Er du uddannet sygeplejerske udenfor EU, Norden og EØS, så har du mulighed for at søge  evalueringsansættelsen. Dette med henblik på at få din endelige autorisation og med gode fremtidige job- og karrieremuligheder for den rigtige ansøger.

Om evalueringsansættelse

Formålet med en evalueringsansættelse er at vurdere dine kliniske kompetencer og dine evner til at kommunikere med patienterne og det øvrige sundhedspersonale. Du kan læse mere her: Styrelsen for Patientsikkerhed

Under evalueringsansættelsen vil der ske en afprøvning af dine faglige og sproglige færdigheder. 

En evalueringsansættelse strækker sig over 6 måneder med ansættelse på fuld tid og ansættelsen sker på helt almindelige vilkår og løn i henhold til overenskomst.

Hvad tilbyder vi sygeplejersker i evalueringsansættelse?

Afdelingen udarbejder et introduktionsprogram til dig, så vi sikrer at du kommer godt omkring specialet og de arbejdsopgaver du skal kunne løfte på niveau med en nyuddannet sygeplejerske. Der bliver også fokus på et fællesskab mellem sygeplejersker i nuværende evalueringsansættelse ved Regionshospitalet Randers, ligesom du bliver tilknyttet en faglig mentor gennem hele forløbet.

Om os:

Akutafdelingen på Regionshospitalet Randers består af akutmodtagelsen og skadestuen i Randers samt lægevagten i både Grenå og Randers. I afdelingen modtages uafklarede, akutte patienter med symptomer relateret til medicinske, kardiologiske, gynækologiske, organkirurgiske og psykiatriske tilstande. Ortopædkirurgiske patienter behandles i skadestuen.

Derudover deltager vores medarbejdere i akutmedicinske kald, traumekald og hjertestop i egen afdeling.

Afdelingen har ca. 90 sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, som i tæt samarbejde med andre faggrupper varetager den akutte modtagelse, diagnosticering og behandling. 

Arbejdsmiljøet er præget af et stærkt kollegialt fællesskab, hvor der altid er mulighed for faglig sparring og støtte.

Sygeplejerskerne i afdelingen arbejder i blandede vagter, hvor ca. halvdelen vil være aften- og/eller nattevagter. Weekendarbejde forekommer hver 2. eller 3. weekend. 

Introduktion og oplæring i afdelingen foregår som udgangspunkt i akutmodtagelsen.

Arbejdet i afdelingen kan være uforudsigeligt, og tempoet kan til tider være højt. Det kræver derfor, at man som medarbejder trives i en dynamisk hverdag med varierende opgaver og tæt tværfagligt samarbejde.

Hvad forventer vi af dig som ansøger?

For at komme i betragtning til en evalueringsansættelse forventer vi, at du er nysgerrig på at lære mere om det danske sundhedsvæsen og indstillet på at deltage aktivt i hverdagen og i samarbejdet med kolleger på tværs af fagligheder. Endvidere, at du formår at kommunikere forståeligt på dansk med patienter og kolleger.

Hvis du er interesseret, så send os din ansøgning og CV, vedlagt følgende dokumentation:

• at Styrelsen for Patientsikkerhed har godkendt din uddannelse som sygeplejerske 
• bestået Prøve i Dansk 3 eller tilsvarende opnåelse af sprogkompetence på anden vis

Ansøgeren kan først starte i evalueringsansættelse, når der foreligger evalueringsautorisation og opholds- og arbejdstilladelse.

Stillingen er til besættelse pr. 1. juni 2025 eller efter aftale.

Sidste frist for ansøgning er den 27. april 2025.

Ansættelsen er betinget af tilfredsstillende børneattest.

Yderligere information

Ved ønske om yderligere oplysninger kan Oversygeplejerske Julie Thomassen Ballegaard kontaktes på telefon: 21 69 93 62.