Vil du være med til at styrke og videreudvikle arbejdet med at forebygge og håndtere sygefravær, og skabe attraktive og bæredygtige arbejdspladser, særligt inden for Sundhed-, Ældre- og Handicapforvaltningen? Hvis ja, så er du måske vores nye kollega. 

Vi søger tre sygefraværskonsulenter til nyoprettede stillinger, som, sammen med en faglig koordinator, skal udgøre et helt nyt sygefraværsteam. Sygefraværsteamet bliver en del af afdelingen HR – Arbejdsmiljø og MED. 

Om HR – Arbejdsmiljø og MED:  
HR – Arbejdsmiljø og MED er en del af staben Borgerservice, HR og Digitalisering. Du vil blive en del af en afdeling, som i dag består af en afdelingsleder og seks konsulenter. Vi løser en bred vifte af konsulentopgaver indenfor organisationsudvikling, ledelse, arbejdsmiljø og samarbejde. Vi er en afdeling med et fantastisk kollegialt arbejdsfællesskab. Både fagligt og socialt. Vi griner sammen, sparrer på kryds og tværs, og understøtter hinandens opgaver – også når vi har travlt. Vores gode samarbejde er båret af vores fælles fokus på kerneopgaven. 

Hjørring Kommune vedtog i 2024 en HR-strategi, som adresserer to overordnede udfordringer: Dels en kapacitetsudfordring, der tydeliggør nødvendigheden af at finde kapacitet på anden vis, når det ikke længere er tilstrækkeligt at rekruttere, og dels en kompetenceudfordring, der anskueliggør behovet for at benytte de kompetencer, der er tilgængelige for os. Derfor har vi en vigtig opgave i at benytte den kapacitet og de kompetencer, som allerede er tilknyttet Hjørring Kommune bedst muligt. Her spiller nedbringelse af sygefraværet en vigtig rolle. 

Dine opgaver som sygefraværskonsulent: 
Som sygefraværskonsulent bliver du en vigtig og tæt sparringspartner for vores ledere. Din primære opgave bliver at yde en dedikeret, professionel og systematisk støtte til lederne i forbindelse med forebyggelse og håndtering af sygefravær gennem sparring, rådgivning og opfølgning. Dine opgaver vil i hovedtræk bestå af: 

• At anvende data og analyse som afsæt for dine sparringer med lederne 
• At gennemføre systematiske sparringer med ledere, hvor du bidrager med overblik over arbejdspladsens sygefravær og konkrete handlemuligheder 
• At aftale konkrete handlinger med lederne, som de skal forfølge frem mod næste sparring  
• At sikre koordinering og inddragelse af relevante ressourcepersoner, fx repræsentanter fra tilbuddet om Tidlig Indsats, personalejurister eller arbejdsmiljøkonsulenter 
• Økonomisk opfølgning i takt med nedbringelse af sygefraværet på hhv. forvaltnings-, område- og arbejdspladsniveau 
• At bidrage til udvikling og optimering af sygefraværsindsatsen samt udvikling og implementering af ledelsesværktøjer mv.  

Som udgangspunkt vil du være fast tilknyttet en gruppe af ledere. Du vil være tæt driften, og ofte vil du mødes med lederne og andre samarbejdspartnere på deres respektive arbejdspladser. Du vil også få et tæt samarbejde med kollegaer fra forvaltningens administrative centre. På sigt er det muligt, at du også skal bidrage til andre HR-relaterede indsatser, som har en positiv indvirkning på sygefraværet. 

Hvem er du? 

• Du har viden om - og erfaring med forebyggelse og håndtering af sygefravær, gerne fra en kommune eller en anden offentlig organisation 
• Du formår at bruge data og analyser som afsæt for dialog og udvikling 
• Du er en god sparringspartner, som trives med at understøtte og udfordre ledere 
• Du er tydelig, og tør udfordre gængse opfattelser 
• Du er en tillidsskabende netværker, som forstår at opbygge og vedligeholde gode relationer 
• Du trives med at arbejde struktureret, selvstændigt og sammen med dit team 
• Du besidder diplomatisk sans, og har en god situationsfornemmelse 
• Du er holdspiller, og ønsker at bidrage til teamets og afdelingens samlede opgaveløsning 
• Du har gyldigt kørekort til almindelig bil (kategori B) 

 
Vi tilbyder: 

• Du bliver en del af en vigtig og efterspurgt indsats 
• Et meningsfuldt job, hvor du kommer til at gøre en reel forskel for ledere og medarbejdere 
• En spændende nyoprettet stilling, hvor du selv får mulighed for at sætte dit præg 
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling 
• En god opstart med grundig introduktion til kommunen, afdelingen og opgaverne  
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger og en stærk samarbejdskultur 
• Fleksibel tilrettelæggelse af arbejdet og mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det 
• Gode muligheder for offentlig transport med banegården i gåafstand fra Rådhuset 
• Hjørring Kommune stiller biler til rådighed ifm. kørsel i arbejdstiden 
• En god kantine, der tilbyder sund mad og grønne alternativer  

 
Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist: Torsdag den 8. januar 2026. Såfremt du inviteres til samtale, kan du forvente at få besked om eftermiddagen mandag den 12. januar. 
Første samtale: Fredag den 16. januar 2026. 
Anden samtale: En eventuel anden samtale afholdes tirsdag den 20. januar 2026. 
Ansættelse: Den 1. marts 2026 
 
Ansættelsesudvalg: I ansættelsesudvalget kan du forvente at møde: 

• Lise Løth Gregersen, afdelingsleder HR - Arbejdsmiljø og MED 
• Anja Østergaard Olesen, konsulent i HR - Arbejdsmiljø og MED og faglig koordinator for Sygefraværsteamet 
• Bjarke Hansen, administrativ leder Sygehjemmeplejen 
• Eva Boel Graversen, afdelingsleder Ældrecenter Fynsgade 
• Brian Dyg Arp, afdelingsleder Botilbuddene Elsagervej 

 
Ved spørgsmål 
Du er meget velkommen til at kontakte os på følgende tidspunkter, hvis du har spørgsmål til stillingen – eller sende en sms og aftale et tidspunkt: 

• Onsdag den 10. december kl. 13-14 (Anja Østergaard Olesen, faglig koordinator, tlf: 41223205) 
• Torsdag den 11. december kl. 08-09 (Lise Løth Gregersen, afdelingsleder, tlf: 41223208) 
• Tirsdag den 16. december kl. 15-16 (Lise Løth Gregersen, afdelingsleder, tlf: 41223208) 
• Onsdag den 17. december kl. 8-9 (Anja Østergaard Olesen, faglig koordinator, tlf: 41223205) 
• Fredag den 19. december kl. 14-16 (Anja Østergaard Olesen, faglig koordinator, tlf: 41223205 
• Mandag den 22. december kl. 8-9 (Lise Løth Gregersen, afdelingsleder, tlf: 41223208) 
• Mandag den 29. december kl. 10-11 (Anja Østergaard Olesen, faglig koordinator, tlf: 41223205) 
• Tirsdag den 30. december kl. 10-11 (Lise Løth Gregersen, afdelingsleder, tlf: 41223208) 
• Mandag den 5. januar kl. 15-16 (Lise Løth Gregersen, afdelingsleder, tlf: 41223208) 
• Tirsdag den 6. januar kl. 15-16 (Anja Østergaard Olesen, faglig koordinator, tlf: 41223205) 

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.