Vi søger en sygeplejerske, der har lyst til at arbejde med ledelse og indgå i et tæt samarbejde med oversygeplejersken om at videreudvikle den neurologiske sygepleje og rehabilitering, hvor vi tager udgangspunkt i den helhedsorienteret sygepleje, men også har fokus på den specielle sygepleje. Det er en nyoprettet stilling og dermed mulighed for at præge stilling.

Vi tager udgangspunkt i en person- og situationsorienteret sygepleje og dermed har vi et stort fokus på samarbejdet med patienten, pårørende og tværfaglige samarbejdspartnere. Samtidig vil der i stillingen være stort fokus på at understøtte den daglige drift og det gode arbejdsmiljø med fokus på den enkelte medarbejder og mod at fastholde stor patienttilfredshed med fokus på den individuelle patientforløb 

Vi vægter hinanden og fællesskabet – og glæder os til at få dig med på holdet. 

Om stillingen
Neurologisk Afsnit er en akutafdeling med et stort patientflow og kort indlæggelsestid på gennemsnitlig 3,5 dage. 
Neurologisk Afsnit har 15 neurologisk senge og 4 medicinske senge (indtil 1/3 2026) til udredning og behandling af patienter med klassisk neurologiske sygdomme som eksempelvis hjerneblødning, sklerose, epilepsi og hovedpine samt 4 senge til neurorehabilitering på hovedfunktionsniveau af patienter med erhvervet hjerneskade, der har medicinske problemstillinger efter akut udredning og behandling. Afsnittet har et tæt samarbejde med de øvrige neurologiske afdelinger på tværs i regionen. 

Neurologi er et område i rivende udvikling og der pågår flere spændende projekter, udviklingstiltag og undervisning i afsnittet, som sætter fokus på personalets faglighed og kompetencer, kvalitetsudvikling af patientforløbene og det tværfaglige og tværsektorielle samarbejde. Dette sker blandt andet ved alle medarbejder har ansvarsområder, som man får mulighed for at fordybe sig i. Hver måned har vi et fokusemne, som blandt andet støttes af 30 faglige minutter hver uge. 
Som eksempel kan nævnes Tværsektoriel samarbejde, sårpleje, Social samt den palliative indsats og akut og klinisk sygepleje. 

Du kommer til et afsnit, hvor der er et tæt tværfagligt samarbejde med terapeuter, logopæd, læger og plejefagligt personale. For at højne det gode patientforløb og den tværfaglige kvalitet har vi fokus på ”Relationel Koordinering”. Der er ligeledes et tæt samarbejde med sygeplejerskerne i Neurologisk Klinik. Vi støtter dette fx ved tværfaglige personalemøder og tværfaglige indsatsområder. Nuværende arbejder vi fælles om implementering af retningslinje omkring “patienter med udadreagerende adfærd”, hvor alt personalet har deltaget i temadag, men også palliation har fokus. 

Vi arbejder med patient- og pårørendeinddragelse og tilstræber, at det er en naturlig del af en struktureret hverdag. Fokus er på patientens behov og på tilrettelæggelse af hensigtsmæssige patientforløb ud fra Fundamentals of Care. Vi har altid kvalitet og kontinuitet i fokus. 

Om stillingen 
Som souschef vil du få medansvar for: 

• Den daglige ledelse, drift, planlægning og prioritering af sygeplejen 
• Ressourceforbrug og den økonomiske ramme i tæt samarbejde med oversygeplejersken 
• At sikre flow i afsnittet, særligt i forhold til samarbejde med hospitalsafdelinger internt og eksternt, primærsektor og pårørende 
• Personalets trivsel, samarbejde og arbejdsmiljø 
• At understøtte den kliniske undervisning i afsnittet, kvalitetsudvikling, forskning og udviklingsprojekter i afsnittet 
• Medarbejders uddannelse og kompetenceudvikling inden for det kliniske område 
• At understøtte og udvikle afsnittets uddannelsesopgaver m. studerende, kursister, elever 
• Egen faglig og personlige udvikling. 

Hos os får du 

• Mulighed for at arbejde med ledelse i samarbejde med en nærværende og ambitiøs oversygeplejerske med mange års ledelseserfaring, samt dygtige og engagerende medarbejdere 
• Mulighed for at være med til at videreudvikle den neurologiske sygepleje og rehabilitering på baggrund af begrebsrammen Fundamentals of Care 
• Mulighed for at lede udvikling, forbedring og kvalitet
• Muligheden for at arbejde med personalets trivsel, arbejdsmiljø og onboarding 
• Weekendvagt hver 4. weekend 
• Stor indflydelse på tilrettelæggelsen af arbejdstiden 

Vi søger dig der 

• Har mod på at arbejde med ledelse 
• Har en stærk sygeplejefaglig identitet og er engageret i involveringen af sygeplejens udvikling 
• Kan holde hovedet klart og holde et godt overblik 
• Har dygtige evner til at prioriterer ledelse og klinik praksis på den mest hensigtsmæssige måde til gavn for patienter og personale i afsnittet 
• Har respekt og øje for de ressourcer, der eksisterer i afsnittet 
• Har gode kommunikations- og tværfaglige samarbejdsevner 
• Bidrager til et godt arbejdsmiljø og høj trivsel blandt personalet 
• Går forrest og bakker personalet op i svære situationer såvel faglige og som personlige 

Vi kan tilbyde dig 

• Personalegruppe og leder som er engagerede, omsorgsfulde og fagligt kompetente samt et godt kollegafællesskab. Personalet er vant til høj grad af selvstændighed 
• Et godt arbejdsmiljø med en positiv omgangstone, energi og engagement. Uden for arbejdstiden kan nævnes kreative aftner, Bio tur, madklub osv. 
• Anerkende og lyttende ledelse, som vægter arbejdsmiljøet højt 
• Godt tværfagligt samarbejde 
• To erfarende koordinatorer, der sikrer den daglige drift i samarbejde med dig og oversygeplejersken – med let adgang til faglig sparring 
• Tæt samarbejde med specialansvarlig sygeplejerske og afsnittets APN sygeplejerske 
• Tæt samarbejde med kliniske vejleder, oplæringsvejleder og nøglepersoner 
• Et godt og konstruktivt TRIO samarbejde 
• Et veltilrettelagt og velstruktureret introduktionsprogram tilpasset dine individuelle behov i tæt samarbejde med vores introduktions- og oplæringssygeplejerske, mentor og oversygeplejersken 
• Muligheden for indflydelse på afdelingens og egen udvikling 
• Mulighed for stor indflydelse på vagtplanlægningen 

Souschefen refererer til oversygeplejersken , og der kan rekvireres en funktionsbeskrivelse ved at kontakte oversygeplejersken. 

Stillingen kræver ligeledes du har lyst og evner til at indgå i et tværfagligt samarbejde, både med sygeplejersker, fysio- og ergoterapeuterne, logopæd, serviceassistenter, sekretærer og læger. Vi er afhængige af hinanden og vægter hinanden. Afdelingen er uddannelsessted for alle faggrupper. 

Har du lyst til at møde os inden du sender en ansøgning, er du velkommen til at kontakte os og evt. kommer forbi til en kop kaffe, rundvisning og en snak omkring vores afsnit og sygepleje. Du er velkommen til at sende en mail til majbri@rm.dk eller pr. telefon på 2052 9290. 

Om afdelingen 
Neurologi består af to centre. Klassisk Neurologi og Vestdansk Center for Rygmarvsskade. 
Neurologi i Viborg har regionsfunktion inden for de fleste neurologiske sygdomme. Afdelingen varetager undersøgelser, diagnostik, behandling, pleje, neurorehabilitering og opfølgende kontrol af patienter med neurologiske lidelse fra Hospitalsenhed Midt’s optageområde på ca. 250.000 indbyggere. Afdelingen er udpeget til at være center for klassisk neurologi med hovedvægt på de klassiske neurologiske sygdomme. 

Vestdansk Center for Rygmarvsskade har højt specialiseret funktion i Vestdanmark med rehabilitering af patienter med rygmarvsskade. 
Se mere om Neurologi her: www.fagperson.hospitalsenhedmidt.dk/afdelinger/neurologi/om-afdelingen/

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her www.hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset personlig baggrund, opfordres til at søge stillingen.

Om løn- og ansættelsesvilkår 
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området. Med henvisning til Lov om indhentelse af børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse. Ansættelsen sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt, Neurologi. 

Yderligere oplysninger 
Yderligere oplysninger om stillingen eller lyst til at se afdelingen er du meget Velkommen til at rette henvendelse til Oversygeplejerske Majbritt Bøgh Riis tlf.: 2052 9290 

Din ansøgning 
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest d. 18. januar 2026. 
Samtaler forventes at bliver afholdt torsdag d. 22. januar 2026. 

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.