Er du en relationel og nærværende leder med hjertet på rette sted?

Vi søger en gruppeleder, der – sammen med os – vil være med til at skabe en hverdag, hvor vi møder beboerne på Kirsebærhaven med varme, værdighed og en høj faglighed. En gruppeleder, der vil god arbejdsplads, hvor vi arbejder ud fra visionen Selvværd og Sammenhæng.

Kirsebærhaven

Kirsebærhaven er et moderne plejehjem, der ligger i naturskønne omgivelser i den nordlige del af Kolding med skoven som nærmeste nabo. Her bor 65 borgere fordelt på ni hyggelige leve-bo-miljøer. Vi har sansehave, et stort fælleshus, frivillige og et stærkt lokalsamfund, der støtter op om vores hverdag.

På Kirsebærhaven ønsker vi, at beboerne oplever selvværd, værdighed og ansvar for deres eget liv. Vi har en fælles opgave i at sikre, at vores værdier og leveregler omsættes til handling i hverdagen, sådan vores borgere og deres pårørende oplever, de har gode rammer for det liv, der leves på vores plejehjem.

I ledelsen, der består af en plejehjemsleder og to gruppeledere, arbejder vi ud fra vores leveregler, som er mod, nærvær og sammenhold.

Din rolle som gruppeleder

Du brænder for at skabe et godt arbejdsmiljø for dine ca. 40 medarbejdere, sådan alle leverer god faglig kvalitet i vores pleje og omsorg med udgangspunkt i Selvværd og Sammenhæng.

Vi arbejder med udvikling, hvorfor vi blandet TOBS´er vores borger. Vi oplever, at vi gennem TOBS har fået et kompetenceløft af alle medarbejdere og i forlængelse deraf også et bedre arbejdsmiljø og samarbejdskultur. 

Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor vi prioriterer tid til ledelse gennem drøftelser og refleksioner. Vi ønsker at skabe fælles og tydelig retning – også selv om vi ikke nødvendigvis ser ens på tingene. Vi er optaget af, at feedback og vi stiller os nysgerrigt an på refleksioner fra vores medarbejdere. Derfor er supervision også naturligt for både os i ledelsen og hos medarbejderne.

Som gruppeleder er du tydelig i din ledelsesstil. Du både lytter og inddrager både borgere og medarbejder, og du har fokus på at understøtter medarbejdernes fagligheder, vidensdeling og kompetenceudvikling. Vi guider og vejleder medarbejderne og vi skaber rammerne for en positiv dialog og et godt arbejdsmiljø.

Hvem er du?

Vi leder efter en tydelig, rummelig og anerkendende leder med overblik og meget gerne erfaring fra et plejehjem, alternativ erfaring fra social- eller sundhedsområdet.

Du er den rette, hvis du:

• Er uddannet sygeplejerske og kan sætte både faglighed, trivsel og udvikling i spil

• Har ledelseserfaring og/eller en lederuddannelse, så du kan sætte tydelig retning og tage ansvar – også i det uforudsigelige. Alternativ har du en solid leder i maven.

• Brænder for ældreområdet, og hvor du har blik for det hele menneske, uanset om det er borgere, pårørende eller medarbejdere

• Kan se dig selv i at lede med visionen Selvværd og Sammenhæng som det vigtigst pejlemærke

Vi tilbyder dig

Vi kan tilbyde dig en spændende hverdag, hvor du gør en positiv forskel for både borgere, pårørende og medarbejdere. Du vil opleve, at ikke to dage er ens, men også at du møder et stærkt og tillidsfuldt ledelsesteam, som vil give dig plads til faglige drøftelser og tæt sparring på de ledelsesmæssige udfordringer, hvor du vil få mulighed for både faglig og personlig lederudvikling. 

Du bliver en del af Kolding Kommunes ERFA-netværk for gruppeledere, og har du ikke en formel lederuddannelse, vil vi naturligvis tilbyde dig en.  

Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen

Du bliver ansat i Senior-, Sundheds- og Fritidsforvaltningen, hvor vi arbejder ud fra en fælles tilgang kaldet Selvværd og Sammenhæng. En tilgang, som definerer og sætter rammerne for, hvordan vi arbejder til daglig. Derfor er det også vigtigt, at du kan se dig selv arbejde både strategisk og praktisk med Selvværd og Sammenhæng.

Vores tilgang kendetegnes ved fem leveregler som vi efterlever i både mødet med borgeren og de løsninger, som vi skaber sammen:

• Tal et sprog alle mennesker forstår

• Alt inden for din radar er dit ansvar

• Det er borgerens plan/aftale

• Sæt fællesskabet i spil

• Gå borgeren i møde

Flere oplysninger

Du er velkommen til at kontakte plejehjemsleder Tina Mikkelsen på tlf. 23 88 45 32, mail: tidm@kolding.dk for at høre mere om stillingen, og hvem vi er. 

​Du kan læse mere om visionen Selvværd og Sammenhæng her. 

Løn og ansættelsesvilkår 

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst efter principperne om lokal løndannelse, samt ansøgers kvalifikationer. 

På Kirsebærhaven har vi en velfungerende personaleforening med forskellige sociale arrangementer, og Kolding Kommunen tilbyder sundhedsordning, mulighed for at benytte motionscenter og har en feriefond med ferieboliger.

Ansøgning sendes elektronisk via knappen "Søg stillingen"

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt senest 1 december 2025.

Ansøgningsfrist er d. 19. oktober 2025.

Vi har planlagt 1. samtalerunde til d. 22. oktober, hvor der vil indgå en case.

Der vil være en 2. samtale d. 27. oktober, hvor der vil indgå en personprofilanalyse med personlig tilbagemelding.

Alle stillinger er fuldtidsstillinger medmindre andet er angivet. Kolding Kommune opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.  

Overvejer du at flytte til Kolding? Læs mere om mulighederne for at bo og leve i Kolding på www.komtilkolding.dk