Vi har en kollega, der er gået pension og en, der har valgt at prøve kræfter med nyt arbejde. Vi har ligeledes tre kolleger, der er på barsel, så derfor søger vi fem nye kolleger pr. 1. januar 2026.

Sundhedsplejen i København er forankret i Børne- og Ungdomsforvaltningen. Område Nord består af +130 dagtilbud, 22 kommunale skoler og 25 private skoler, som dækker ca. 20.000 børn i alderen 0-18 år. Der fødes ca. 3100 nye børn årligt.

Børne- og Ungdomsforvaltningen i Område Nord har ca. 240 medarbejdere, som er sammensat af sundhedsplejersker, psykologer, tale-hørekonsulenter, støttepædagoger, sprogvejleder, ergoterapeut, fysioterapeut, konsulenter, et fælles sekretariat og en ledelsesgruppe.

Sundhedsplejen består af 78 medarbejdere, der 1. januar 2026 bliver organiseret i fire bydele. Så du er med fra starten til at præge udvikling og samarbejdet i bydelen.

I sundhedsplejen har vi et bredt spænd i aldersfordelingen, og det giver et godt arbejdsfællesskab. Vi har megen forskellig erfaring i gruppen og en kultur, hvor vi deler vores viden og sparrer med hinanden, ligesom vi arbejder tværfagligt med let adgang til at tage en kollega af anden faglighed med ud i besøg.

Vi har fokus på vores kerneopgave, hvor vi løbende arbejder med at udvikle vores kompetencer og er fx aktuelt ved at uddanne os i AIMS.

Vi har en hel del forskellige tilbud til vores familier, som vi løbende udvikler. Vi kan blandt andet nævne samtalegrupper for efterfødselsreaktioner både for mænd og kvinder, ammerådgivning og ”En God Familie Start” med udgangspunkt i ICDP eller COS-P. På skolerne arbejder vi p.t. med at styrke vores indsats i forhold til børn med skolefravær.

I august åbnede vi i samarbejde med Socialforvaltningen et Familiehus for familier med børn i alderen 0-6 år, Balder10, hvor vi aktuelt er i fuld gang med at udvikle forskellige aktiviteter i samarbejde med lokale civilsamfundsaktører, bl.a. Mødrehjælpen. Vi har et tæt samarbejde med vores socialforvaltning, Din Sociale Indgang, som afspejles i vores opgaveløsning.

Som nyansat tilknyttes du to mentorer, og du tilbydes ligeledes faglig supervision. Hele sundhedsplejegruppen modtager fast ADBB supervision ved intern supervisor.

Vi kan tilbyde dig en kombineret stilling, der omfatter både skole- og småbørnssundhedspleje. Du vil som ny medarbejder blive mødt af mange andre engagerede kollegaer, der kan tilbyde kollegial sparring i en foranderlig hverdag, men også godt humør og gode grin.

Område Nord er kendetegnet ved et stærkt tværfagligt samarbejde, og sammen yder vi support til familier, institutioner og skoler i en stor og farverig mangfoldighed med mange spændende faglige udfordringer.

Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt og har overblik, ligesom vi vægter at vores nye kollega er en fagligt engageret sundhedsplejerske med gode samarbejdsevner. Du skal have lyst til at bidrage til et højt fagligt niveau i gruppen, hvor du også løbende har mulighed for at udvikle dig. Du er fleksibel i en omskiftelig hverdag og giver gerne en hånd til en kollega, der har brug for hjælp.

Du kan orientere dig om vores ydelsesprofil på Sundhedsplejen | Københavns Kommune.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Lønnen vil blive forhandlet med din faglige organisation.

Stillingerne er fuld tid. Tiltrædelse 1. januar 2026.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger om stillingerne og området kan fås ved henvendelse til leder af sundhedsplejen Vibeke Samberg på 51 26 09 99 eller sundhedsplejerskerne Pernille Traberg på 20 33 42 01 eller Anette Schou Jensen på 25 27 51 73.

Sammen med ansøgningen vedlægges eksamensbevis, CV samt evt. øvrig dokumentation.

Søg via linket senest onsdag den 3. december 2025
Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler den 10. december 2025.