Kan du lide at arbejde tværfagligt og teambaseret – og brænder du for at skabe sammenhæng i borgernes møde med hjemmeplejen/sygeplejen?

Så læs videre.

Vi søger sygeplejersker -både til faste stillinger og barselsvikariat, da vi er i rivende udvikling for at sikre at sygeplejen fremtidssikres i forhold til den nye ældrelov med bl.a. udvikling af nærvisitation og tværfaglige teams. Vi arbejder også med forløb i sygeplejen og selvtildeling af sundhedslovsydelser.

Vi mangler derfor sygeplejersker med lyst til at deltage i udviklingen af en organisering, der tilgodeser borgerens behov optimalt og samtidig har fokus på det faglige miljø for medarbejderne.

Så har du lyst til at

• tage ansvar for forandringer og bidrage til et stærkt tværfagligt miljø
• være med til at skabe og opretholde et miljø, der fremmer tværfagligt samarbejde og vidensdeling

så tilbyder vi en spændende og udfordrende stilling, i et højt sygeplejefagligt miljø, hvor du får mulighed for at gøre en forskel for nytænkning i ældreplejen med vægt på faglighed og det tværfaglige samarbejde omkring borgeren.

SMS eller ring til os, så tager vi en snak om dine muligheder hos os.

Om jobbet
Hverdagen i Sygeplejen Vanløse/Brønshøj/Husum (VBH) er præget af stor selvstændighed. Vi er en stabil gruppe sygeplejersker, der har været ansat gennem mange år, og det begrunder sygeplejerskerne bl.a. med: ”den gode stemning”, ”vi hjælper hinanden”, ”mulighed for medindflydelse, fordybelse og for udvikling”, ”højt fagligt niveau og god sparring”, ”frihed i opgaverne”, ”god introduktion”, ” god vagtplanlægning, der tager hensyn til sammenhæng mellem arbejdsliv og privatliv”, ”rigtigt godt samarbejde med social og sundhedshjælpere og assistenter fra hjemmeplejen – vi er sammen om borgernes forløb”.

Den kommunale sygepleje udvikler sig hele tiden, og du vil møde de fleste specialer og mange spændene faglige udfordringer, når du møder borgerne i eget hjem og i en af vores fire sygeplejeklinikker. Arbejdsopgaverne er fordelt mellem grundlæggende sygeplejeopgaver som fx insulin- og medicindosering og specialiserede sygeplejeopgaver, fx IV-behandling, palliation, telesår og fald.

Da du skal cykle rundt, er det vigtigt, at du trives med det. Det er en fordel, at du har kørekort, da vi har en akutfunktion, der så vidt muligt går på skift i gruppen og som kræver, at man kører bil.

Du skal søge stillingen hos os, hvis du

• har en bred sygeplejefaglig viden og gerne 1-2 års erfaring - meget gerne kompetencer inden for nogle af områderne specialpalliation, demens, ernæring og fald
• har erfaring med at arbejde struktureret med klinisk beslutningstagen i et rehabiliterende perspektiv
• indgår positivt og åbent i alle samarbejdsrelationer og er sparringspartner og rollemodel for din kolleger – også fra andre faggrupper
• har et godt humør, engagement, gennemslagskraft og selvstændighed
• er en god kollega, der vil bidrage positivt til vores gode arbejdsmiljø

Vi tilbyder
Du bliver tilknyttet sygeplejen Vanløse/Brønshøj/Husum og bliver en del af et fast team omkring borgerne.

Vi er 30 engagerede, fagligt velfunderede sygeplejerske kollegaer. Vi vægter faglighed og det kollegiale fællesskab højt.

Det er vigtigt for os at understøtte et godt læringsmiljø og sikre, at du modtager en grundig introduktion til hjemmesygeplejen og hjemmeplejen med udgangspunkt i dine kompetencer.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt med weekendvagt hver 4. uge og mødetid primært kl. 7.30-15.30. En vagt møder dog ind kl. 7.00-15.00.
Vi ønsker stillingerne besat snarest muligt.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte gruppeleder Tina Rasmussen Sekyi på 21 57 12 71 eller Charlotte Brejnebøl på 24 52 44 51. Eller hvis du vil tale med en udekørende kollega, kan du kontakte vores disponenter på 35 30 33 61 / 35 30 33 70 kl. 14-15.

Du er også altid velkommen til at lave en aftale om at komme forbi til en kop kaffe og en rundvisning.

Du bedes uploade CV, eksamensbevis og autorisation sammen med din ansøgning.

Søg via linket senest søndag den 13. juli 2025