbejdspladser. Alt det kan du blive en del af med et job hos os.