Har du erfaring og kompetencer inden for implementering, analyse, innovation og/eller præsentation af data, vil du supplere vores team godt.

I Forbedringsenheden på Sygehus Sønderjylland arbejder vi med udgangspunkt i Den Syddanske Forbedringsmodel (LEAN) bl.a. med nedenstående opgaver:

• Planlægning og facilitering af små og store forbedringsprocesser
• Kortlægning af arbejdsgange
• Undervisning og coaching af medarbejdere og ledere på alle niveauer
• Fælles regional udvikling af Den Syddanske Forbedringsmodel
• Implementering af den nationale indsats Vælg Klogt
• Implementering og udvikling af Strategi- og Forbedringstavler samt gemba i organisationen
• Arbejdsgangsanalyser og træning af arbejdsgange fx i forbindelse med flytninger til nye rammer, indførsel af nye arbejdsgange eller implementering af Sundhedsreformen.

Er du interesseret i at arbejde med ovenstående opgaver i et lille team, der arbejder udviklingsorienteret, med stor selvstændighed og god energi, så er der en spændende og udfordrende fuldtidsstilling som konsulent ledig – en stilling hvor du får mulighed for at udfolde og anvende dine erfaringer aktivt og koble dem med Den Syddanske Forbedringsmodel.

Vores team er en del af Kvalitetsafdelingen. Vi arbejder tæt sammen med hinanden, vores kolleger i den øvrige administration, medarbejdere og ledere på alle afdelinger såvel som Direktionen.

Kompetenceprofil
Vi søger en kollega, der har uddannelse og/eller erfaring indenfor flere af nedenstående områder:

• Lean evt. Den Syddanske Forbedringsmodel
• Udvikling, implementering og fastholdelse af forbedringer
• Analyse og præsentation af data
• Samarbejde med medarbejdere og ledere på alle niveauer
• Undervisning og facilitering
• Arbejde i Sundhedsvæsenet
• Innovation

Vil du vide mere om stillingen eller Den Syddanske Forbedringsmodel kan du få yderlige information hos Forbedringskonsulent Mette Christiansen tlf. 7997 6824 mail: mette.christiansen@rsyd.dk eller Kvalitet- og Forbedringschef Thomas Lund Sørensen tlf. 2974 8791 mail: thls@rsyd.dk.

Ansøgningsfrist er d. 14. september. Hvis du inviteres til samtale vil du få en case med henblik på et mundligt oplæg til ansættelsessamtalen, der finder sted d. 17. september med en eventuel 2. samtale 19. september. Begge dage over middag.

Hvis du tilbydes ansættelse vil der blive indhentet reference fra dine tidligere arbejdsgiver.