Er du sygeplejerske og brænder for rehabilitering?

Du har nu mulighed for at blive sygeplejerske i en specialfunktion med weekendfri i Hjemmeplejen Indre by/Østerbro

Som sygeplejerske i denne specialfunktion har du mulighed for at udvikle og udbrede en mere systematisk rehabiliterende tilgang til borgerne, dvs. at fokusere på at gøre dem mere selvhjulpne og højne deres livskvalitet. Dette skal gøres igennem din faglighed i samspil med dine kollegaer.

Det er en stilling, der indeholder faglig frihed og mulighed for selv at være med til at præge kulturen i hjemmeplejen i en mere rehabiliterende retning.

I Hjemmeplejen IBØ vil du være ansat i et tværgående team bestående af dig, fysioterapeuter, en ergoterapeut, farmakonom, skærmenhed og sygeplejeklinikker. I refererer til samme leder, men arbejder på tværs i organisationen i alle grupper i hjemmeplejen for at understøtte tværfaglighed og højne refleksionerne omkring rehabilitering til gavn for borgerne.

Som sygeplejerske i det tværgående team, vil du derfor have fokus på at være praksisnær og støtte og guide alle faggrupper i hjemmeplejen, så der er et fælles rehabiliterende fokus i borgersamarbejdet.

Du vil primært skulle

• kompetenceudvikle, vejlede og understøtte sygeplejersker og social-og sundhedsassistenter samt social og sundhedshjælpere i den rehabiliterende tilgang i borgerforløb – herunder deltage i borgerbesøg/sambesøg sammen med disse faggrupper
• deltage i tværfaglige borgermøder, borgerkonferencer, samt e-tavlemøder for at bidrage til tværfaglig sparring om borgerforløb
• udarbejde skriftligt materiale, der understøtter systematikken i den rehabiliterende tilgang i organisationen
• sikre målbar fremdrift i den løbende implementering af den rehabiliterende tilgang
• udvikle og gennemføre videndeling og kompetenceudvikling for medarbejderne i organisationen
• planlægge og koordinere dine sambesøg i fællesskab med medarbejdere og det tværgående team
• holde dig orienteret om hjælpemidler, som fremmer sygeplejens og sosu- medarbejdernes fokus på rehabilitering og som kan understøtte borgerens selvhjulpenhed

Vi forventer, at du

• har en relevant sundhedsfaglig uddannelse gerne med flere års erfaring
• har erfaring med formidling, praksiserfaring, undervisning og vejledning- gerne inden for rehabiliterende sygepleje i en tværfaglig kontekst
• har en anerkendende, nysgerrig og reflekterende tilgang i samarbejdet med dine kollegaer
• er proaktiv og nysgerrig ift. den rehabiliterende tilgang i den dialog, du har med alle kollegaer, og har lyst til at medvirke til en kulturforandring, hvor rehabilitering bliver en større del af vores fælles sprog i organisationen
• har forbedringsuddannelsen eller erfaring med/ kendskab til forbedringsmetoden
• arbejder selvstændigt, systematisk og målrettet med dine arbejdsopgaver
• trives i opstartsfaser, hvor der skal udvikles nye arbejdsgange og opstartes nye samarbejdsfora m.m., og er nysgerrig på at være med til at udvikle hjemmeplejens medarbejdere ift. rehabiliterende tankegang, i samarbejde med borgeren og de relevante fagligheder der er omkring borgerens forløb

Vi tilbyder en arbejdsplads med

• et stærkt fagligt fællesskab både lokalt og på tværs af forvaltningen
• en tillidsbaseret og uformel omgangstone
• engagerede og kompetente kollegaer
• medindflydelse på opgaveløsningen
• kompetenceudvikling efter relevans

Lidt om os - Hjemmeplejen IBØ
I Hjemmeplejen samarbejder vi på tværs af sygeplejen og hjemmeplejen. Vi er opdelt i sygeplejegrupper og social- og sundhedsgrupper, men arbejder tæt sammen i relevante borgerforløb.

Vi har et godt arbejdsmiljø, hvor der er fokus på den gode trivsel. Vi er en personalegruppe med en bred erfaring, og er godt rustet til at tage imod nye kollegaer. Vi har et godt og grundigt introduktionsprogram til arbejdet og organisationen, og vi justerer det løbende sammen med dig.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt med arbejdstiden fordelt på hverdage i dagtimerne.
Vi ønsker stillingen besat den 1. marts 2026 og også gerne før, hvis muligt.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte gruppeleder Mette Graakjær på 23 41 26 80.

Søg via linket senest søndag den 11. januar 2026
Vi holder ansættelsessamtaler løbende.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.