Har du lyst til at arbejde med komplekse sygeplejefaglige problemstillinger i et Team med mange forskellige borgerkategorier? Så vil vi glæde os til at modtage din ansøgning!

Om os

Ældre & Sundhed er aktuelt i gang med implementering af den politisk vedtaget Plejeboligstrategi, hvor fase 1 er vel overstået.

Vi er nu klar til fase 2, som blandt andet omfatter flytning fra Blomsterparken til Stokkemarke Plejecenter. Hvornår det nærmere sker, vides på nuværende tidspunkt ikke fuldt ud.

Dernæst vil den nationale Sundhedsreform påvirke dele af vores arbejdsområde.

Om teamet

Vi har aktuelt 5 Akutpladser og 17 Midlertidige boliger. Løbende udvider vi antallet af Midlertidige boliger – for at slutte på 19 i alt.
Akutpladser er som udgangspunkt 2 ugers ophold, hvor det for Midlertidig bolig er 3.
Derudover modtager vi også borgere til ambulant IV-behandling.

Borgerne der indskrives i vores Team har mange forskellige diagnoser. Det kræver at vores viden både skal være generel og til tider på specialist niveau - og vores adfærd, den skal omfavnende. For alle borgere gør det sig gældende, at de har komplekse sygeplejefaglige og funktionsmæssige problemstillinger. Problemstillinger der kan kræve akut handling.

På vores akutpladser har vi i tæt samarbejde med den udekørende koordinerende palliationssygeplejersker samt lægekonsulent – mange palliative forløb. Og vi gør en stor indsats for at skabe de bedste rammer om den palliative og lindrende behandling og omsorg – både for borger og pårørende.
Derudover er akutpladser opstået og drevet udfra tanken om at hindre indlæggelser og genindlæggelser, hvor vi kan være et alternativ med høj faglighed i nærmiljøet.

For Akutpladserne – samt Midlertidig bolig gælder det, at vi har stor fokus på den rehabiliterende tilgang. Det har vi sammen med vores fast tilknyttet terapeuter som er i huset hver dag og hvem vi har et rigtigt godt samarbejde med.

Som det nyeste i teamet har vi her i sommer haft 1-års fødselsdag. Vi har fejret 1 år med akutfunktionen og akuttelefonen. Vi har en akutsygeplejerske der overvejende dækker hele kommunen i dagvagt – og håber fortsat at kunne udbygge den del af vores Team.
Akuttelefonen dækkes primært af sygeplejerskerne. Telefonen er døgndækket – og hver dag/vagt kommer der mange opkald. Vi modtager interne opkald fra øvrige Teams i Ældre & Sundhed, andre sektorer i Lolland Kommune samt private leverandører. De opkald er primært for at få en faglig drøftelse af en konkret situation eller hvis en borger er blevet akut dårlig og skal have tilsyn af akutfunktionen. Dernæst modtager vi eksterne opkald, det værende sig fra behandlingsansvarlige læger og E-hospitalet. Sidstnævnte har vi over de sidste ca. 2. år oparbejdet et rigtigt godt og kun større samarbejde med.

Teamet har ansat egne sygeplejersker og farmakonom. Teamet har både Sygeplejestuderende og SSA-elever.

Om jobbet
Teamet har ansat egne sygeplejersker og farmakonom.
Teamet har både Sygeplejestuderende og SSA-elever.Teamet har ansat egne sygeplejersker og farmakonom.
Teamet har både Sygeplejestuderende og SSA-elever.
Som Sygeplejerske i Teamet er din arbejdsdag meget alsidig. Du skal trives med høj grad af uforudsigelighed. Din arbejdsdag består af faste sygeplejeindsatser udfra Kvalitetsstandarder for §138 indsatser og tilhørende dokumentation.

Derudover er der:

• fast sparring med SSA efter behov.
• Dialog om sygeplejemæssige problemstillinger med sygeplejersker ansat i de 2 udekørende sygeplejeteams.
• Tæt samarbejde med behandlingsvarlige læge – på sygehus og i praksis.
• Du skal varetage dele af visitationsopgaven ift. borger på Akutplads – og vi arbejder udfra princippet om at den gode hjemskrivelse starter ved indskrivelse.

Og så er der alle de opgaver, der nødvendigvis ikke er planlagt fra vagtens start, men som kommer til i løbet af dagen. Det værende sig nye borgere, der bliver meldt eller en akut forværring hos en borger der skal håndteres.

Vi søger en sygeplejerske, der:

• Hvad enten du har stor erfaring eller nyuddannet, har en stor nysgerrighed og ønsker at fortsætte din læringskurve.
• Har stor robusthed overfor forandringer – og især de næste par år byder på dem i vid udstrækning.
• Står vagt om faglig udvikling og korrekt udførelse – og sikrer vidensdeling med kollegaer på den lærende tilgang.
• Tror på fællesskaber, dialog og smil.
• Kan have vagtdækning over hele døgnet – aktuelt primært dag og aften.

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads med godt arbejdsmiljø, hvor høj faglighed og humor vægtes.
• At du i stort omfang vil blive inkluderet i mange vidt forskellige arbejdsopgaver.
• Stor indflydelse på egen arbejdsdag.
• Gode muligheder for faglig opkvalificering og evt. relevante kurser.
• Helhedsorienteret sygepleje med tværfaglige samarbejdspartnere.
• Fleksibel arbejdstilrettelæggelse.
• Og bestemt en hel del mere……

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Kørekort er en nødvendighed.

Ansættelse pr. 1. december 2025.

Ansøgningsproces

Ansøgningsfristen er torsdag den 23. oktober 2025.

Samtaler afholdes tirsdag den 28. oktober.

Vil du vide mere?

Så tøv ikke med at kontakte Teamleder Karina Rasmussen på telefon 51 83 79 83.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!