Vores fantastiske sygeplejerske skal på barsel i starten af november 2025, vi søger derfor en sygeplejerske til opstart senest 1 november 2025 – så der bliver mulighed for sparring omkring opgaverne.

Det er tirsdag morgen. Klokken er 7 og du står i personalestuen sammen med dine kollegaer og fordeler borgerne mellem jer med udgangspunkt i borgernes aktuelle behov og den enkelte medarbejders kompetencer. Du kan allerede nu forudsige, at der er tre borgere, som du skal forbi i løbet af formiddagen, da der er en opmærksomhed på hhv. et sår, igangsætning af ny medicin og et fald dagen før. Samtidig er der startet en ny medarbejder, som skal oplæres i borgerspecifikke opgaver. Lyder det som en sjov formiddag? Så har vi jobbet til dig. 

Funder Plejecenter består af 29 plejeboliger, samt en skærmet demensenhed med 5 boliger.

Du vil blive en del af en engageret medarbejdergruppe, med lyst til udvikling og opkvalificering. Vores mål er at skabe den bedste arbejdsplads for medarbejdere og den bedste hverdag for den enkelte borger. Du vil som sygeplejerske have en central rolle i hverdagen, hvor du gennem det kliniske lederskab arbejder med at identificerer og understøtte de sygeplejefaglige ydelser og agere rollemodel. Vi arbejder som et team på tværs af hele huset og hvor vores værdier er; at alle bidrager positiv ind i opgaveløsning uanset funktion. Sammen kan vi løse alle opgaver.

Vi drømmer om en sygeplejerske der:

• Formår at arbejde understøttende og opkvalificerende af kollegaer, med afsæt i den enkelte medarbejders potentiale og krav i arbejdet
• Er opsøgende og nysgerrig i planlægning af arbejdsopgaver, koordinerer og uddelegerer, og deltager i udførelsen med udgangspunkt i opgavernes kompleksitet og/eller den efterfølgende sparring med kolleger
• Har lyst til, og gerne erfaring med, at arbejde med borgere med demens
• Er imødekommende og åben i relationer, og tager initiativet i relationen
• Er optaget af at kvalitetssikre og udvikle dokumentationsarbejdet i Nexus med inddragelse af øvrige medarbejdere
• Har øje for, og er i stand til, at sikre en kontinuerlig implementering og holder sig opdateret på nyeste viden, retningslinjer og procedurer
• Lyst til at være med til at drive udvikling og bidrage ind i kulturarbejdet for at udvikle og fastholde et godt arbejdsmiljø 
• Vi har netop udarbejdet en funktionsbeskrivelse for sygeplejersker i plejecentersektionen. Du kan læse den her: https://plejecentre.silkeborg.dk/soeg-job-paa-et-plejecenter

I hverdagen vil du arbejde tæt sammen Plejecenterlederen, hvor der vil være en åben dialog med kontinuerlig sparring. I vil have en fælles opgave omkring planlægningen af de kvalitetssikrende tiltag, som du vil få ansvar for at udføre i dit arbejde.

Du vil blive en del af et tværgående sygeplejeteam i område 1, som består af Funder, Lysbro, Virklund, Toftevang, Bryrup og Skovly, hvor det vægtes at vi har et fælles sygeplejefagligt forum. Som en del af vores mentorordning vil du blive tilknyttet en sygeplejerske fra et andet plejecenter, så du kan få en god start, og få kompetent faglig sparring i den første tid.

Stillingen er på 37 timer (med mulighed for individuelle aftaler) primært i dagtimerne, men lejlighedsvis med behov for ind møde i ydertimerne således at også aften- og nattevagter tilgodeses.

Lyder det som et job for dig? Se filmene om hverdagen som medarbejder i Sundheds- og Omsorgsafdelingen - og læs mere om blandt andet medarbejdergoder, uddannelsesmuligheder og vores faglige fundament her.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
 
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte plejecenterleder Mette Thornvig på tlf. 20586123.
 
Ansøgningsfrist den 15. september 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 17. september. 
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere. 
 
Når vi ansætter personale inden for sundheds- og omsorgsområdet, er det en betingelse, at den person vi ønsker at ansætte, kan fremvise en tilfredsstillende privat straffeattest.