Vil du være med til at udvikle sygeplejen til hjertekirurgiske patienter, så skal du søge nu! 

Da vi har en kollega, som har søgt nye udfordringer i Forsvaret, søger vi en ny kollega til et spændende speciale.

Vi er en gruppe passionerede sygeplejersker og sosu-assistenter, som dagligt arbejder på at yde den bedste sygepleje til patienter og pårørende. Vi har både elektive og akutte patienter og derfor en meget vekslende hverdag. Vi har et godt tværfagligt samarbejde og vi har fokus på en bæredygtig arbejdsplads, work-life balance og fleksibilitet. Vi er en gruppe af erfarne og nyuddannede personale, som er gode til at værdsætte hinandens kompetencer. Vi har ofte en fest på arbejde og er gode til at lave sociale arrangementer. 

Vi i funktionsledelsen arbejder på, at vores medarbejdere trives, får udviklet deres faglige kompetencer og oplever faglig tilfredsstillelse og stolthed. Vi arbejder med en dialogbaseret og anerkendende ledelse, som er synlig og nærværende. Vi prøver at efterleve vores motto ”gå glad på arbejde og gladere hjem”. Vi har søsat nye tiltag og har en masse nye ideer, som vi glæder os til at implementere. 

Vi vægter god oplæring og derfor vil du få en individuel struktureret oplæring i dit første år af ansættelsen. Vi byder på undervisning, sygeplejefaglige refleksioner, simulationstræning, tæt følgeskab, samt sparring, som skal sikre, at du bliver en kompetent klinisk hjertekirurgisk sygeplejerske. Vi arbejder med mentorordning, hvor man som nyuddannet sygeplejerske vil få tilbudt en lægementor for at styrke det tværfaglige samarbejde. 

På hjertekirurgisk arbejder vi med at italesættelse af sygeplejen, hvor vi blandt andet bruger "fundamentals of care" (FOC). Med denne begrebsramme ønsker vi at vise, hvordan teori og praksis kan kobles sammen og være med til at tydeliggøre sygeplejeprofessionens vigtighed. Desuden har vi fået ansat en udviklingssygeplejerske, som skal være med til at sikre at vi får fokus på sygeplejeforskning og udvikling. 

Ansættelse er på 37 timer pr. uge med skiftende vagter og hver 3. weekend. Ønskeplan, mulighed for fleksibilitet i mødetider. 

Vi forventer, at du 

• er faglig nysgerrig og ønsker at udvikle dine faglige kompetencer 
• ser patienten og dennes pårørende og du yder individuel sygepleje i et standardiseret patientforløb
• trives i et tværfagligt miljø, hvor teamwork og teamspirit er helt naturligt for dig 
• trives i et miljø, hvor dagene aldrig er ens og er en vekselvirkning mellem akut- og planlagte patientforløb.

Har du lyst til at kigge forbi, byder vi gerne på kaffe og rundvisning. Book et møde hos oversygeplejerske Sobina Jesulooganathan på 2365 7302 eller sobijesu@rm.dk.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. 

Ansættelsesstart 15. juli 2025 eller efter aftale. 

Der er ansøgningsfrist d. 9. juni 2025 og samtaler i uge 25/26, 2025. 

Vi ser frem til at høre fra dig. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.