Trives du på en arbejdsplads med fagligt kompetente og engagerede kollegaer, hvor der lægges vægt på selvstændighed, teamwork og samtidig er plads til et godt grin? Så er du måske vores nye kollega.

Sygeplejen Tønder Vest søger pr. 1. maj 2025 en sygeplejerske til en fast stilling i dag- og nattevagter (ca. 10-12 vagter over 12 uger) med weekendvagt hver 3-4 weekend.

Stillingen er, efter gældende lovgivning, slået op som en fuldtidsstilling på 37 timer pr. uge. Ønsker du færre timer, kan dette aftales, dog minimum 32 timer pr. uge. 

Sygeplejen Tønder Vest dækker geografisk et område fra Rudbøl i syd til Sølsted i nord og fra Højer i vest til den vestlige del af Tønder by. Sygeplejen har indmøde sammen med hjemmeplejen og rehabterapeuter på Richtens Plejehjem i den ene fløj.

Sygeplejen i Tønder Kommune er i en kontinuerlig forandrings- og udviklingsproces med fokus på

• rehabilitering – at understøtte borgeren til et selvstændigt liv.
• velfærdsteknologiske løsninger.
• øget indsats omkring det kommunale akutberedskab.
• kliniske funktioner indenfor forskellige områder.
• øget indsats omkring sygepleje på plejecentrene.

I Tønder Kommune arbejder vi med akutfunktionen på generalistniveau. Det betyder, at alle fastansatte sygeplejersker skal have et diplommodul i akutsygepleje.

Sygepleje til plejecentrene leveres af de enkelte sygeplejeteam, der er tilknyttet det enkelte plejecenter. Der er ugentligt fremmøde på plejecentrene.

Desuden tilbyder vi

• faglige udfordringer.
• tværfagligt samarbejde.
• en afvekslende hverdag.
• et godt kollegialt fællesskab.
• mentorordning.
• sundhedsordning.

Vi forventer, at du

• er faglig velfunderet og befinder dig godt i akutte situationer.
• er fleksibel og kan navigere i en hverdag, der kan være travl og uforudsigelig.
• arbejder struktureret og målrettet med fokus på borgeren.
• er venlig, imødekommende og har gode kommunikative evner.
• kan bidrage til gode positive arbejdsrelationer.

Tønder Kommunes leveregler er et udtryk for fælles adfærd og kultur. De omdanner vort værdiggrundlag til praksis, og vi forventer, at du er en aktiv del af værdifællesskabet, der har positiv effekt på løsningen af kerneopgaven og skaber værdi for borgerne.

• Vi siger tingene, som de er.
• Vi skaber de bedste løsninger i fællesskab.
• Vi ser og anvender hinandens styrker og forskelligheder.
• Vi deler vores succeser.
• Vi giver feedback og deler viden.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning, og har du spørgsmål eller behov for yderligere information, er du velkommen til at henvende dig til teamleder i Tønder Vest, Marianne Kristensen, på tlf. 30 34 70 87. 

Ansøgningsfristen er den 16. marts 2025, og vi forventer at holde samtaler den 20. marts 2025.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Vi oplever desværre lige nu en teknisk fejl hos vores udbyder, og du kan derfor opleve problemer med at sende din ansøgning. Hvis du ikke kan få din ansøgning igennem, kan du sende din ansøgning, CV og eventuelle andre dokumenter til redaktion@toender.dk – vi sender dig en kvittering for modtagelsen.