Er du uddannet sundhedsplejerske? Vil du gerne arbejde inde for skoleområdet? Og har du interesse for opgaver i småbørnsområdet? Så er du måske en af vores nye kollegaer.

Da én af vores skolesundhedsplejersker har valgt at gå på efterløn, og da vi ønsker at ændre to vikariater til to faste stillinger, søger Sundhedsplejen i Aabenraa tre sundhedsplejersker til faste stillinger.

Vi søger to sundhedsplejersker til skoleområdet og een til småbørnsområdet. Vi beder om, at du i din ansøgning gør klart, om du er interesseret i begge typer stillinger eller kun én af dem.

Sundhedsplejen i Aabenraa
I Sundhedsplejen er vi 19 sundhedsplejersker, en administrativ medarbejder, en hygiejnekoordinator og en leder. Sundhedsplejerskerne er fordelt i tre teams: To teams, der primært arbejder med spæd- og småbørn og et team, der primært arbejder med skolebørn.

Vi lægger vægt på høj faglighed og stærke relationer og er blandt andet praktiksted for både sundhedsplejerske- og sygeplejerskestuderende. Vi vægter også, at Sundhedsplejen varetager og bidrager til fortløbende udviklingstiltag, diverse projekter og forskning, ligesom du vil have mulighed for at byde ind på specialfunktioner.

Fra november 2024 til 2028 er vi indsatskommune i forskningsprojekt 'VÆKST – en tryg og sund start på livet', ligesom vi er aktører i den tværprofessionelle indsats om 'Generationer I Vækst' i Aabenraa kommune.

Vores arbejdsområder
På spæd- og småbørnsområdet tilbyder Sundhedsplejen graviditetsbesøg og 5 – 6 kontakter til familierne i barnets første leveår ud over tidligt besøg ved udskrivelse inden for 72 timer. Unge, der bliver forældre før 20 år, tilbydes et særligt forløb. Alle småbørnssundhedsplejersker benytter screeningsmetoden ADBB. Der er et tæt samarbejde med alle kommunens daginstitutioner og Sundhedsplejen indgår i fællesskaber tværprofessionelt og tværsektorielt.

På skoleområdet tilbyder Sundhedsplejen individuelle sundhedssamtaler og undersøgelser fire gange i skoleforløbet. Vi tilbyder ind- og udskolingsundersøgelser samt sundhedssamtaler i 3. og 6. klasse. Derudover møder vi eleverne til sundhedspædagogiske aktiviteter på forskellige klassetrin, samt til opfølgende behovs- og trivselssamtaler. Der er et tæt samarbejde med alle kommunens skoler, og Sundhedsplejen indgår i fællesskaber tværprofessionelt og tværsektorielt.

I samarbejde med Tidlig Forebyggelse i Aabenraa kommune udbyder vi forløb for forældre, som f.eks. Tryghedscirkelforløb på baggrund af Cos-P-uddannelse – et differentieret forløb til forældre med børn i alderen 6 mdr. – 6 år og forløb til forældre med børn i alderen 6 – 12 år.
Vi tilbyder forældre til børn over 3 år med tendens til overvægt forløb i Sund balance.

Du kan læse mere om os på Aabenraa kommunes hjemmeside og få et indtryk af vores arbejde på vores Facebook-side.

I jobbet hos os tilbyder vi

• et spændende arbejde i en udviklingsorienteret og erfaren medarbejdergruppe
• engagerede kollegaer, der lægger vægt på at arbejde ud fra en høj faglig standard
• selvstændighed i jobbet med høj grad af frihed under ansvar
• kollegial sparring og supervision
• mulighed for indflydelse og faglig udvikling.

Vi er på udkig efter dig, der er

• uddannet sundhedsplejerske eller alternativt at du er sygeplejerske, der opfylder kravene til kunne ansættes på dispensation (læs mere på SST.dk)
• ambitiøs og vil være med til at udvikle Sundhedsplejen sammen med os
• åben, positiv og fleksibel
• god til at prioritere og strukturere
• klar til at påtage dig ansvar og arbejde selvstændigt.

Hvis du ser muligheder frem for begrænsninger og har gode relations-, kommunikations- og samarbejdsevner, så passer du rigtig godt ind hos os.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.

Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet børne- og straffeattest, og at ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Vi forventer, at du kan tiltræde stillingen den 1. august 2025 eller efter nærmere aftale.

Yderligere oplysninger
Du kan høre mere om stillingen hos leder af Sundhedsplejen Susanne Gye Larsen på telefon 2443 9175 eller TR Lene Warming Pedersen på telefon 2327 4717.

Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 30. maj 2025. Send din ansøgning, CV samt relevante bilag via linket.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 3. juni 2025.

I Aabenraa Kommune har vi løbende brug for nye kolleger, der kan bidrage til kommunens fortsatte udvikling.Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.
Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.

I Aabenraa Kommune har vi løbende brug for nye kolleger, der kan bidrage til kommunens fortsatte udvikling.
Kommunens mission er, at vi sammen skaber Det Gode Liv.
Er du tilflytter, vil vi gerne, at du falder hurtigt og godt til. Derfor har vi en række tilbud til dig - og dem der eventuelt flytter med.