Odense Universitetshospital – Svendborg Sygehus (OUH) søger en sundhedsstabsdirektør, der fra en central stabsposition på et af landets største sygehuse vil være med til at forme fremtidens sundhedsvæsen.

Sundhedsreformen medfører en ny struktur og et nyt opgavesæt for OUH, som skal gå fra at være en sygehusorganisation til en bredere sundhedsorganisation med et ansvar, der rækker ud over sygehusmatriklerne og dækker en større del af det samlede forløb for patienterne.

Der bliver brug for en samlet understøttelse af planlægning og eksekvering af både de eksisterende planlægnings- og udviklingsopgaver på hele sygehuset og de nytilkomne opgaver inden for sundhedsområdet for at sikre maksimal samtænkning og synergi på tværs.

Derfor etablerer vi en ny, tværgående sundhedsstab og søger en sundhedsstabsdirektør, der med reference til OUH's direktion, skal stå i spidsen for den nye stab

Mere om opgaven

Sundhedsstaben bliver en central strategisk enhed, der samler og styrker planlægnings-, udviklings- og kvalitetskompetencer på tværs af organisationen – både i forhold til den eksisterende daglige drift og i forhold til sundhedsreformen. Som sundhedsstabsdirektør får du ansvaret for at:

• Opbygge og lede sundhedsstaben og dens funktionsområder
• Bistå OUH’s kliniske afdelinger med planlægnings-, udviklings- og kvalitetskompetencer, så de kan løfte deres behandling og patientmødeopgave bedst muligt.
• Understøtte direktionen med strategisk planlægning og udviklingsinitiativer
• Sikre en tæt integration af den syddanske forbedringsmodel i sygehusets kliniske arbejde og driftsplanlægning
• Koordinere planlægningsarbejde i forbindelse med specialeplan, 10-årsplan for psykiatri og det nye OUH
• Være en nøgleperson i dialogen med kommuner, almen praksis og øvrige eksterne aktører
• Koordinere understøttelsen af det nye sundhedsråd sammen med direktionssekretariatet og Regionsadministrationen

Der lægges vægt på, at du kan indgå i OUH’s samlede stabsledelsesrum og har blik for organisering, governance og beslutningsprocesser i en kompleks sundhedsorganisation, samtidig med at du kan inddrage patientperspektivet i hele dit virke og på alle niveauer.

Læs mere om opgaven for sundhedsstaben og sundhedsstabsdirektøren i direktionens vedtagelse om ”Justering af OUHs organisation som konsekvens af sundhedsreformen”.
Du vil som sundhedsstabsdirektør referere direkte til OUH’s direktion via kontaktdirektøren men er ikke medlem af direktionen.

Om dig

Direktionen og afdelingsledelserne på OUH har identificeret fire karakteristika, som vi mener, man skal besidde, hvis man skal være leder hos os. Du:

• Kender vores fælles ramme, kan lede inden for den og udforsker nye muligheder, der understøtter OUH’s patientorienterede kultur
• Er bevidst om din ledelsesret og –pligt
• Søger selvindsigt og gerne vil udvikling
• Er empatisk og samarbejdssøgende – du lytter til og inddrager andres synspunkter

Derudover forventer vi, at du:

• Har relevant uddannelse og flere års ledelseserfaring fra sundhedsvæsenet og god driftsindsigt
• Har stærk strategisk og analytisk tæft – og erfaring med ledelse komplekse sundhedsmæssige udviklingsopgaver
• Har et solidt kendskab til sundhedsvæsenets struktur og samarbejdsflader – og gerne til OUH’s organisering og stabsstruktur
• Har erfaring med ledelse af sundhedsplanlægning og med politisk betjening
• Trives i et ledelsesrum præget af faglighed, fortrolighed og tværgående samarbejde
• Har en inkluderende og handlekraftig ledelsesstil

Du er ventet og velkommen

Som afdelingsleder på OUH bliver du taget godt imod gennem vores onboarding-program for afdelingsledere ’Ventet og Velkommen’. Du får en veltilrettelagt første tid i jobbet, hvor der er taget hånd om praktiske forhold og fx muligheder for ledelsesmæssig sparring – kort sagt din samlede faglige, sociale og kulturelle integration i organisationen OUH.

Ansøgning, løn- og ansættelsesforhold

Ansøgningsfristen er 27. maj 2025 .
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 5. juni 2025 og evt 2. samtale den 11. juni 2025.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.
Tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.
Personlighedstest kan indgå i rekrutteringsprocessen.

Kontakt os

Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte:

Adm.sygehusdirektør Niels Nørgaard Pedersen, tlf. 2028 2071